Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Social-Media-Kanäle und setze kreative Kampagnen um.
- Unternehmen: Führendes Medien- und Weiterbildungsunternehmen im Herzen Berlins.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine herzliche Teamatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit kreativen Ideen und datenbasierter Optimierung.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Medienkommunikation und Erfahrung im Performance-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Lust, unseren Auftritt auf LinkedIn und Instagram ganzheitlich weiterzuentwickeln – organisch wie paid? Dabei verbindest du kreatives Storytelling mit datenbasierter Optimierung und willst Social Media als relevanten Lead- und Markenkanal nachhaltig ausbauen? Dann werde Teil unseres Marketingteams und bewirb dich als (Junior) Perfomance Marketing Manager:in (m/w/d) mit Fokus Social & Paid.
Deine Verantwortung
- Du verantwortest den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn & Instagram).
- Du konzipierst eine integrierte Organic- und Paid-Social-Strategie und betreust deren Umsetzung.
- Du bist für die Konzeption, Umsetzung und Skalierung von Kampagnen entlang des gesamten Funnels (Branding & Lead Gen) verantwortlich.
- Du entwickelst kreative Lead-Strategien und betreust das Testing neuer Formate.
- Du behältst die kontinuierliche Performance-Analyse im Blick und sorgst für die datenbasierte Optimierung (A/B-Tests, Targeting, Creatives).
- Du leitest klare Handlungsempfehlungen aus KPIs und dem Testing neuer Formate ab.
- Du arbeitest im Marketingteam eng mit Design und Produkt zusammen.
Deine Skills
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Medienkommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang mit.
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social-Media- und/-oder Performance-Marketing gesammelt – idealerweise in einer Agentur, einem Start-Up oder im E-Commerce (kann auch anteilig Erfahrung als Werkstudent:in sein).
- Du bist erfahren in LinkedIn Ads und/oder Meta Ads.
- Du hast ein Verständnis und Gespür für Community-Aufbau, Funnel-Logiken und Performance-KPIs.
- Du kombinierst analytisches Denkvermögen mit Kreativität.
- Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Erzähl uns, wer du bist! Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, dein frühestes Startdatum und deine Gehaltsvorstellung. Nicht alle oben genannten Punkte treffen auf dich zu, du kannst dir jedoch vorstellen, mit deinen Skills und deiner Persönlichkeit unser Team zu bereichern? Bewirb dich gern – wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Bitte teile uns mit, sofern du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Gestalte deinen Arbeitsbeginn, deine Pause und deinen Feierabend flexibel um unsere Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr.
- Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
- Urlaub, Flexity Tage und Workation: Erhole dich an 30 bezahlten Urlaubstagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, 10 unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr zu nutzen und kannst mit unserem Workation-Modell bis zu 2 Wochen im Jahr innerhalb der EU verbringen.
- Weiterbildungen: Ganz nach unserem Motto #keepquestioning fördern wir dich in deiner Rolle mit 5 Weiterbildungstagen im Jahr.
- Teamatmosphäre: Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen.
- Chancengleichheit: Eine offene, tolerante und herzliche Umgebung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - unabhängig vom Geschlecht, Aussehen, Alter, ethnischem Hintergrund und Religion.
- Kurze Wege und flache Hierarchien: Erlebe bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur.
- Mitwirken und Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen: Erweitere dein Wissen und Netzwerk durch dein Mitwirken und die Teilnahme an unseren renommierten Veranstaltungen.
- Internes Sportprogramm und Kooperation mit Urban Sports Club: Nutze unsere vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bleibe aktiv mit unserem vielfältigen internen Sportangebot.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sorge für deine Zukunft vor mit der Möglichkeit der Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Fühl Dich wohl und sei Du selbst: Bei uns zählt der Mensch, nicht das Outfit. Komm so, wie du dich wohlfühlst.
- Lage im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung: Erreiche uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Modernes begrüntes Office mit Innenhof: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit viel Tageslicht und einer Vielfalt an Pflanzen im Office.
Über uns
Quadriga ist ein führendes Medien- und Weiterbildungsunternehmen im Herzen Berlins. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Professionals weiterzubilden, zu informieren und zu vernetzen. Daran arbeiten wir jeden Tag mit Freude und großer Leidenschaft.
(Junior) Perfomance Marketing Manager:in (m/w/d) - Fokus Social & Paid Arbeitgeber: Quadriga Media Berlin
Quadriga ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Performance Marketing Manager:in die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Die herzliche Teamatmosphäre und die zentrale Lage in Berlin machen Quadriga zu einem attraktiven Arbeitsplatz, an dem du deine Ideen einbringen und gemeinsam mit einem motivierten Team wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Perfomance Marketing Manager:in (m/w/d) - Fokus Social & Paid erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Instagram, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge, teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei kreativ bei deinem Auftritt!
Präsentiere dich auf Social Media, als wärst du schon Teil des Teams. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Kanäle oder zeige Beispiele für kreative Kampagnen, die du umgesetzt hast. Das zeigt Initiative und Leidenschaft!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing und bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über motivierte Talente! Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Perfomance Marketing Manager:in (m/w/d) - Fokus Social & Paid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze die Chance, deine kreative Ader auszuleben! Bei der Bewerbung als (Junior) Performance Marketing Manager:in ist es wichtig, dass du deine Ideen und Ansätze zur Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle zeigst. Lass uns wissen, wie du Storytelling mit datenbasierter Optimierung kombinieren würdest!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Social-Media- und Performance-Marketing. Ob in einer Agentur, einem Start-Up oder im E-Commerce – wir wollen wissen, was du drauf hast! Vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Skills unter Beweis stellen.
Kenne deine KPIs!:Da du für die Performance-Analyse verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für KPIs hast. Erkläre uns in deiner Bewerbung, wie du diese analysierst und welche Maßnahmen du daraus ableitest. Das zeigt uns, dass du die Zahlen im Griff hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten und uns bei dir melden können. Denk daran, auch dein frühestes Startdatum und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quadriga Media Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Performance Marketing Manager:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Social Media und Performance Marketing zu teilen und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Social Media Kampagnen vor, die du umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
