Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu maßgeschneiderten Inhouse-Weiterbildungen und entwickle individuelle Lösungen.
- Arbeitgeber: Quadriga, ein innovatives Unternehmen im Bereich Weiterbildung mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und 5 Weiterbildungstage pro Jahr.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, offene Kultur und zahlreiche Teamevents für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines Geschäftsbereichs und entwickle deine Skills in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrungen in Sales oder Kundenberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du begeisterst Dich für Weiterbildung und hast ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse? Gleichzeitig denkst Du unternehmerisch, erkennst Umsatzpotenziale und hast Lust, aktiv zum Wachstum eines Geschäftsbereichs beizutragen? Dann bist Du im Events & Education Team bei Quadriga genau richtig.
In dieser Rolle berätst Du Unternehmen zu maßgeschneiderten Inhouse-Weiterbildungen – insbesondere für Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Kommunikation, HR, Compliance, Public Affairs und Marketing sowie für alle, die ihre Leadership-, persönlichen und sozialen Kompetenzen weiterentwickeln möchten. Du entwickelst passgenaue Angebote, erkennst Potenziale für weitere Zusammenarbeit und gestaltest aktiv, wie wir unser Inhouse-Geschäft strategisch weiterentwickeln.
Deine Verantwortung
- Du berätst B2B- und B2C-Kund:innen mit Fokus auf maßgeschneiderte Inhouse-Weiterbildungen und individuelle Lösungen.
- Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Sales- und Projektprozess:
- Bearbeitung und Qualifizierung eingehender Kundenanfragen
- Identifikation von Kundenbedarfen und Entwicklung passgenauer Schulungskonzepte
- Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Vertragsgrundlagen
- Zielgerichtete Nachverfolgung von Angeboten und Abschluss von Projekten
- Nachbereitung stattgefundener Schulungen (z.B. Rechnungsstellung, Zertifikate, ggf. Folgeangebote, ...)
- Koordination von Marketingmaßnahmen gemeinsam mit der Marketing-Abteilung
- Du stimmst Website-Inhalte und technische Lösungen mit dem Tech-Team ab.
- Du reportest regelmäßig zentrale Kennzahlen (z. B. Pipeline, Abschlüsse, Umsätze) an deine Führungskraft.
- Du wählst geeignete Referent:innen aus, steuerst diese und stimmst alle inhaltlichen sowie organisatorischen Rahmenbedingungen ab.
- Du stellst eine reibungslose Durchführung der Trainings sicher und verantwortest Qualitätssicherung sowie übernimmst perspektivisch weitere Aufgaben im Team, zum Beispiel die Konzeption neuer Weiterbildungsformate für das offene Portfolio (z. B. Seminare, Online-Formate etc.).
Deine Skills
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Kommunikation, BWL, Kundenberatung, Bildung oder Projektmanagement.
- Du bringst erste praktische Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche mit: Sales, Kundenberatung, Business Development, Projektmanagement oder Weiterbildung.
- Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedarfe und schaffst es, Anforderungen schnell zu verstehen und in überzeugende Angebote zu übersetzen.
- Du bringst ein gutes Verständnis für Kennzahlen und vertriebliche Steuerung mit und arbeitest gerne hast Lust, Verantwortung für Umsatz zu übernehmen und denkst unternehmerisch.
- Du arbeitest strukturiert und verlierst auch bei mehreren parallelen Anfragen und Projekten nicht den Überblick.
- Du kommunizierst sicher und überzeugend – sowohl schriftlich (z. B. Angebote) als auch im direkten Austausch mit Kund:innen.
- Du bist proaktiv, erkennst Chancen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse und Angebote weiterzuentwickeln.
- Du hast Interesse an Weiterbildungsthemen und möchtest Dich in diesem Bereich langfristig entwickeln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Gestalte deinen Arbeitsbeginn, deine Pause und deinen Feierabend flexibel um unsere Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr.
- Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
- Urlaub, Flexity Tage und Workation: Erhole dich an 30 bezahlten Urlaubstagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, 10 unbezahlte Urlaubstage zu nutzen. Mit unserem Workation-Modell kannst du außerdem bis zu 2 Wochen im Jahr innerhalb der EU aus dem Ausland arbeiten.
- Weiterbildungen: Ganz nach unserem Motto #keepquestioning fördern wir dich in deiner Rolle mit 5 Weiterbildungstagen im Jahr. Wir möchten dich in deiner beruflichen Entwicklung dabei unterstützen, deine Skills auszubauen und deinen Horizont zu erweitern.
- Teamatmosphäre: Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen.
- Chancengleichheit: Eine offene, tolerante und herzliche Umgebung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - unabhängig vom Geschlecht, Aussehen, Alter, ethnischem Hintergrund und Religion.
- Kurze Wege und flache Hierarchien: Erlebe bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur.
- Mitwirken und Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen: Erweitere dein Wissen und Netzwerk durch dein Mitwirken und die Teilnahme an unseren renommierten Veranstaltungen, wie zum Beispiel dem Personalmanagementkongress, dem Kommunikationskongress oder der KI-X.
- Internes Sportprogramm und Kooperation mit Urban Sports Club: Nutze unsere vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bleibe aktiv mit unserem vielfältigen internen Sportangebot (z.B. Yoga, Beach-Volleyball und Teilnahme an Firmenläufen).
- Betriebliche Altersvorsorge: Sorge für deine Zukunft vor mit der Möglichkeit der Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Fühl Dich wohl und sei Du selbst: Bei uns zählt der Mensch, nicht das Outfit. Komm so, wie du dich wohlfühlst.
- Lage im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung: Erreiche uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und genieße die pulsierende Atmosphäre der Hauptstadt.
- Modernes begrüntes Office mit Innenhof: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit viel Tageslicht, einer Vielfalt an Pflanzen im Office und in unserem sonnigen Innenhof sowie einem Angebot an frischem Obst, Getränken und Snacks.
Junior Sales Manager:in (B2B Training & Weiterbildung, m/w/d) Arbeitgeber: Quadriga Media Berlin GmbH
Kontaktperson:
Quadriga Media Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager:in (B2B Training & Weiterbildung, m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager:in (B2B Training & Weiterbildung, m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Weiterbildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Kundenbedürfnisse im Fokus: Denke daran, dass wir hier bei StudySmarter großen Wert auf das Verständnis von Kundenbedürfnissen legen. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese identifizieren und in maßgeschneiderte Angebote umsetzen kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quadriga Media Berlin GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, welche spezifischen Bedürfnisse die Kunden in der Weiterbildung haben könnten. Überlege dir, wie du diese Bedürfnisse in deinen Antworten während des Interviews ansprechen kannst. Zeige, dass du ein Gespür für die Anforderungen der Zielgruppe hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Da die Rolle auch mit Kennzahlen und vertrieblicher Steuerung zu tun hat, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du in der Vergangenheit mit solchen Zahlen umgegangen bist. Sei bereit, über Erfolge zu sprechen, die du durch datenbasierte Entscheidungen erzielt hast.
✨Sei proaktiv und kreativ
Überlege dir im Voraus, wie du Prozesse oder Angebote verbessern könntest. Zeige im Interview, dass du nicht nur auf Anfragen reagierst, sondern auch eigene Ideen einbringst, um das Geschäft voranzutreiben. Das zeigt dein unternehmerisches Denken.