Leitende*r Referent*in Bundesverband der Personalmanager*innen (m/w/d)
Leitende*r Referent*in Bundesverband der Personalmanager*innen (m/w/d)

Leitende*r Referent*in Bundesverband der Personalmanager*innen (m/w/d)

Berlin Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung des führenden HR-Verbands und manage ein engagiertes Team.
  • Arbeitgeber: Bundesverband der Personalmanager*innen – die Top-Adresse für HR-Profis in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Andere Informationen: Moderne Büros im Herzen Berlins mit guter Anbindung und einem herzlichen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projekt- und Personalmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Der Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM) ist mit knapp 5.000 Mitgliedern die führende berufsständische Vereinigung für Personalverantwortliche aus Unternehmen, Verbänden und anderen Organisationen. Der Verband fördert den Wissensaustausch und die Vernetzung unter HR-Professionals, leistet aktiv Imagearbeit für Personalmanager*innen und vertritt ihre Interessen gegenüber Politik und Medien.

Die Quadriga Media Berlin GmbH ist Dienstleister des Bundesverbandes der Personalmanager*innen und betreibt die Bundesgeschäftsstelle. Du möchtest mit deinem Team die strategische und operative Weiterentwicklung des führenden HR-Verbands verantworten? Du arbeitest gerne an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und HR-Praxis? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Deine Verantwortung

  • Du konzipierst und steuerst die Verbandsaktivitäten (Jahresplanung, Themenstrategie, Weiterentwicklung des Angebots) in enger Abstimmung mit dem Präsidium des Bundesverbands der Personalmanager*innen (BPM).
  • Du führst ein Team aus drei Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch.
  • Du agierst für das Präsidium als Referent*in (inhaltliche Terminvorbereitung, Briefings, Beratung), übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Präsidiums- und Vorstandssitzungen und organisierst die jährliche Mitgliederversammlung sowie weitere Gremienformate.
  • Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen dem Verband und der Quadriga Media Berlin GmbH – zum Beispiel bei der Vorbereitung des Personalmanagementkongresses, dem größten HR-Kongress Europas.
  • Du koordinierst die ehrenamtliche Arbeit im Verband und entwickelst diese weiter.
  • Du steuerst und entwickelst die politische Kommunikation des Verbands und arbeitest inhaltlich an Stellungnahmen und Publikationen mit.
  • Du übernimmst die Budgetverantwortung und behältst die Kontrolle über die finanziellen Prozesse – in enger Abstimmung mit dem Schatzmeister, der Buchhaltung und im regelmäßigen Austausch mit der Mitgliederverwaltung.
  • Du arbeitest eng mit bestehenden Partnerorganisationen zusammen und baust die Kooperationen des Verbands strategisch aus.

Deine Skills

  • Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Verbandsumfeld, im Projekt- und/oder Personalmanagement mit und hast eine hohe Affinität zu den Themen Personalmanagement und Arbeitsmarktpolitik.
  • Du hast Interesse an wirtschaftlichen und politischen Entwicklungen und ein gutes Gespür dafür, neue Potenziale für den Themenbereich Personalmanagement zu erschließen und weitere Schwerpunkte innerhalb der Verbandsstrukturen zu setzen.
  • Du hast Erfahrung in der Gremienarbeit sowie im Stakeholder- und Schnittstellenmanagement.
  • Du arbeitest strukturiert und eigenständig, bringst eine hohe Verantwortungsbereitschaft mit und überzeugst durch Teamfähigkeit und Serviceorientierung – idealerweise bringst Du auch erste Führungserfahrung mit.
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksstärke und formulierst sicher und adressatengerecht.
  • Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Politik oder eines anderen geisteswissenschaftlichen Fachgebiets abgeschlossen – idealerweise mit HR-Bezug – oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erzähl uns, wer du bist! Nicht alle oben genannten Punkte treffen auf dich zu, du kannst dir jedoch vorstellen, mit deinen Skills und deiner Persönlichkeit unser Team zu bereichern? Bewirb dich gern – wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, dein frühestes Startdatum und deine Gehaltsvorstellung und melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Bitte teile uns mit, sofern du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst.

Unsere Benefits

  • Flexibles Arbeitszeitmodell: Gestalte deinen Arbeitsbeginn, deine Pause und deinen Feierabend flexibel um unsere Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr.
  • Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
  • Urlaub, Flexity Tage und Workation: Erhole dich an 30 bezahlten Urlaubstagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, 10 unbezahlte Urlaubstage zu nutzen. Mit unserem Workation-Modell kannst du außerdem bis zu 2 Wochen im Jahr innerhalb der EU aus dem Ausland arbeiten.
  • Weiterbildungen: Ganz nach unserem Motto #keepquestioning fördern wir dich in deiner Rolle mit 5 Weiterbildungstagen im Jahr. Wir möchten dich in deiner beruflichen Entwicklung dabei unterstützen, deine Skills auszubauen und deinen Horizont zu erweitern.
  • Teamatmosphäre: Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen.
  • Chancengleichheit: Eine offene, tolerante und herzliche Umgebung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - unabhängig vom Geschlecht, Aussehen, Alter, ethnischem Hintergrund und Religion.
  • Kurze Wege und flache Hierarchien: Erlebe bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur.
  • Mitwirken und Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen: Erweitere dein Wissen und Netzwerk durch dein Mitwirken und die Teilnahme an unseren renommierten Veranstaltungen, wie zum Beispiel dem Personalmanagementkongress, dem Kommunikationskongress oder der KI-X.
  • Internes Sportprogramm und Kooperation mit Urban Sports Club: Nutze unsere vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bleibe aktiv mit unserem vielfältigen internen Sportangebot (z.B. Yoga, Beach-Volleyball und Teilnahme an Firmenläufen).
  • Betriebliche Altersvorsorge: Sorge für deine Zukunft vor mit der Möglichkeit der Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Fühl dich wohl und sei du selbst: Bei uns zählt der Mensch, nicht das Outfit. Komm so, wie du dich wohlfühlst.
  • Lage im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung: Erreiche uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und genieße die pulsierende Atmosphäre der Hauptstadt.
  • Modernes begrüntes Office mit Innenhof: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit viel Tageslicht, einer Vielfalt an Pflanzen im Office und in unserem sonnigen Innenhof sowie einem Angebot an frischem Obst, Getränken und Snacks.

Leitende*r Referent*in Bundesverband der Personalmanager*innen (m/w/d) Arbeitgeber: Quadriga Media Berlin GmbH

Der Bundesverband der Personalmanager*innen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen Berlins, wo Flexibilität und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem fördert eine offene und herzliche Unternehmenskultur den Wissensaustausch und die Vernetzung unter HR-Professionals, was diese Position besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Quadriga Media Berlin GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitende*r Referent*in Bundesverband der Personalmanager*innen (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Projekten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Bundesverband der Personalmanager*innen ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende*r Referent*in Bundesverband der Personalmanager*innen (m/w/d)

Berufserfahrung im Verbandsumfeld
Projektmanagement
Personalmanagement
Interesse an wirtschaftlichen und politischen Entwicklungen
Gremienarbeit
Stakeholder-Management
Schnittstellenmanagement
Teamfähigkeit
Serviceorientierung
Führungserfahrung
Kommunikationsstärke
Ausdrucksstärke
Studium der Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fachgebieten
Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Lebenslauf und Anschreiben: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Erfahrungen enthält. Dein Anschreiben sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein und deine Begeisterung für die Position zeigen.

Sprache und Stil: Verwende eine klare und präzise Sprache, die zu unserem Jobprofil passt. Achte darauf, dass du dich professionell ausdrückst, aber auch einen persönlichen Touch einbringst – wir schätzen Teamplayer!

Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quadriga Media Berlin GmbH vorbereitest

Informiere dich über den Verband

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über den Bundesverband der Personalmanager*innen verschaffen. Schau dir die aktuellen Themen und Herausforderungen an, mit denen der Verband konfrontiert ist, und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen könnten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projekt- und Personalmanagement zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Verband. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die der Verband in der nächsten Zeit angehen möchte.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, deine Argumente überzeugend darzulegen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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