Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Life Cycle und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Qualysoft, ein innovatives Unternehmen in Wien mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Spannende Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Qualysoft in Wien sucht eine:n HR Business Partner:in & Assistant to CEO (m/w/d) für 20 - 30 Stunden pro Woche, ab Juli 2026. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle, die Optimierung von HR-Prozessen und die proaktive Beratung unserer Führungskräfte.
Die Position erfordert:
- 3 Jahre HR-Erfahrung
- Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich.
HR Business Partner & Assistant to CEO (DACH) – Hybrid, 20–30h Arbeitgeber: Qualysoft
Qualysoft bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Wien, die es Ihnen ermöglicht, Ihre HR-Kenntnisse in einer Schlüsselrolle als HR Business Partner:in & Assistant to CEO weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home Office fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung, was Qualysoft zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner & Assistant to CEO (DACH) – Hybrid, 20–30h erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich konkret einbringen kannst. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich aktiv um ihre Karriere kümmern.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen im Interview. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist, indem du kluge Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im HR-Stellenbereich stellst. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner & Assistant to CEO (DACH) – Hybrid, 20–30h mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qualysoft vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Business Partner:in und Assistant to CEO vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Kenntnisse des Arbeitsrechts
Da Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und sei bereit, deine Kenntnisse in einem praktischen Kontext zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die zeigen, wie du HR-Prozesse optimiert oder Führungskräfte beraten hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Sprich über Flexibilität
Da flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem hybriden Arbeitsumfeld effektiv arbeiten kannst. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und die Balance zwischen Büro- und Remote-Arbeit schätzt.
