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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategien für die Automobilbranche und baue langfristige Beziehungen zu OEMs auf.
- Arbeitgeber: Qualcomm, ein führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessstudio-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnologie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management in der Halbleiterbranche.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit hervorragenden Karrierechancen in einem schnell wachsenden Geschäftsfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Qualcomm rekrutiert einen Senior Director Sales Automotive. Diese Position ist eine einzigartige Gelegenheit für eine hochmotivierte Person, die Verantwortung für ein großes EU OEM-Konto mit Fokus auf Automobilprodukte und -dienstleistungen zu übernehmen. In dieser strategischen Rolle werden Sie Verkaufspläne entwickeln und umsetzen, langfristige Beziehungen zu wichtigen Führungskräften und Mitarbeitern bei OEMs aufbauen und pflegen sowie eine 360-Grad-Sicht auf den OEM-Kunden über technische und kommerzielle Teams hinweg aufbauen, um das Umsatzwachstum für das Geschäft in Europa voranzutreiben.
Ihre Aufgaben umfassen die Logistik und Lieferkette für das Wachstum des Geschäfts, die Auseinandersetzung mit rechtlichen und geschäftlichen Rahmenbedingungen sowie die Entwicklung eines umfassenden Verständnisses für Qualcomms Portfolio an Automobiltechnologien. Die Position wird die Verantwortung für ein großes Automobilkonto in Deutschland übernehmen.
Ein erfolgreicher Kandidat findet ein Umfeld mit Raum für persönliches Wachstum und Karrierechancen in einem der am schnellsten wachsenden Geschäfte von Qualcomm.
Verantwortlichkeiten:
- Sie übernehmen die Kontoleitung eines Portfolios bestehender Projekte und Chancen, die weltweit umgesetzt werden.
- Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten innerhalb fokussierter Segmente im Automobilbereich.
- Entwicklung und Sicherstellung eines nachhaltigen Netzwerks beim Kunden auf technischer und geschäftlicher Ebene.
- Kundenbeziehungen auf allen relevanten funktionalen und persönlichen Ebenen aufbauen.
- Enger Kontakt mit dem Produktmanagement der Geschäftseinheit und der regionalen Leitung zur Entwicklung von Strategien und Zielen.
- Unterstützung des RFQ- und Design-In-Prozesses für neue Projekte.
- Durchführung von Preisverhandlungen und Unterstützung bei kommerziellen Vereinbarungen.
- Projektaufbau und kommerzielle Projektverfolgung vom ersten Verkauf bis zum SOP und EOL.
- Enge Zusammenarbeit mit der Kundenengineering-Abteilung zur Unterstützung laufender Projekte.
- Verwaltung von Prognosen, Angeboten, Rechnungen und Produktionssteigerungen.
- Erster Ansprechpartner und vertrauenswürdiger Partner für Kundenanfragen.
- Beobachtung von Kundentrends in Bezug auf Anwendungen und technische Entwicklungen.
- Regelmäßige Kundenbesuche oder Online-Konferenzen zur Durchführung technischer Beratung und Preisverhandlungen.
Profil:
- Abschluss in Elektrotechnik oder ähnlichem.
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Halbleitern, Account Management oder Geschäftsentwicklung.
- Tiefes Verständnis des europäischen Automobilmarktes und der Marktkanäle.
- Sehr starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten in Englisch und vorzugsweise Deutsch.
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte überzeugend zu erklären.
- Selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Managementfähigkeiten zur Führung von Junior-Account-Leads.
- Hohe Flexibilität, Autonomie und Motivation sowie Kundenorientierung sind erforderlich.
- Gute Kommunikations- und Managementfähigkeiten in persönlichen und virtuellen Teammeetings.
Diese Position erfordert Präsenz im Büro für effektive Teamarbeit. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber nicht sicher sind, ob Sie 100 % der Kriterien erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.
Was wir bieten:
- Gehalt, Aktien und leistungsbezogene Boni.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Mitarbeiteraktienprogramm.
- Jobrad, Jobticket, Fitnessstudio-Rabatt und vieles mehr.
Dies ist eine Vor-Ort-Position in unserem Büro im Raum Stuttgart, Deutschland.
Senior Director Sales (m / f / d) Automotive - Stuttgart Area, Germany Qualcomm Arbeitgeber: Qualcomm
Kontaktperson:
Qualcomm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director Sales (m / f / d) Automotive - Stuttgart Area, Germany Qualcomm
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du im Gedächtnis bleibst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge belegen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei Qualcomm gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director Sales (m / f / d) Automotive - Stuttgart Area, Germany Qualcomm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und relevant!: Halte dich an die Anforderungen der Stellenanzeige und betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den spezifischen Aufgaben passen. Wir lieben es, wenn du direkt aufzeigst, wie du unser Team unterstützen kannst!
Verwende klare Sprache!: Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Erkläre komplexe technische Inhalte so, dass sie für jeden verständlich sind. Das zeigt uns, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qualcomm vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobilindustrie vertraut. Qualcomm sucht jemanden, der nicht nur die Produkte kennt, sondern auch die Marktlandschaft versteht. Zeige im Interview, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Beziehungen aufbauen
Da der Job stark auf Kundenbeziehungen fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Beziehungsmanagement parat haben. Überlege dir, wie du langfristige Partnerschaften aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verwendet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, komplexe technische Inhalte verständlich zu erklären. Du wirst oft mit technischen Teams kommunizieren müssen, also sei bereit, dein Wissen über Qualcomm’s Portfolio und die spezifischen Technologien, die du verkaufen würdest, zu präsentieren. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Da Preisverhandlungen ein wichtiger Teil des Jobs sind, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit bereit haben. Diskutiere, wie du Herausforderungen gemeistert und Win-Win-Situationen geschaffen hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für diese Position mitbringst.