Senior Consultant SAP Logistik (all genders)
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Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate in spannenden S/4 Logistik Projekten und entwickle kreative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit über 40 IT-Experten, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring-Programme und coole Team-Events warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv anspruchsvolle Projekte und profitiere von einem offenen, respektvollen Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als SAP Logistik Berater und schnelle Einarbeitung in neue Themen.
  • Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und schnell – sprich einfach mit Britta!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wenn du dich nicht langweilen willst, wenn du einen intensiven fachlichen Austausch mit Kollegen magst, wenn du mit deinem Knowhow lieber anspruchsvolle Entwicklungsprojekte voranbringst, anstatt dir neue Farbcodes für den Sprintplaner zu überlegen - dann komm zu uns. Woanders kannst du arbeiten, hier kannst du etwas erschaffen!

Tätigkeiten

  • Modulübergreifende Beratung im Umfeld der S/4 Logistik Module
  • Analyse, Konzeption und Modellierung/Implementierung von E2E Prozessen
  • Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in Optimierungs- und S/4-Migrationsprojekten
  • Als Experte in einem oder mehreren Logistikmodulen gelingt dir der deep dive beim Kunden
  • Du bist in der Lage, kreativ und souverän Lösungskonzepte zu erstellen

Anforderungen

  • Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als SAP Logistik Berater?
  • Du kannst beraten und dich schnell in neue Themen einarbeiten?
  • Du suchst nach wechselnden Herausforderungen & Technologien?
  • Du hast evtl. ABAP oder Debugging Kenntnisse?

Team

Du arbeitest kollaborativ, kooperativ, agil, offen und respektvoll mit mehr als 40 IT-Experten aus den unterschiedlichsten Disziplinen und Schwerpunkten zusammen. Das sind mehr als 80 Prozent unserer Mitarbeitenden im Unternehmen. Der Rest ist aber auch in Ordnung. Du kannst dabei jederzeit im persönlichen Austausch auf großes Know-how zurückgreifen sowie auf Mentoring- und Coaching-Programme, Online-Schulungen, Test- und Demosysteme. Wir unterstützen dich dabei, dein Wissen, deine Skills und deine Zertifizierungen zu erweitern. Und zu Team-Events oder After-Work-Parties frag uns am besten im persönlichen Gespräch.

Bewerbungsprozess

Das ist schnell erklärt und sehr pragmatisch. Komm auf uns zu, tausch Dich mit Britta aus, ihr besprecht deinen CV und deine Erwartungen an uns und deine Ziele. Es folgt dann noch eine fachliche Runde mit einem unserer Team Manager und wenn es passt, kann es schon losgehen.

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Kontaktperson:

QUANTO Solutions GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP Logistik (all genders)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP Logistik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Gespräche vor. Da du als Senior Consultant tiefgehende Kenntnisse benötigst, solltest du aktuelle Trends und Technologien im SAP Logistik Bereich kennen und bereit sein, darüber zu diskutieren.

Tip Nummer 3

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen gefunden hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut zu uns passt und unsere Philosophie verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP Logistik (all genders)

Fundierte Kenntnisse in SAP S/4 Logistikmodulen
Erfahrung in der Analyse und Modellierung von E2E Prozessen
Kenntnisse in ABAP oder Debugging
Fähigkeit zur Erstellung kreativer Lösungskonzepte
Erfahrung in Optimierungs- und Migrationsprojekten
Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Agile Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Technologien
Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Senior) Consultant SAP Logistik unterstreicht. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die relevant sind.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine 3-5 Jahre Erfahrung als SAP Logistik Berater und nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt deine Expertise und deinen Wert für das Unternehmen.

Bereite dich auf den Austausch vor: Da der Bewerbungsprozess einen persönlichen Austausch mit Britta beinhaltet, bereite Fragen und Themen vor, die du besprechen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QUANTO Solutions GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen tiefen Einblick in SAP Logistik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu den S/4 Logistik Modulen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Zusammenarbeit und Teamarbeit wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast.

Sei bereit für kreative Lösungsansätze

Die Rolle erfordert kreative und souveräne Lösungskonzepte. Überlege dir im Voraus, wie du innovative Ansätze in früheren Projekten entwickelt hast und sei bereit, diese im Interview zu teilen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Unternehmen bietet Mentoring- und Coaching-Programme sowie Schulungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu diesen Möglichkeiten stellst.

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