Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu maßgeschneiderten Inhouse-Weiterbildungen und entwickle individuelle Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Medien- und Weiterbildungsunternehmen im Herzen Berlins.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe eine offene, herzliche Teamatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines Geschäftsbereichs und entwickle deine Skills in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrungen in Sales oder Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du begeisterst Dich für Weiterbildung und hast ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse? Gleichzeitig denkst Du unternehmerisch, erkennst Umsatzpotenziale und hast Lust, aktiv zum Wachstum eines Geschäftsbereichs beizutragen? Dann bist Du im Events & Education Team bei Quadriga genau richtig. In dieser Rolle berätst Du Unternehmen zu maßgeschneiderten Inhouse-Weiterbildungen – insbesondere für Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Kommunikation, HR, Compliance, Public Affairs und Marketing sowie für alle, die ihre Leadership-, persönlichen und sozialen Kompetenzen weiterentwickeln möchten. Du entwickelst passgenaue Angebote, erkennst Potenziale für weitere Zusammenarbeit und gestaltest aktiv, wie wir unser Inhouse-Geschäft strategisch weiterentwickeln.
Deine Verantwortung
- Du berätst B2B- und B2C-Kund:innen mit Fokus auf maßgeschneiderte Inhouse-Weiterbildungen und individuelle Lösungen.
- Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Sales- und Projektprozess: Bearbeitung und Qualifizierung eingehender Kundenanfragen, Identifikation von Kundenbedarfen und Entwicklung passgenauer Schulungskonzepte, Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Vertragsgrundlagen, zielgerichtete Nachverfolgung von Angeboten und Abschluss von Projekten, Nachbereitung stattgefundener Schulungen (z.B. Rechnungsstellung, Zertifikate, ggf. Folgeangebote, ...).
- Du identifizierst aktiv Umsatzpotenziale und entwickelst Ansätze, um bestehende Kundenbeziehungen auszubauen und neue Bedarfe zu erschließen.
- Du baust Corporate Partner auf und betreust sie langfristig mit dem Ziel, wiederkehrende Geschäftsbeziehungen zu etablieren.
- Du entwickelst Strategien, um den Bereich Inhouse-Weiterbildungen effizienter, skalierbarer und umsatzstärker zu gestalten.
- Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen: Koordination von Marketingmaßnahmen gemeinsam mit der Marketing-Abteilung, Abstimmung von Website-Inhalten und technischen Lösungen mit dem Tech-Team.
- Du reportest regelmäßig zentrale Kennzahlen (z. B. Pipeline, Abschlüsse, Umsätze) an deine Führungskraft.
- Du wählst geeignete Referent:innen aus, steuerst diese und stimmst alle inhaltlichen sowie organisatorischen Rahmenbedingungen ab.
- Du stellst eine reibungslose Durchführung der Trainings sicher und verantwortest Qualitätssicherung sowie Evaluation.
- Du übernimmst perspektivisch weitere Aufgaben im Team, zum Beispiel die Konzeption neuer Weiterbildungsformate für das offene Portfolio (z. B. Seminare, Online-Formate etc.).
Deine Skills
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Kommunikation, BWL, Kundenberatung, Bildung oder Projektmanagement.
- Du bringst erste praktische Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche mit: Sales, Kundenberatung, Business Development, Projektmanagement oder Weiterbildung.
- Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedarfe und schaffst es, Anforderungen schnell zu verstehen und in überzeugende Angebote zu übersetzen.
- Du bringst ein gutes Verständnis für Kennzahlen und vertriebliche Steuerung mit und arbeitest gerne datenbasiert.
- Du hast Lust, Verantwortung für Umsatz zu übernehmen und denkst unternehmerisch.
- Du arbeitest strukturiert und verlierst auch bei mehreren parallelen Anfragen und Projekten nicht den Überblick.
- Du kommunizierst sicher und überzeugend – sowohl schriftlich (z. B. Angebote) als auch im direkten Austausch mit Kund:innen.
- Du bist proaktiv, erkennst Chancen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse und Angebote weiterzuentwickeln.
- Du hast Interesse an Weiterbildungsthemen und möchtest Dich in diesem Bereich langfristig entwickeln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Gestalte deinen Arbeitsbeginn, deine Pause und deinen Feierabend flexibel um unsere Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr.
- Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
- Urlaub, Flexity Tage und Workation: Erhole dich an 30 bezahlten Urlaubstagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, 10 unbezahlte Urlaubstage zu nutzen. Mit unserem Workation-Modell kannst du außerdem bis zu 2 Wochen im Jahr innerhalb der EU aus dem Ausland arbeiten.
- Weiterbildungen: Ganz nach unserem Motto #keepquestioning fördern wir dich in deiner Rolle mit 5 Weiterbildungstagen im Jahr.
- Teamatmosphäre: Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen.
- Chancengleichheit: Eine offene, tolerante und herzliche Umgebung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - unabhängig vom Geschlecht, Aussehen, Alter, ethnischem Hintergrund und Religion.
- Kurze Wege und flache Hierarchien: Erlebe bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur.
- Mitwirken und Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen: Erweitere dein Wissen und Netzwerk durch dein Mitwirken und die Teilnahme an unseren renommierten Veranstaltungen.
- Internes Sportprogramm und Kooperation mit Urban Sports Club: Nutze unsere vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bleibe aktiv mit unserem vielfältigen internen Sportangebot.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sorge für deine Zukunft vor mit der Möglichkeit der Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Fühl Dich wohl und sei Du selbst: Bei uns zählt der Mensch, nicht das Outfit. Komm so, wie du dich wohlfühlst.
- Lage im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung: Erreiche uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und genieße die pulsierende Atmosphäre der Hauptstadt.
- Modernes begrüntes Office mit Innenhof: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit viel Tageslicht, einer Vielfalt an Pflanzen im Office und in unserem sonnigen Innenhof sowie einem Angebot an frischem Obst, Getränken und Snacks.
Über uns
Quadriga ist ein führendes Medien- und Weiterbildungsunternehmen im Herzen Berlins. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Professionals weiterzubilden, zu informieren und zu vernetzen. Daran arbeiten wir jeden Tag mit Freude und großer Leidenschaft.
Junior Project Manager (B2B Training & Sales, m/w/d) Arbeitgeber: Quadriga Media Berlin
Kontaktperson:
Quadriga Media Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Project Manager (B2B Training & Sales, m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Project Manager (B2B Training & Sales, m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Weiterbildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Kundenbedürfnisse im Fokus: Denke daran, dass wir bei Quadriga großen Wert auf Kundenorientierung legen. Zeige in deinem Anschreiben, wie du Kundenbedürfnisse erkennst und in maßgeschneiderte Lösungen umsetzt.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So behältst du den Überblick und wir auch!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quadriga Media Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, welche spezifischen Bedürfnisse die Kunden in der Weiterbildung haben könnten. Überlege dir, wie du diese Bedürfnisse in deinen Antworten während des Interviews ansprechen kannst. Zeige, dass du ein Gespür für die Anforderungen der Zielgruppe hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Da die Rolle auch mit Kennzahlen und vertrieblicher Steuerung zu tun hat, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du datenbasiert arbeiten kannst. Überlege dir, welche Kennzahlen für den Erfolg von Inhouse-Weiterbildungen wichtig sind und wie du diese in deinem Gespräch thematisieren kannst.
✨Sei proaktiv und kreativ
Zeige im Interview, dass du nicht nur auf Anfragen reagierst, sondern auch proaktiv neue Ideen und Ansätze zur Weiterentwicklung von Angeboten einbringst. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen ausbauen und neue Umsatzpotenziale erschließen kannst.