Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Employee Lifecycle und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Quant Service, ein führender Partner in der industriellen Instandhaltung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition, Teilzeitmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und wertschätzendem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das HR und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung und 8-10 Jahre Erfahrung als HR Generalist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Wer ist Quant Service? Quant Service ist einer der führenden globalen Partner in der industriellen Instandhaltung und Service. Mit über 2500 Mitarbeitern und präsent an über 90 Standorten weltweit, garantieren wir optimale Produktivität und Verfügbarkeit aller Maschinen unserer Kunden. Unser Standort in Baden befindet sich in einer spannenden Entwicklungsphase. Wir investieren gezielt in die Verstärkung unseres Teams in Baden AG und suchen per sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung im HR.
Wir bieten dir eine Position, in der du deine ganze Erfahrung einbringen kannst: von Lohnbuchhaltung, Verträgen und Sozialversicherungen bis zur Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Als erste Ansprechperson für 35 Mitarbeitende prägst du das HR bei Quant aktiv mit.
Was sind Deine Verantwortlichkeiten?
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle: Eintritt, Entwicklung, Austritt.
- Du führst die Lohnbuchhaltung selbstständig und betreust AHV, Pensionskasse, Unfallversicherung, Krankentaggeld und Absenzen.
- Du erstellst Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse und wickelst Kündigungen und Trennungen rechtssicher ab.
- Du coachst und berätst Führungskräfte in Fragen der Führung, bei Konflikten und in Leistungsthemen.
- Du bist eine Vertrauensperson für unsere Mitarbeitenden.
- Du entwickelst unsere HR-Prozesse, Richtlinien und Kennzahlen weiter.
Was erwarten wir von Dir?
- Eine HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig) und mindestens 8–10 Jahre Erfahrung als HR Generalist.
- Fundiertes Fachwissen in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und im Schweizerischen Arbeitsrecht.
- Erfahrung mit Kündigungen, Konfliktsituationen und schwierigen Gesprächen.
- Ein sicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, unangenehme Themen klar anzusprechen, mit unternehmerischem Denken und einer positiven Haltung gegenüber Veränderungen.
- Erfahrung mit Office 365 und gute IT Skills.
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch ist ein Muss.
Persönlich bist du selbstständig, gewissenhaft und strukturiert, zugleich proaktiv und engagiert in einem dynamischen Umfeld. Du baust tragfähige Beziehungen auf und kommunizierst und arbeitest gut zusammen, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation. Du verbindest gerne strategische Arbeit mit praktischer, operativer Arbeit, um deine Ziele zu erreichen. Du bist neugierig und voller Energie und begegnest deinen Kolleginnen und Kollegen mit Respekt und hoher Integrität. Du übernimmst gerne Verantwortung und schätzt gleichzeitig den offenen, unkomplizierten Austausch mit deinem Team.
Was bieten wir Dir?
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit für eine Teilzeitbeschäftigung mit Spielraum und Wirkungskraft.
- Einen direkten Draht zur Geschäftsleitung und zum Head of Group HR.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei deiner Entwicklung.
- Ein wertschätzendes Team und eine Kultur, in der HR ernst genommen wird.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung über dieses Bewerbungsportal.
Quant Service GmbH Schleudergasse 2a 5400 Baden
HR Generalist in Baden Arbeitgeber: Quant Service GmbH
Quant Service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Baden AG eine abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld bietet. Mit einem hochmotivierten Team und flexiblen Einsatzplanungen fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern garantieren auch ein positives Arbeitsklima mit zeitgemäßen Anstellungsbedingungen und mindestens 5 Wochen Ferien. Unsere Mitarbeiter profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten und einem gut erreichbaren Arbeitsplatz, was Quant Service zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist in Baden erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Quant Service GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist in Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Quant Service GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quant Service GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Quant Service GmbH beitragen kannst!
