Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und wachse den Umsatz mit ASUS Compute Teams in EMEA.
- Unternehmen: Qualcomm, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite mit globalen Teams.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im Vertrieb und Geschäftsentwicklung in der Technologiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Allgemeine Zusammenfassung: Der Manager für die ASUS Geschäftsentwicklung im Bereich Compute ist verantwortlich für die Verwaltung und das Wachstum der Einnahmen mit den ASUS Compute-Teams in der Region Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA). Diese Person wird eng mit Kollegen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten und ist verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung der regionalen Strategie zur Beschleunigung des Verkaufs und zur Förderung der Präferenz für ASUS Compute-Produkte, die von Qualcomm-Produkten und -Technologien unterstützt werden.
Verantwortlichkeiten: Der erfolgreiche Kandidat wird Beziehungen zu ASUS-Stakeholdern auf allen Ebenen in der EMEA-Region aufbauen und verwalten. Basierend auf umfangreichen Kenntnissen des EMEA-Compute-Marktes wird er oder sie mit den Kategoriefachleuten, Segmentleitern, Marketing-, Vertriebs- und Betriebsteams der OEMs zusammenarbeiten, um große Unternehmensgeschäfte zu gewinnen und die Auswahl und Durchdringung bei regionalen Distributoren, Wiederverkäufern und Einzelhändlern zu erhöhen, um den Verkauf des ASUS-Compute-Portfolios von Qualcomm-basierten Produkten – hauptsächlich im PC-Bereich – zu beschleunigen.
Fähigkeiten/Erfahrungen: Der Manager für die ASUS Geschäftsentwicklung im Bereich Compute hat umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung von Beziehungen zu großen, komplexen Organisationen weltweit. Er oder sie hat erfolgreich Verkaufsziele erreicht. Erfahrung im Verkauf von Komponenten an PCs und das Verständnis der Komplexität der Compute-Branche sind erforderlich. Das Verständnis für technisch komplexe Produkte und die Erfahrung darin, diese einem breiten Publikum zu positionieren, sind entscheidend.
- Über 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Produktmanagement oder in der Geschäftsentwicklung komplexer Technologieprodukte im Bereich Compute mit Kenntnissen über die globalen Dynamiken von OEMs (vorzugsweise ASUS) und Märkten.
- Expertise im strategischen Account-Management, die Fähigkeit, Veränderungen zu managen, und der Wunsch, effektiv über Organisationen und Kunden hinweg zu arbeiten.
- Erfahrung in Design-Gewinnen und regionalen Verkaufskooperationen mit PC-OEMs (vorzugsweise ASUS).
- Erfahrung im Verkaufs- und Markteintritt mit OEM-Regionen und Vertriebspartnern (kommerziell und/oder Verbraucher) in der EMEA.
- Tiefes Wissen und Erfahrung im Aufbau komplexer Finanzmodelle, die Win-Win-Situationen für Qualcomm und unsere Kunden schaffen.
- Fähigkeit, aufkommende Chancen zu identifizieren und proaktiv in der Vorverkaufsaktivität tätig zu werden.
- Expertenverständnis und praktische Erfahrung in mobiler und PC-Technologie, einschließlich der ersten Verteidigungslinie für technische und Produktfragen.
- Fundierte und detaillierte Kenntnisse der Lieferkette, Produktentwicklung und Vermarktung von Compute-Produkten wie Notebooks, Desktops, Tablets und Mobilgeräten.
- Erfahrung in der Verhandlung und Verwaltung von Preisen und MDF mit großen Herstellern von Unterhaltungselektronik (vorzugsweise ASUS).
- Fähigkeit, sowohl intern als auch extern zu kommunizieren, zu schulen und zu evangelisieren.
- Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Kreative Problemlösung mit starken analytischen Fähigkeiten.
- Selbstmotiviert und ergebnisorientiert.
Bevorzugte Qualifikationen: Master-Abschluss in Wirtschaft oder Technologie bevorzugt. Über 8 Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Vertrieb oder Produktmanagement in der PC-Branche (umfassende Kenntnisse von ASUS bevorzugt). Fließendes Geschäft Englisch, eine zweite Sprache (Deutsch, Französisch, Italienisch) ist von Vorteil.
Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsprozesses eine Unterstützung benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich verpflichtet hat, einen barrierefreien Prozess anzubieten.
Manager, Compute ASUS Business Development - Qualcomm - Germany or France, EMEA (Remote) Arbeitgeber: Qualcomm
Qualcomm Technologies GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich Automotive zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, in der Kreativität und technisches Know-how geschätzt werden. In Ingolstadt profitieren Mitarbeiter von einer attraktiven Lage, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Qualcomm treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Qualcomm empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Qualcomm dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Qualcomm bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Qualcomm bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Qualcomm erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qualcomm vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
