Team Lead Accounts Receivable

Über Qualifyze: Gegründet im Jahr 2019, ist Qualifyze ein führendes Unternehmen im Bereich des Managements von Compliance in der Lieferkette in der Life Sciences-Branche, dem über 1.500 Pharma- und Gesundheitsunternehmen weltweit vertrauen. Unsere digitale Suite von Lösungen verbindet Hersteller, Lieferanten und ein globales Netzwerk von mehr als 250 Prüfern und Qualitätsexperten. Mit einer Erfolgsbilanz von über 4.500 Audits in mehr als 85 Ländern und dem größten sowie genauesten Lieferantennetzwerk und Datenanalysetools steht Qualifyze als der All-in-One-Partner für Qualitäts-Compliance und Risikominderung in der Lieferkette im Life Sciences-Sektor.

Ihre Verantwortlichkeiten - Führen, Gestalten & Optimieren: Als Team Lead Accounts Receivables werden Sie an unseren O2C-Operationen innerhalb der Gruppe teilnehmen und diese überwachen, unser Team von Fachleuten zu beruflichem und persönlichem Erfolg führen. Sie berichten an unseren Director Accounting & Tax und arbeiten mit unseren Heads of BI, FP&A und Legal sowie anderen wichtigen internen und externen Stakeholdern zusammen. Sie werden sorgfältig gepflegte Prozesse und Aufzeichnungen sichern und uns helfen, nachhaltiges kommerzielles und persönliches Wachstum zu erreichen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Eigenverantwortliche kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung des globalen Order-to-Cash (O2C) Prozesses, um die Optimierung und Skalierung bestehender und neuer Tools zur effektiven Unterstützung von Wachstum, Produktentwicklungen und strategischen Partnerschaften voranzutreiben.
• Enger Partner für wichtige Stakeholder wie den ERP-Manager, um Prozessanpassungen voranzutreiben und moderne Automatisierungstools und -agenten zu nutzen, mit dem ultimativen Ziel, einen vollständig automatisierten Happy Path für Abrechnungs- und Umsatz-Workflows zu etablieren.
• Verantwortung für das Kontrollumfeld des globalen Order-to-Cash (O2C) Prozesses durch systematische Behebung von Risiko- und Compliance-Lücken durch ein kodifiziertes Rahmenwerk, das mit Rechnungslegungs- und Steuerprinzipien übereinstimmt.
• Strategische Schnittstelle für Vertrieb und Recht, um gemeinsam Abrechnungs- und Umsatzlösungen zu entwickeln, die effektiv das Risiko von Zahlungsausfällen mit kommerziellem Wachstum ausbalancieren.
• Überwachung des Tagesgeschäfts und Sicherstellung genauer, zeitgerechter Ergebnisse für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, während eine starke Hands-on-Mentalität aufrechterhalten wird, um das Team aktiv zu unterstützen und operationale Redundanz aufzubauen.
• Vollständige Verantwortung für das Management und die Entwicklung eines leistungsstarken Teams, sowohl vor Ort als auch remote, und Förderung des beruflichen Wachstums durch strukturierte Schulungen und Mentoring.

Jobanforderungen:

• Abschluss in Finanzen oder Rechnungswesen oder eine berufliche Qualifikation (z.B. ACCA, CIMA, Bilanzbuchhalter), kombiniert mit einem umfassenden Verständnis von IFRS und/oder HGB im internationalen Kontext.
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung und im Abschluss, idealerweise in einem großen Scale-up-Umfeld.
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement mit spezifischem Fokus auf ERP-Implementierung oder -Optimierung, gepaart mit einem offenen, klaren Kommunikationsstil und einem hoch strukturierten Ansatz zur Problemlösung.
• Nachweisbare Führungserfahrung mit einer Grundlage in empathischem Management und Mentoring zur Förderung kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Wachstums in einem vielfältigen Umfeld.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse kombiniert mit einer hoch strukturierten, organisierten und unabhängigen Arbeitsweise.
• Fließende Englischkenntnisse, Spanisch und/oder Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Was bieten wir?

• Wettbewerbsfähiges, jährlich überprüftes Vergütungspaket
• Urlaubsanspruch, der mit Ihrer Betriebszugehörigkeit steigt
• Landesspezifische Leistungsangebote, einschließlich privater Gesundheitsversorgung, Fitness- und Essenszulagen
• Jährliches persönliches Entwicklungsbudget zur Steigerung Ihres Einflusses
• Hybrides Arbeitsmodell, plus bis zu 3 Monate im Jahr von überall aus arbeiten
• Die besten Geräte und Werkzeuge, um effektiv zu arbeiten
• Jährliche persönliche Unternehmensveranstaltung und Feier in Europa
• Arbeiten mit einem außergewöhnlichen Team und einige der besten Arbeiten Ihrer Karriere leisten

Bei Qualifyze unterstützen wir aktiv die Kraft der Vielfalt, indem wir komplementäre Talente und Perspektiven vereinen, um neue Herausforderungen anzugehen. Unsere kollektiven Stärken helfen uns, innovative Lösungen zu finden und Schwierigkeiten in Chancen zu verwandeln. Wir ermutigen Sie, Ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen und ein inklusives Umfeld zu fördern, in dem jeder dazugehört und gehört wird. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Religion, Behinderung oder Alter. Unsere Einstellungspraktiken basieren auf Fairness und Respekt, und wir streben danach, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder geschätzt und ermächtigt fühlt.