Senior MEP Project Manager

Senior MEP Project Manager

Frankfurt am Main Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich MEP für moderne Rechenzentren.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Bauberatungsunternehmens mit erstklassigem Ruf.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Schaffe einen echten Einfluss in einem wachsenden Team mit großen Tech-Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Projektmanagement und nachweisliche Erfolge in der MEP-Branche.
  • Andere Informationen: 12-monatiger Vertrag in Frankfurt mit der Chance auf Verlängerung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Kunde, ein privat geführtes globales Bauberatungsunternehmen, benötigt die Unterstützung eines Senior CSA Projektmanagers für ihr Projekt in Frankfurt. Diese Organisation hat sich einen Ruf für die Bereitstellung von erstklassigem Projekt- und Kostenmanagement für CAPEX-Projekte weltweit erarbeitet. Ihre Rechenzentrumsabteilung hat sich in den letzten 3 Jahren verdoppelt und arbeitet mit einigen der größten Technologieunternehmen der Welt zusammen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, einem wachsenden Team beizutreten.

Verantwortlichkeiten und Anforderungen:

  • Management von zivilen Generalunternehmern
  • Prozessorientiertes Projektmanagement
  • Leitung von Besprechungen mit Generalunternehmern, Kunden und Endkunden
  • Management von Änderungsaufträgen und RFIs
  • Überprüfungen/Management von Zeitplänen und Budgets
  • Sicherstellung der Lieferung und Übergabe an den Kunden, Einbindung des Endkundenteams
  • Nachweisliche Erfolge in einer MEP PM-Rolle bei einem Rechenzentrumsprojekt

Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, bewerben Sie sich jetzt!

Senior MEP Project Manager Arbeitgeber: Quanta part of QCS Staffing

Quanta, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Bau- und Projektmanagement, bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Frankfurt, die von einem starken Teamgeist und einer Kultur der Zusammenarbeit geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten mit führenden Technologieunternehmen zu arbeiten, was nicht nur berufliche Entwicklung fördert, sondern auch einen direkten Einfluss auf innovative Lösungen im Bereich Rechenzentren hat.
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Kontaktperson:

Quanta part of QCS Staffing HR Team

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So bekommst du den Job: Senior MEP Project Manager

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Quanta oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich MEP-Management, insbesondere in Bezug auf Rechenzentren. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews kompetent aufzutreten.

Vorbereitung auf technische Fragen

Erwarte technische Fragen zu Projektmanagement-Methoden und spezifischen Herausforderungen im MEP-Bereich. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kulturelle Passung betonen

Quanta legt Wert auf Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Soft Skills und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hervorheben kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior MEP Project Manager

Projektmanagement
Führungskompetenz
Kenntnisse im Bereich MEP (Mechanik, Elektrik, Sanitär)
Erfahrung in der Arbeit mit Datenzentren
Verhandlungsgeschick
Budgetmanagement
Änderungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Prozessoptimierung
Risikomanagement
Zeitmanagement
Technisches Verständnis
Engagement für Qualitätssicherung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im Bereich MEP-Management, insbesondere in Bezug auf Datenzentren. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ansprichst. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Beschreibung in deinem Anschreiben, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was dich für das Unternehmen besonders qualifiziert. Gehe auf deine Leidenschaft für Projektmanagement und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit großen Technologieunternehmen ein.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quanta part of QCS Staffing vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Datenzentren und MEP-Management. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser schnelllebigen Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, spezifische Projekte oder Erfahrungen zu teilen, die deine Fähigkeiten im Management von MEP-Projekten unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du Meetings mit verschiedenen Stakeholdern leiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind.

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