Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu Schlüsselrestaurants und akquiriere neue Kunden im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Internationale Multinational mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Feste Anstellung, unbegrenzte Provisionen, Weiterbildung und Wellbeing-Services.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Gastronomie der Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, fließend in Italienisch und Englisch, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Tägliche Meetings und kontinuierliche Schulungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine Multinational, gegründet im Jahr 2012 in Berlin und derzeit in mehreren Ländern tätig, darunter Italien, Deutschland, das Vereinigte Königreich und Australien. Unsere Mission ist es, Benutzer und Restaurants weltweit in Echtzeit zu verbinden, sodass jeder jederzeit und von überall aus reservieren kann. Dazu stellen wir den Partnerrestaurants modernste Technologie zur Verfügung, um Reservierungen zu verwalten, neue Kunden zu gewinnen, Loyalität aufzubauen und die Zufriedenheit der Stammkunden zu erhöhen.
Wir sind ein internationales Team von Fachleuten aus über 50 Ländern. Unsere Werte definieren, was uns wichtig ist, woran wir glauben und was uns leitet. Wir sind eine wachstumsorientierte Gruppe, sowohl persönlich als auch beruflich für jedes Teammitglied. Wir setzen uns dafür ein, einen positiven Einfluss auf das, was wir tun, und auf die Menschen, mit denen wir arbeiten, zu haben. Wir sind ein Team, das mit einem Geist der Zusammenarbeit und großer Harmonie arbeitet, vereint durch das Bestreben, gemeinsame Wachstumsziele in einer anregenden Umgebung zu erreichen, in der die Fähigkeiten des Einzelnen ständig geschätzt werden. Das wichtigste Kapital unseres Unternehmens sind die Menschen, weshalb wir einen Ausbildungsprozess garantieren, der es ermöglicht, Fähigkeiten und Kompetenzen zu verbessern und beruflich in einem internationalen, jungen und dynamischen Umfeld zu wachsen.
Um die Verkaufsstärke in Italien zu erweitern, suchen wir eine Person zur Verstärkung unseres Vertriebsteams. Die wesentliche Voraussetzung für die gesuchte Person ist Erfahrung im Verkauf und in der Akquise neuer Kunden im B2B-Dienstleistungssektor. Die ideale Person hat ausgezeichnete organisatorische, verhandlungs- und kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Sie ist eine zielstrebige und ehrgeizige Person, die gerne auf Ziele hinarbeitet und die Verantwortung für die Geschäftsentwicklung von Partnerschaften mit strategischen Kunden und Restaurantketten übernimmt, wobei sie dem Teamleiter des Bereichs berichtet.
Die Hauptaktivitäten sind:
- Analyse und Vorqualifizierung der zugewiesenen potenziellen Kunden
- Recherche und Aktivierung von Kontakten zu nationalen Schlüssellokalen (Gruppen, preisgekrönte Restaurants, gefragteste Restaurants) durch Kaltakquise, E-Mails und LinkedIn
- Selbstständige Verwaltung mehrerer Geschäftsverhandlungen täglich (3-5) per Telefon, E-Mail und Videokonferenzen, mit ständiger Unterstützung durch den Teamleiter
- Vertragsmanagement und Berichterstattung
- Gegebenenfalls Unterstützung beim Onboarding der vertraglich gebundenen Partner
- Ständige Schulungen
- Tägliche Meetings und Videoanrufe mit dem Team
- Treffen bei den Partnern zur Festlegung der Vereinbarungen, falls erforderlich
Die Anforderungen an das ideale Profil sind:
- Entschlossenheit und Begeisterung
- Vertriebserfahrung in der Akquise neuer Kunden
- Hintergrund im Inside Sales
- Muttersprache oder fließend Italienisch
- Kenntnisse der englischen Sprache
- Vertrautheit mit den gängigen Software- und CRM-Systemen
Was wir bieten:
- Arbeitsvertrag nach CCNL Handel (keine Selbstständigkeit)
- Vergütung bestehend aus Grundgehalt + potenziell unbegrenzten Provisionen
- Spesenvergütung
- PC, Handy und Tablet für die Ausübung der Tätigkeit
- Schulungsbonus
- Wohlfühl- und psychologische Unterstützungsdienste über spezialisierte Plattformen
- Erstschulung und ständige Weiterbildung über die Quandoo Academy
- Unternehmensvereinbarungen
Wenn Sie denken, dass Ihr Profil mit dem übereinstimmt, was wir suchen, und Sie eine entscheidende Rolle im Erfolg von Quandoo spielen möchten, senden Sie uns jetzt Ihren aktualisierten Lebenslauf, und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Quandoo fördert die Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Alter. Diese Anzeige richtet sich an beide Geschlechter gemäß den Gesetzen 903/77 und 125/91 sowie an Personen jeden Alters und jeder Nationalität gemäß den Gesetzesverordnungen 215/03 und 216/03.
Standort: Mailand
National Key Account / Inside Sales in Remoto (m/f/x) Arbeitgeber: Quandoo GmbH
Kontaktperson:
Quandoo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: National Key Account / Inside Sales in Remoto (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Unternehmen und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Quandoo arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: National Key Account / Inside Sales in Remoto (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du über deine Erfolge sprichst, zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quandoo GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Quandoo zu erfahren. Schau dir ihre Mission, Werte und die angebotenen Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im Inside Sales liegt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien dabei erfolgreich waren.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du sicherstellen, dass du klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken in einem kurzen Pitch zusammenzufassen, um deine Ideen effektiv zu präsentieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Quandoo legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zeige dein Interesse, indem du nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die dir helfen könnten, in deiner Rolle zu wachsen.