Project Manager - SaaS, Customer Management (m/f/d)
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Project Manager - SaaS, Customer Management (m/f/d)

Project Manager - SaaS, Customer Management (m/f/d)

Rodgau Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte von Anfang bis Ende und sorge für zufriedene Kunden.
  • Arbeitgeber: Confience bietet innovative Softwarelösungen für Labore in verschiedenen Branchen weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareimplementierung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im SaaS-Bereich.
  • Andere Informationen: PMP/PRINCE2-Zertifizierung ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Datum: 1. Juni 2025

Berichtet an: Direktor, Professionelle Dienstleistungen (EMEA)

Abteilung: Professionelle Dienstleistungen

Standort: Deutschland

Sprachliche Anforderungen: Deutsch und Englisch

Über Confience: QSI ist jetzt Confience. Confience befähigt Labore und Qualitätsteams in den Bereichen Lebensmittel & Getränke, Fertigung, Chemie und Umwelt mit modernen LIMS-Lösungen. Unser Software vereinfacht komplexe Arbeitsabläufe, gewährleistet Datenintegrität und optimiert die Einhaltung von Vorschriften, damit Sie sich auf Innovation, Qualität und betriebliche Exzellenz konzentrieren können.

Über Sie: Der ideale Projektmanager ist eine hochorganisierte, proaktive und kundenorientierte Person mit einer Leidenschaft für erfolgreiche Softwareimplementierungen. Sie verfügen über ein starkes Verständnis von Projektmanagementmethoden, hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen SaaS-Umfeld zu gedeihen. Sie sind geschickt darin, starke Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern aufzubauen, Projektzeitpläne und Budgets zu verwalten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern, die die Erwartungen übertreffen.

Stellenbeschreibung: Als Projektmanager bei Confience sind Sie verantwortlich für die Verwaltung wichtiger Kundenprojekte von der Initiierung bis zum Abschluss, um eine termingerechte Lieferung innerhalb des Budgets und zur Zufriedenheit des Kunden sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit Kunden und internen Teams zusammen, um detaillierte Projektpläne zu entwickeln, Ressourcen zu verwalten, Risiken zu mindern und während des gesamten Projektlebenszyklus eine klare Kommunikation aufrechtzuerhalten. Ihre Beiträge sind entscheidend für die erfolgreiche Einarbeitung, Akzeptanz und Wertschöpfung für unsere Kunden.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Projektplanung und -durchführung: Entwickeln und Pflegen detaillierter Projektpläne, einschließlich Umfangsdefinition, Ressourcenzuweisung, Aufgabenverteilung und Zeitmanagement.
  • Identifizieren und Verwalten von Projektrisiken, -problemen und -abhängigkeiten sowie proaktive Umsetzung von Minderungsstrategien.
  • Überwachen des Projektfortschritts, Verfolgen von Meilensteinen und Sicherstellen der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
  • Verwalten von Änderungen des Projektumfangs, Sicherstellen der ordnungsgemäßen Dokumentation und Genehmigungsprozesse.
  • Kundenbeziehungsmanagement: Als primärer Ansprechpartner für Kunden während des gesamten Projektlebenszyklus fungieren, starke Beziehungen aufbauen und Vertrauen fördern.
  • Effektive Kommunikation mit Kunden erleichtern, regelmäßige Updates zum Projektstatus, zu Meilensteinen und Risiken bereitstellen.
  • Kundenerwartungen verwalten, Bedenken ansprechen und Probleme umgehend lösen.
  • Sicherstellen der Kundenzufriedenheit durch Lieferung hochwertiger Ergebnisse und Übertreffen der Erwartungen.
  • Teamzusammenarbeit und Kommunikation: Projektteams leiten und verwalten, Anleitung, Unterstützung und Motivation für Teammitglieder bieten.
  • Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Stakeholdern, einschließlich interner Teams (z.B. Lösungsarchitekten, Implementierungsspezialisten, CSMs usw.) und externen Partnern fördern.
  • Projektbesprechungen erleichtern, klare Agenden, Aktionspunkte und Nachverfolgung sicherstellen.
  • Ressourcenmanagement: Projektressourcen effektiv zuweisen und verwalten.
  • Ressourcenkonflikte identifizieren und lösen, um sicherzustellen, dass Projekte angemessen besetzt sind.
  • Projektkosten verfolgen und die Einhaltung von Budgets sicherstellen.
  • Dokumentation und Berichterstattung: Genau und aktuell Projektunterlagen führen, einschließlich Projektplänen, Statusberichten, Risikologbüchern und Protokollen.
  • Regelmäßige Berichte an das Management über Projektstatus, Risiken und Probleme bereitstellen.
  • Projektleistungskennzahlen verfolgen und analysieren, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Anforderungen und Fähigkeiten:

  • Über 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in einer SaaS- oder Softwareimplementierungsumgebung.
  • Starkes Verständnis von Projektmanagementmethoden (z.B. Agile, Wasserfall).
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, technische Informationen klar zu präsentieren.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
  • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und Aufgaben effektiv zu priorisieren.
  • Gewissenhaft, rigoros und in der Lage, Projekte termingerecht zu liefern.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams.
  • PMP / PRINCE2-Zertifizierung ist von Vorteil.

Haftungsausschluss: Nichts in dieser Stellenbeschreibung schränkt das Recht des Unternehmens ein, Aufgaben und Verantwortlichkeiten jederzeit oder aus beliebigem Grund zu ändern, zuzuweisen oder neu zuzuweisen. Diese Stellenbeschreibung schafft keinen Arbeitsvertrag, weder ausdrücklich noch stillschweigend, außer einer "at will"-Beziehung. Confience ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Farbe, Glauben, Alter, Nationalität, Geschlecht, persönlicher Orientierung oder Behinderung diskriminiert.

Project Manager - SaaS, Customer Management (m/f/d) Arbeitgeber: Quality Systems International GmbH

Confience ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der SaaS-Branche zu arbeiten, gepaart mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Work-Life-Balance, macht Confience zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
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Kontaktperson:

Quality Systems International GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Project Manager - SaaS, Customer Management (m/f/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Confience in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Projektmanagers.

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der SaaS-Branche, insbesondere im Bereich Kundenmanagement. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Gespräche zu führen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Projektmanagement-Methoden wie Agile und Waterfall vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager - SaaS, Customer Management (m/f/d)

Projektmanagement
Agile Methoden
Waterfall-Methoden
Kommunikationsfähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Risikomanagement
Budgetverwaltung
Kundenbeziehungsmanagement
Teamführung
Dokumentation und Berichterstattung
Multitasking-Fähigkeiten
PMP-Zertifizierung
PRINCE2-Zertifizierung
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Confience und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der SaaS-Branche. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation mit Kunden und Teammitgliedern zeigen.

Anpassung an die Stellenbeschreibung: Stelle sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die gesuchten Qualifikationen erfüllst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quality Systems International GmbH vorbereitest

Verstehe die Projektmanagement-Methoden

Da die Rolle des Projektmanagers ein tiefes Verständnis von Projektmanagement-Methoden erfordert, solltest du dich mit den gängigen Ansätzen wie Agile und Waterfall vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast.

Kundenbeziehungen im Fokus

Da der Job stark auf Kundenbeziehungen ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen und -kommunikation parat haben. Zeige, wie du Vertrauen aufgebaut und Probleme gelöst hast.

Teamarbeit betonen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du Teams motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Dokumentation und Berichterstattung

Sei bereit, über die Bedeutung von Dokumentation und regelmäßigen Statusberichten zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle Projektbeteiligten informiert sind und wie du Risiken und Fortschritte dokumentierst.

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