Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance-Engineering für innovative Cyber-Risiko-Plattform und optimiere Datenpipelines.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit innovativer Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in verteilten Systemen und Backend-Performance-Engineering erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Kommt arbeiten an einem Ort, an dem Innovation und Teamarbeit zusammenkommen, um die aufregendsten Missionen der Welt zu unterstützen!
Wir suchen einen talentierten Lead Software Engineer – Performance, um die Roadmap-Funktionen der Enterprise TruRisk-Plattform bereitzustellen, die unseren Kunden helfen, Cyberrisiken zu messen, zu kommunizieren und zu beseitigen. Sie werden die Performance-Engineering-Bemühungen über Spark, Kafka, Elasticsearch und Middleware-APIs leiten und sicherstellen, dass unsere Echtzeit-Datenpipelines und -dienste den Unternehmens-SLAs entsprechen.
Als Teil unseres leistungsstarken Engineering-Teams werden Sie Performance-Teststrategien entwerfen und umsetzen, Systemengpässe identifizieren und mit Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um Leistungsverbesserungen zu implementieren, die Milliarden von Cyber-Sicherheitsereignissen pro Tag über unsere Datenplattform unterstützen.
Verantwortlichkeiten:- Besitzen Sie die Performance-Strategie über verteilte Systeme, einschließlich Hadoop, Spark, Kafka, Elasticsearch/OpenSearch, Big Data-Komponenten und APIs für jede Veröffentlichung.
- Definieren, entwickeln und führen Sie Performance-Testpläne, Lasttests, Stresstests und Dauerbelastungstests durch.
- Erstellen Sie realistische Performance-Test-Szenarien für Datenpipelines und Microservices basierend auf produktionsähnlichen Workloads.
- Identifizieren Sie proaktiv Engpässe, Ressourcenwettbewerb und Latenzprobleme mit Tools wie JMeter, Spark UI, Kafka Manager, Elastic Monitoring und App Dynamics.
- Liefern Sie tiefgehende Analysen und Empfehlungen zur Optimierung und Skalierung von Spark-Jobs, Kafka-Themen/Partitionen, ES-Abfragen und API-Endpunkten.
- Zusammenarbeiten mit Entwicklern, Architekten und Infrastrukturteams, um Performance-Feedback in Design und Implementierung zu integrieren.
- Simulieren und benchmarken Sie Echtzeit- und Batch-Datenflüsse im großen Maßstab mit synthetischen und produktionsähnlichen Datensätzen und besitzen Sie dieses Framework von Anfang bis Ende für den synthetischen Datengenerator.
- Leiten Sie die Initiative zum Aufbau eines Performance-Testframeworks, das in CI/CD-Pipelines integriert ist.
- Festlegen und Verfolgen von SLAs für Durchsatz, Latenz, CPU-/Speicherauslastung und Garbage Collection.
- Erstellen Sie Performance-Dashboards und Visualisierungen mit Prometheus/Grafana, Kibana oder ähnlichem.
- Dokumentieren Sie die Ergebnisse der Performance-Tests und erstellen Sie technische Berichte für Führungskräfte und Engineering-Teams.
- Empfehlen Sie Leistungsoptimierungen für Entwicklungs- und Plattformgruppen.
- Verantwortlich für die Optimierung der Gesamtkosten.
- Beitragen zur Funktionsentwicklung und -behebung neben der Leistungsbenchmarking.
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 8+ Jahre Gesamterfahrung in verteilten Systemen und Backend-Performance-Engineering.
- 4+ Jahre JAVA-Entwicklungserfahrung mit Microservices-Architektur.
- Versiert in Skripting (Python, Bash) zur Automatisierung und Testdatengenerierung.
- 4+ Jahre praktische Erfahrung mit Apache Spark – Leistungstuning, Speichermanagement und DAG-Optimierung.
- 3+ Jahre Erfahrung mit Kafka – Themenoptimierung, Produzenten-/Konsumententuning und Lag-Überwachung.
- 3+ Jahre Erfahrung mit Elasticsearch/OpenSearch – Abfrageprofilierung, Indexierungsstrategien und Clusteroptimierung.
- 3+ Jahre Erfahrung mit Performance-Testtools wie JMeter oder ähnlichem.
- Ausgezeichnete Programmier- und Entwurfsfähigkeiten sowie praktische Erfahrung mit Spring, Hibernate.
- Tiefes Verständnis der Middleware- und Microservices-Performance, einschließlich REST-APIs.
- Starkes Wissen über Profiling-, Debugging- und Observability-Tools (z.B. Spark UI, Athena, Grafana, ELK).
- Erfahrung im Entwerfen und Ausführen von Benchmarks im großen Maßstab für Umgebungen mit hohem Durchsatz in PBs.
- Erfahrung mit containerisierten Workloads und Performance-Tests in Kubernetes/Docker-Umgebungen.
- Solides Verständnis der cloud-nativen Architektur (OCI) und des Designs verteilter Systeme.
- Starkes Wissen über Linux-Betriebssysteme und leistungsbezogene Verbesserungen.
- Vertrautheit mit CI/CD-Integration für Performance-Tests (z.B. Jenkins, GitHub).
- Kenntnisse über Datenlake-Architektur, Caching-Lösungen und Nachrichtenwarteschlangen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Beeinflussung funktionsübergreifender Engineering-Teams.
- Frühere Erfahrung in einer Analyseplattform für Big Data wäre ein großer Vorteil.
Lead Software Engineer - Performance Arbeitgeber: Qualys
Arbeiten Sie an einem Ort, an dem Innovation und Teamarbeit zusammenkommen, um die aufregendsten Missionen der Welt zu unterstützen! Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie als Security Solutions Architect nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen können. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und Wachstum, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, mit führenden Experten zusammenzuarbeiten und an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Software Engineer - Performance erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Qualys anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Engineer - Performance bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Qualys vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Engineer - Performance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Qualys klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qualys vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
