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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Finanzbuchhaltung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Zuverlässigkeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Bilanzbuchhalterin und Kenntnisse im Steuerrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für motivierte Talente, die ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team einbringen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen nach einer erfahrenen Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die sich mit ihrer Kompetenz und Zuverlässigkeit in unserem Team integrieren kann.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen)
- Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Steuer- und Sozialversicherungsrecht)
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Bilanzbuchhalterin oder einem ähnlichen Abschluss
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Warum uns unterstützen?
- Weiterbildung und Selbstentwicklungsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliche Bezahlung und umfassende Leistungen
- Aufgabeorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Fachfrau für Lohn- und Gehaltsabrechnungen Arbeitgeber: Quality Manpower Solutions GmbH
Kontaktperson:
Quality Manpower Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachfrau für Lohn- und Gehaltsabrechnungen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Lohn- und Gehaltsabrechnung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle bei StudySmarter! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch erklärst, warum du Teil unseres Teams werden möchtest, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachfrau für Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Fachfrau für Lohn- und Gehaltsabrechnungen relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie deine Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quality Manpower Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Kenntnis im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Integration in ein bestehendes Team ist wichtig. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies könnte durch Projekte oder spezielle Herausforderungen geschehen sein, bei denen du zur Lösung beigetragen hast.
✨Hebe deine Weiterbildung hervor
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du deine bisherigen Fort- und Weiterbildungen betonen. Erkläre, wie diese deine Fähigkeiten verbessert haben und wie du bereit bist, weiterhin zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den Erwartungen
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen du erwarten kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
