Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage strategische Partnerschaften zur Umsatzsteigerung im DACH-Raum.
- Unternehmen: Ibexa, eine innovative europäische Marketing-Plattform mit über 350 Fachleuten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Wachstumschancen und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ibexa ist eine europäische Marketing-Orchestrierungsplattform, die Organisationen dabei unterstützt, nahtlose, datengestützte Kundenerlebnisse über die gesamte digitale Reise hinweg zu bieten. Wir sind ein Team von mehr als 350 Fachleuten in ganz Europa. Im Zuge unserer Expansion in der DACH-Region suchen wir einen erfahrenen und kommerziell orientierten Partner Manager, um die Wachstumsinitiativen im Bereich Partner zu leiten und das regionale Pipeline-Wachstum zu unterstützen.
Wir suchen einen hochmotivierten und ergebnisorientierten Partner Manager, um das Wachstum unseres Partner-Ökosystems in der DACH-Region zu beschleunigen. Sie berichten direkt an den Leiter des Partner-Managements und sind verantwortlich für die Entwicklung und Verwaltung strategischer Partnerschaften, die das Umsatzwachstum, die Markterweiterung und die Kundenakquise vorantreiben.
Hauptverantwortlichkeiten- Entwicklung des Partner-Ökosystems: Entwickeln, verwalten und erweitern Sie ein Netzwerk von wertvollen Partnern, einschließlich Systemintegratoren, Digitalagenturen, Beratungsunternehmen und Empfehlungsgebern in der DACH-Region.
- Go-to-Market-Strategie: Definieren und umsetzen Sie die indirekte Go-to-Market-Strategie für jede Produktlinie im Portfolio.
- Umsatzwachstum & Geschäftsentwicklung: Beschleunigen Sie die Pipeline-Generierung und das indirekte Umsatzwachstum durch partnergeführte und partnerbeeinflusste Möglichkeiten.
- Partner-Empowerment & Zertifizierung: Liefern Sie kommerzielle Schulungsprogramme und Vertriebszertifizierungen, um sicherzustellen, dass Partner unsere Lösungen effektiv positionieren und verkaufen können.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Account Executives, Account Managern, SDRs, Marketing, Customer Success und Produktteams zusammen, um Geschäftsziele zu erreichen.
- Leistungsmanagement & Reporting: Definieren und verfolgen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) für den Erfolg der Partner und den Geschäftseinfluss.
Ihr Profil:
- Sie haben eine Leidenschaft für digitales Marketing und neue Technologieplattformen.
- Sie haben einen starken akademischen Hintergrund in Wirtschaft, Marketing oder Kommunikation.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
- Sie verfügen über hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sie sind ergebnis- und datenorientiert.
- Sie sind organisiert und multitaskingfähig.
- Sie sind proaktiv, teamorientiert und bereit zu wachsen und zu lernen.
Was Erfolg aussieht:
- Wachstum des Partner-Ökosystems in der DACH-Region.
- Erhöhung der von Partnern generierten und beeinflussten Pipeline.
- Erreichung der indirekten Umsatzziele im gesamten Produktportfolio.
- Hohe Partnerbindung, Zertifizierung und Kundenerfolg.
Was wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle im regionalen Vertrieb eines schnell wachsenden europäischen MarTech-Unternehmens.
- Die Möglichkeit, Einfluss in der DACH-Region zu nehmen.
- Zusammenarbeit mit internationalen Marketing- und Vertriebsteams.
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsoptionen.
- Ein dynamisches Umfeld, in dem Marketing direkt zum Unternehmenswachstum beiträgt.
Partner Manager - DACH Arbeitgeber: Qualifio
Ibexa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden europäischen MarTech-Unternehmen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsoptionen fördert Ibexa eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Die Mitarbeiter haben die Chance, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Geschäftsentwicklung in der DACH-Region beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Manager - DACH erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Qualifio.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Qualifio ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Qualifio könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Qualifio beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Qualifio:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Qualifio einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qualifio vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Qualifio einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Qualifio relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Qualifio einfügt.
