Partner Operations Specialist
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Partner Operations Specialist

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Partneraktivierung und -überwachung in einem dynamischen Technologieumfeld.
  • Arbeitgeber: QUALCO, ein führendes Unternehmen im Fintech-Sektor mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, private Krankenversicherung und moderne Arbeitsumgebung.
  • Andere Informationen: Erlebe eine menschzentrierte Kultur mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors mit innovativen Technologien und Partnerschaften.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Partneraktivierung oder ähnlichen Rollen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind QUALCO, der Technologiebereich der Qualco Group, mit über 25 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung innovativer Lösungen für den Finanzsektor. Wir bedienen Kunden in über 30 Ländern und helfen Banken und anderen Finanzinstituten, Kredite und Darlehen effektiv zu verwalten und gleichzeitig die vollständige Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen. Unsere fortschrittliche Software nutzt Analytik, künstliche Intelligenz und digitale Technologien, um jede Phase des Kredit- und Darlehenszyklus zu unterstützen und an der Spitze der Fintech-Innovation zu bleiben.

Wir suchen einen Partner Enablement Officer, der verantwortlich ist für die Aktivierung, Einarbeitung und Verwaltung des Partnerökosystems von Qualco Technology in den Bereichen Vertrieb, Lieferung und Technologiepartnerschaften. Die Rolle ist in Griechenland oder Europa angesiedelt und stellt sicher, dass Partner effizient eingearbeitet werden, alle Due-Diligence- und vertraglichen Anforderungen erfüllen und während ihres gesamten Lebenszyklus unterstützt werden, um effektiv innerhalb des Betriebsmodells des Unternehmens zu arbeiten.

Berichtend an den Chief Solution Officer erfordert die Rolle einen flexiblen Ansatz zur Bewältigung einer Vielzahl von Aufgaben, einschließlich:

  • Partner Onboarding & Enablement
    • Verwaltung des End-to-End-Onboarding-Prozesses für Vertriebs-, Liefer- und Technologiepartner;
    • Als primärer Ansprechpartner für Partner während der Einarbeitungs- und frühen Engagementphasen fungieren;
    • Sicherstellen, dass Partner die erforderlichen Informationen, Werkzeuge und Anleitungen erhalten, um effektiv zu arbeiten;
    • Führen strukturierter Onboarding-Dokumentationen, Checklisten und Partnerakten.
  • Partner Lifecycle Management & Monitoring
    • Überwachung des Partnerengagements, der Leistung und der Compliance während des gesamten Partnerschaftslebenszyklus;
    • Koordinierung regelmäßiger Partnerüberprüfungen mit relevanten internen Stakeholdern;
    • Identifizierung von Risiken, Problemen oder Fehlanpassungen und Koordination von Korrekturmaßnahmen, wo erforderlich.
  • Due Diligence & Compliance
    • Koordinierung der Due-Diligence-Aktivitäten für Partner, einschließlich finanzieller, rechtlicher, compliance- und risikobezogener Prüfungen;
    • Enge Zusammenarbeit mit den Teams Recht, Compliance und Finanzen, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen vor der Aktivierung erfüllt sind;
    • Sicherstellen der fortlaufenden Einhaltung vertraglicher, regulatorischer und interner Richtlinien.
  • Verträge & Partnerdokumentation
    • Koordinierung der Vorbereitung, Überprüfung und Ausführung von Partnervereinbarungen und verwandten Dokumenten;
    • Verfolgung vertraglicher Verpflichtungen, SLAs, Erneuerungen, Änderungen und Kündigungen;
    • Sicherstellen, dass Partnerverträge ordnungsgemäß dokumentiert und für relevante Stakeholder zugänglich sind.
  • Partnerauswahlkoordination
    • Unterstützung der Geschäftseinheiten während des Partnerauswahlprozesses durch Koordination von Bewertungen, Dokumentationen und Genehmigungen;
    • Sicherstellen eines reibungslosen Übergangs von der Partnerauswahl zu Onboarding und Enablement;
    • Strukturierte Eingaben an die Geschäftseinheiten bezüglich der Bereitschaft zur Einarbeitung und potenzieller Risiken bereitstellen.
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit & Prozessverbesserung
    • Enge Zusammenarbeit mit den Teams Vertrieb/Vorverkauf, Geschäftseinheiten, Recht, Finanzen und Compliance;
    • Sicherstellen der Übereinstimmung zwischen den Fähigkeiten der Partner und den internen Betriebsanforderungen;
    • Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse zur Partneraktivierung, Einarbeitung und Governance;
    • Sicherstellen, dass alle Aktivitäten und Aufgaben in vollem Umfang den regulatorischen Anforderungen entsprechen und die fortlaufende Umsetzung der Gruppenrichtlinie zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption unterstützen.

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Partneraktivierung, Partneroperationen, Einarbeitung, Lieferantenmanagement oder einer ähnlichen Rolle in einem Software- oder Technologieumfeld;

Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Liefer- und Technologiepartnern;

Starkes Verständnis von Due Diligence, Compliance und vertraglichen Prozessen;

Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); Griechisch fließend erforderlich. Französisch wird als Vorteil angesehen;

Erfahrung in bereichsübergreifenden, mehrstufigen Umgebungen;

Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten;

Hohe Aufmerksamkeit für Details und starke organisatorische Fähigkeiten;

Fähigkeit, mehrere Partner und parallele Prozesse effektiv zu verwalten;

Strukturierte, prozessorientierte Denkweise mit starkem Risikobewusstsein;

Proaktive, selbstmotivierte Person, die gerne mit wenig Aufsicht arbeitet.

Ihr Leben bei Qualco Group: Als #Qmember leben Sie jeden Tag in einer wirklich menschenzentrierten Kultur, die auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Ihre Leistung und Ihr Engagement für unsere gemeinsamen Ziele werden anerkannt, und es gibt großartige Möglichkeiten, Ihr Karrierewachstum sicherzustellen.

Ihre Vorteile: Treten Sie dem #Qteam bei und genießen Sie:

  • Wettbewerbsfähige Vergütung, Restaurantticketkarte und jährliche Bonusprogramme;
  • Modernste IT-Ausrüstung, Mobiltelefon und Datenplan;
  • Moderne Einrichtungen, kostenloser Kaffee und Getränke sowie Innenparkplätze;
  • Private Krankenversicherung, betriebsärztlicher Dienst und Arbeitsplatzberater.

Partner Operations Specialist Arbeitgeber: Qualco Group

QUALCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine menschenzentrierte Kultur fördert, die auf gegenseitigem Respekt und Zusammenarbeit basiert. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Finanztechnologie bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Die moderne Arbeitsumgebung in Griechenland oder Europa, kombiniert mit fortschrittlicher Technologie und einem starken Fokus auf Teamarbeit, macht QUALCO zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
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Kontaktperson:

Qualco Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partner Operations Specialist

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei QUALCO oder im Bereich Partner Operations. Networking kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von QUALCO verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Partner Enablement Officers passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Partnern zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Operations Specialist

Partner Onboarding
Partner Lifecycle Management
Due Diligence
Compliance Management
Contract Management
Cross-Functional Collaboration
Stakeholder Management
Risk Awareness
Organizational Skills
Attention to Detail
Communication Skills
Process Improvement
Vendor Management
Fluency in English
Fluency in Greek

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qualco Group vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Partner Operations Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Beschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Partner onboarding und Management durchgeführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird.

Kulturelle Passung

Informiere dich über die Unternehmenskultur von QUALCO. Überlege, wie du zu deren Werten und Arbeitsweise passt. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

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