Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Bank Gantrisch aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Führende regionale Bank im Südwesten von Bern mit starkem Fokus auf Kundenorientierung.
- Vorteile: Langfristige Führungsposition mit Einfluss auf die Bankentwicklung und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderung mit der Möglichkeit, ein starkes regionales Netzwerk auszubauen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer authentischen Führungspersönlichkeit und forme die Zukunft der Bank mit.
- Qualifikationen: Fundierte Bankausbildung, Erfahrung im Bankmanagement und strategisches Denken.
Gestalten Sie die Zukunft der Bank Gantrisch Genossenschaft aktiv mit!
Die Bank Gantrisch Genossenschaft strebt danach, die führende und unkomplizierte regionale Partnerin im Südwesten von Bern in allen finanziellen Belangen zu sein. Sie legt dabei einen starken Fokus auf eine sympathische Kundenorientierung und eine breite Fachkompetenz. Mit Hauptsitz in Schwarzenburg BE und den Geschäftsstellen in Guggisberg, Köniz, Niederscherli und Sangernboden ist sie stark in der Region verankert. Im Hinblick auf einen geplanten Führungswechsel aufgrund Pensionierung sucht der Verwaltungsrat eine integre, vorausschauende und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als
VORSITZENDE / VORSITZENDER DER BANKLEITUNG (CEO) BANK GANTRISCH GENOSSENSCHAFT
Das ist Ihr Aufgabenbereich
Mit dieser langfristig orientierten Führungsposition verantworten Sie folgende zentrale Aufgaben:
Ab Juli 2027 übernehmen Sie als Vorsitzende/Vorsitzender der Bankleitung (CEO) die operative Gesamtverantwortung für die Führung der Bank Gantrisch Genossenschaft und gestalten die erfolgreiche Zukunft der Bank entscheidend mit.
Sie setzen die strategischen Vorgaben des Verwaltungsrats konsequent um und sichern die nachhaltige Weiterentwicklung dieser eigenständigen Regionalbank.
Gemeinsam mit zwei weiteren Bankleitungsmitgliedern führen Sie ein engagiertes Team von 40 Mitarbeitenden, prägen die operative Ausrichtung und steuern zentrale Projekte.
In Ihrer Funktion repräsentieren Sie die Bank aktiv nach aussen. Sie vertreten die Bank bei Kundenanlässen und Partnerveranstaltungen, pflegen ihr Netzwerk und bauen dieses gezielt weiter aus.
Sie betreuen ein anspruchsvolles Kundenportefeuille.
Sie tragen die operative Gesamtverantwortung für die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen und der Vorgaben des Verwaltungsrates und agieren als zentrale Ansprechperson für komplexe Fragestellungen.
Dieses Profil bringen Sie mit
Für diese spannende Schlüsselposition suchen wir eine authentische Führungspersönlichkeit mit klarer Vision, strategischem Weitblick, Bodenhaftung und ausgeprägter sozialer Kompetenz. Folgende Eigenschaften zeichnen Sie aus:
Fundierte Bankausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium sowie aktuelle Weiterbildungen.
Mehrjährige Erfahrung im Bankmanagement mit nachweisbarer Erfolgsbilanz in Risikomanagement, Mitarbeiterführung und Strategieumsetzung.
Vertiefte Kenntnisse im Finanzierungs- und Anlagegeschäft und ein breites Verständnis des gesamten zunehmend digitalisierten Bankgeschäfts einer Regionalbank.
Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung, akquisitorische Stärke und Freude am Netzwerken.
Fähigkeit, bestehende Beziehungen zu vertiefen und das starke regionale Netzwerk weiter auszubauen.
Persönliche Integrität, Durchsetzungskraft und ein charismatisches Auftreten. jidbcb4714ws jit0835ws jiy26ws
VORSITZENDE / VORSITZENDER DER BANKLEITUNG BANK GANTRISCH GENOSSENSCHAFT Arbeitgeber: qualityconsult ag
Die Bank Gantrisch Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine engagierte und wertschätzende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf regionale Verankerung und Kundenorientierung bietet die Bank nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeitenden, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft einer eigenständigen Regionalbank mitzuwirken. Die Position des Vorsitzenden der Bankleitung ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Führungsqualitäten in einem unterstützenden Team von 40 Mitarbeitenden einzubringen.
