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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu Restaurantpartnern auf und führe kreative Projekte zur Kundenbindung.
- Arbeitgeber: Innovatives Tech-Unternehmen, das die Gastronomiebranche digitalisiert.
- Mitarbeitervorteile: Wachse in einem modernen SaaS-Unternehmen mit internationalem Netzwerk und remote-first Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospitality-Tech und erlebe die Gastronomie aus einer neuen Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in outbound-orientierten Rollen oder Gastronomie, kommunikativ und lösungsorientiert.
- Andere Informationen: Quereinsteiger:innen willkommen – Hauptsache, du bist motiviert und bereit, Gas zu geben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit, deine Karriere in einem innovativen Tech-Unternehmen zu starten, das die Gastronomiebranche digitalisiert? Bei Quandoo suchen wir motivierte Macher:innen, die Lust haben, unsere Restaurantpartner aktiv voranzubringen und echte Erfolge zu erzielen.
Deine Mission:
- Du bist die erste Ansprechperson für unsere Partnerrestaurants und sorgst dafür, dass sie das Maximum aus Quandoo herausholen.
- Im Zentrum deiner Rolle steht proaktives, skalierbares Outbound-Outreach – du gehst aktiv auf bestehende Partner zu, führst täglich zahlreiche Gespräche und bist der Motor für Wachstum und Kundenbindung.
Was dich erwartet:
- Du führst täglich eine hohe Anzahl an Outbound-Calls und Kontaktaktivitäten – dein Erfolg basiert auf Drive, Energie und Aktivität.
- Du baust starke, langfristige Beziehungen zu unseren Restaurantpartnern auf.
- Du leitest kreative Projekte zur Kundenbindung und zum Wachstum – deine Ideen sind gefragt.
- Du präsentierst den Mehrwert von Quandoo überzeugend, bearbeitest Einwände und führst erfolgreiche Verhandlungen.
- Du erkennst Upselling- und Wachstumspotenziale durch regelmäßige Account-Reviews.
- Du unterstützt unsere Partner bei Vertrags- und Zahlungsfragen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
- Du arbeitest eng mit internen Teams und teilst deine Insights für gemeinsamen Erfolg.
- Du pflegst unsere Salesforce-Datenbank und nutzt Daten, um deine Aktivitäten gezielt zu steuern.
Was du mitbringst:
- Du hast Erfahrung in einer stark outbound-orientierten Rolle (z. B. Call Center, Vertrieb, Account Management) oder der Hotellerie / Gastronomie und liebst es, hohe Aktivitätsziele zu erreichen.
- Du bist kommunikativ, dynamisch und bleibst auch in stressigen Situationen souverän.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und bringst eine lösungsorientierte Haltung mit.
- Du bist offen für Neues und möchtest aktiv mitgestalten.
- Quereinsteiger:innen willkommen – Hauptsache, du bist motiviert und bereit, Gas zu geben.
Warum Quandoo?
- Wachse mit uns in einem modernen SaaS-Unternehmen mit internationalem Netzwerk.
- Arbeite in einem diversen, remote-first Team, das deine Ideen wertschätzt.
- Erlebe die Gastronomiebranche aus einer neuen Perspektive.
- Gestalte die Zukunft der Hospitality-Tech – dein Impact zählt ab dem ersten Tag.
- Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgs!
Growth & Retention Manager (m/w/d) – Deutschland, Österreich & Schweiz Arbeitgeber: Quandoo GmbH
Kontaktperson:
Quandoo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth & Retention Manager (m/w/d) – Deutschland, Österreich & Schweiz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Growth & Retention Manager bewirbst, zeige Initiative und gehe aktiv auf Quandoo zu. Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um direkt mit uns in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit Leuten aus der Gastronomie und Tech-Branche, um mehr über die Herausforderungen und Chancen zu erfahren. Vielleicht hast du sogar einen gemeinsamen Kontakt zu Quandoo, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und über die Gastronomiebranche. Zeige, dass du die Bedürfnisse unserer Partnerrestaurants verstehst und wie du ihnen helfen kannst, das Maximum aus Quandoo herauszuholen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit in den Gesprächen. Wir suchen nach motivierten Machern, die nicht nur die Zahlen im Blick haben, sondern auch echte Beziehungen aufbauen wollen. Lass uns wissen, warum du die richtige Person für diese Rolle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth & Retention Manager (m/w/d) – Deutschland, Österreich & Schweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei Quandoo arbeiten möchtest und was dich an der Gastronomiebranche fasziniert. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quandoo GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit Quandoo vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Quandoo und deren Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe, wie sie die Gastronomiebranche unterstützen. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle stark outbound-orientiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du kommunikativ und dynamisch bist. Übe, wie du den Mehrwert von Quandoo überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Argumentation und Verhandlungstechniken zu verfeinern.
✨Frage nach Wachstumsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, indem du Fragen zu möglichen Karrierewegen und Wachstumschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung von Quandoo beizutragen.
