Staff / Principal Forward-Deployed Architect, Data Modernization

Transformieren Sie mit uns das Gesundheitswesen. Bei Qualified Health definieren wir, was mit Generativer KI im Gesundheitswesen möglich ist. Unsere Infrastruktur bietet die Rahmenbedingungen für eine sichere KI-Governance, die Erstellung gesundheitspezifischer Agenten und die Überwachung von Algorithmen in Echtzeit – in Zusammenarbeit mit führenden Gesundheitssystemen, um echte Veränderungen voranzutreiben. Dies ist mehr als nur ein Job. Es ist eine Gelegenheit, die Zukunft der KI im Gesundheitswesen zu gestalten, komplexe Herausforderungen zu lösen und einen bleibenden Einfluss auf die Patientenversorgung auszuüben. Wenn Sie ehrgeizig, innovativ und bereit sind, schnell zu handeln, würden wir uns freuen, Sie an Bord zu haben. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten.

Stellenbeschreibung

Der Staff / Principal Forward-Deployed Architect ist der erfahrenste Technologe in unserer Funktion für Datenmodernisierungsdienste – und der einzige benannte Architekt in jedem Engagement, das wir durchführen. Sie besitzen die Referenzarchitektur, die definiert, wie wir eine EHR-gestützte, KI-bereite Datenbasis auf Databricks, Snowflake und Microsoft Fabric implementieren, und bleiben nah genug am Geschehen, um selbst Code zu liefern, wenn es das Engagement erfordert. Die Arbeit ist ungewöhnlich hochwirksam. Jedes Gesundheitssystem, das wir modernisieren – von veralteten Reporting-Datenbanken und SFTP-gesteuerten Feeds bis hin zu einem modernen Lakehouse mit Delta Sharing, Reader Accounts oder Fabric External Sharing – verkürzt den Weg von "Daten existieren irgendwo" zu "agentische KI-Workflows können sicher dagegen ausgeführt werden." Sie sind die Person, die entscheidet, wie dieser Zielzustand aussieht, verteidigt diese Entscheidungen vor einem CTO des Kunden und leitet dann das Team, das es innerhalb eines 10-wöchigen Greenfield-Zeitrahmens aufbaut. Sie führen ein enges Team von plattform-spezialisierten Senior Data Engineers (jeweils einer auf Databricks, Snowflake und Fabric) sowie einen Cloud/Platform Engineer. Sie sind das öffentliche Gesicht der Praxis in der Pre-Sales-Entwicklung – und während der aktiven Lieferung sind Sie der technische Leiter des Engagements.

Hauptverantwortlichkeiten

• Besitzen Sie die plattformübergreifende Referenzarchitektur für die moderne Datenplattform über Databricks, Snowflake und Fabric – und entwickeln Sie sie weiter, während sich Plattformen und Partner ändern.
• Agieren Sie als technischer Leiter im Engagement: Architektur, Designüberprüfungen und praktische Umsetzung der schwierigsten Teile.
• Leiten Sie technische Entdeckungen mit potenziellen Partnern im Gesundheitswesen – bewerten Sie Quellumgebungen (Epic Clarity/Caboodle, Cogito on Cloud, Bulk FHIR, flache Datei SFTP) und entwerfen Sie einen verteidigbaren Zielzustand.
• Leiten und entwickeln Sie ein Team von plattform-spezialisierten Senior Data Engineers und einem Cloud/Platform Engineer; setzen Sie den technischen Maßstab.
• Überprüfen und genehmigen Sie alle Ingenieurdokumente – IaC, Ingestion-Muster, Datenfreigabetopologie, Sicherheitskontrollen.
• Arbeiten Sie mit dem Engagement-Manager und dem Field CDO zusammen, um SOWs zu scopen, Zeitpläne zu verteidigen und technische Risiken zu identifizieren, bevor sie zu Zeitplanrisiken werden.
• Koordinieren Sie technische Übergaben an das QH-Plattformteam über Delta Sharing / Reader Account, damit KI-Workflows gegen die modernisierte Grundlage bereitgestellt werden können.
• Pflegen Sie das technische Engagement-Playbook und eine Bibliothek von Beschleunigern, damit jedes Engagement weiter fortgeschritten beginnt als das letzte.
• Tragen Sie die technische Erzählung in der Pre-Sales: Präsentieren Sie vor CTOs, CDOs und Unternehmensarchitekten; wandeln Sie technische Glaubwürdigkeit in unterzeichnete Arbeiten um.

Erforderliche Qualifikationen

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Master bevorzugt.
• Erforderliche Erfahrung: Über 10 Jahre in der Datenengineering-, Datenplattformarchitektur- oder Lösungsarchitektur-Rollen, mit nachgewiesener technischer Führung von Mehrpersonen-Teams.
• Praktische Erfahrung in der Produktion über mindestens zwei der Plattformen Databricks, Snowflake und Microsoft Fabric – und die technische Neugier und Mustererkennung, um glaubwürdig die dritte zu besitzen.
• Drei oder mehr Implementierungen von Enterprise-Lakehouse-/Cloud-Datenplattformen in regulierten Branchen.
• Tiefe Cloud-Flüssigkeit, wobei Azure als häufigster Engagement-Substrat dient: Netzwerk, Identität, Schlüsselverwaltung, IaC (Terraform oder Bicep) und Beobachtbarkeit.
• Erfahrung im Kundenkontakt, die technische Gespräche auf Führungsebene leitet – wohlfühlen in einem Raum mit einem CTO, CDO oder CISO eines Gesundheitssystems.

Ideale Erfahrung

• Flüssigkeit in Gesundheitsdaten: Epic Clarity / Caboodle, Cogito on Cloud, Bulk FHIR, HL7, Anspruchsdaten und die Realitäten von On-Prem-to-Cloud CDC.
• Direkte Erfahrung mit modernen Datenfreigabemustern: Delta Sharing, Snowflake Reader Accounts, Fabric External Sharing, Iceberg-Shortcuts.
• Umgebungen, die HIPAA / HITRUST-reguliert sind; Meinungen zur PHI-Segmentierung, BAA-Umfang und Prüfungsposition.
• Hintergrund in einer professionellen Dienstleistungs- oder Feldingenieurorganisation für Databricks / Snowflake / Microsoft Fabric, einer gesundheitsfokussierten Beratung oder einem großen IDN-Datenplattform-Team.
• Nachweisliche Erfolge bei der Architektur unter einem zeitlich begrenzten Engagement (z.B. 8–10 Wochen Greenfield-Lieferung) statt offenen Programmen.

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Multi-Plattform-Urteil: Sie sind nicht religiös gegenüber Databricks vs Snowflake vs Fabric. Sie können artikulieren, wann jede die richtige Wahl für die Datenlast eines bestimmten Kunden, bestehende Investitionen und Roadmap ist – und entsprechend entwerfen.
• Architekt, der immer noch baut: Sie führen durch Beispiel. Sie überprüfen IaC und PySpark, arbeiten bei den schwierigsten Designproblemen zusammen und treiben persönlich den Bau des kniffligsten Teils eines Engagements voran, anstatt es einfach zu delegieren.
• Pragmatismus: Sie kennen den Unterschied zwischen dem architektonisch idealen Ziel und dem, was ein 10-wöchiges Engagement realistisch erreichen kann – und optimieren für den gelieferten Wert, ohne stillschweigend technische Schulden anzuhäufen.
• Pre-Sales-Präsenz: Sie können kalt in eine Entdeckungssitzung gehen, die richtigen fünf Fragen stellen und mit einem glaubwürdigen architektonischen Entwurf herauskommen. Sie wandeln technische Tiefe in Kundenvertrauen um.
• Starke Meinungen, locker gehalten: Sie bringen einen Standpunkt in jede Architekturüberprüfung ein, verteidigen ihn gut und aktualisieren ihn sauber, wenn die Kundenumgebung oder neue Informationen dagegen sprechen.
• Dokumentationsdisziplin: Sie behandeln das Playbook als Produkt. Jedes Engagement hinterlässt Muster, Beschleuniger und Entscheidungen, die das nächste Engagement erbt.

Reiseanforderungen

Diese Rolle erfordert Reisen zu Kundenstandorten im Gesundheitswesen für Engagement-Kickoffs, technische Entdeckungssitzungen, Vor-Ort-Arbeitswochen und wichtige Meilensteine. Kandidaten sollten auf 25–35% Reisebereitschaft vorbereitet sein, abhängig von aktiven Engagements und Pre-Sales-Pipeline.

Warum Qualified Health beitreten?

Dies ist eine Gelegenheit, einem schnell wachsenden Unternehmen und einem Weltklasse-Team beizutreten, das bereit ist, die Gesundheitsbranche zu verändern. Wir sind ein leidenschaftliches, mission-driven Team, das ein produktkategoriedefinierendes Produkt aufbaut. Wir werden von erstklassigen Investoren unterstützt und suchen nach Gründungsmitgliedern, die begeistert sind, die besten Arbeiten ihrer Karriere zu leisten. Diese Rolle ist speziell einer der technisch einflussreichsten Plätze im Unternehmen. Sie warten nicht nur auf eine Plattform – Sie definieren, wie eine ganze Generation von Gesundheitssystemen auf eine moderne, KI-bereite Datenbasis kommt. Jedes Engagement, das Sie entwerfen, kumuliert sich über unsere Partnerbasis. Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für das Erreichen unserer Ziele, daher sind wir stolz darauf, wettbewerbsfähige Gehälter mit Aktienpaketen, umfassender medizinischer/zahnärztlicher/optischer Versicherung, flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsoptionen und einem integrativen Umfeld anzubieten, das Kreativität und Innovation fördert.

Unser Engagement für Vielfalt

Qualified Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz für unseren Erfolg entscheidend ist, und wir setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Welt widerspiegelt, in der wir leben. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus.

Vergütung & Vorteile

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 190.000 und 250.000 USD und hängt von Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen ab. Diese Rolle ist auch berechtigt für Aktien und Leistungen.