Team Manager SAP Transformation
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Team Manager SAP Transformation

Heidelberg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SAP Transformationsprojekte und entwickle dein Team.
  • Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit erstklassiger IT-Ausstattung und motivierendem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten zwischen Homeoffice und Büro, attraktives Gehalt und regelmäßige Weiterbildungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Transformationen mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Projekterfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Schneller und pragmatischer Bewerbungsprozess mit direktem Austausch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen Team Manager für SAP Transformation. Dich erwartet ein motivierendes Umfeld, spannende Projekte sowie ein modernes Büro mit erstklassiger IT-Ausstattung. Wir bieten ein attraktives Gehalt, ein Bonusmodell, Flexibilität zwischen Homeoffice, Büro und Kundenterminen sowie regelmäßige Weiterbildungen und Konferenzbesuche. TätigkeitenDu lebst Beratung und kannst mit Deiner Erfahrung Transformationsprojekte organisieren, erfolgreich leiten und im Team durchführenSAP Transformationsaufgaben wie der Wechsel auf S/4, Carve Outs, Splits, Anonymisierungen und Datenschutzprojekte kennst du bestensMit wichtigen Migrationswerkzeugen von SAP und Partnern hast du ErfahrungDu hast Verantwortung als Projektleiter schon erfolgreich übernommenDu kannst Mitarbeiter begeistern, sie leiten und ein Team entwickeln AnforderungenErfolgreich abgeschlossenes StudiumProjekterfahrung und Herausforderungen erfolgreich gemeistertGute Beziehungen zu KundenBegeisterung für SAP und TransformationenErfahrung mit der Führung von Menschen und in der ProjektleitungDu sprichst fließend Deutsch und Englisch BewerbungsprozessDas ist schnell erklärt und sehr pragmatisch. Komm auf uns zu, tausch Dich mit Britta aus, ihr besprecht deinen CV und deine Erwartungen an uns und deine Ziele. Es folgt dann noch eine fachliche Runde mit einem unserer Team Manager und wenn es passt, kann es schon losgehen.

Team Manager SAP Transformation Arbeitgeber: QUANTO Solutions GmbH

Als Team Manager für SAP Transformation in unserem dynamischen Unternehmen erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch innovative Projekte und eine moderne Büroausstattung geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitsmodelle sowie regelmäßige Schulungen und Konferenzen, um deine Karriere voranzutreiben. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

QUANTO Solutions GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Manager SAP Transformation

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Team Managers geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Gespräch mit Britta vor, indem du konkrete Fragen zu den Projekten und Herausforderungen im Bereich SAP Transformation stellst. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Themen, die für die Position relevant sind.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich, insbesondere zu S/4HANA und Transformationsprojekten. Dies wird dir helfen, während des Interviews kompetent zu diskutieren und deine Expertise zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungskompetenzen, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, in denen du erfolgreich Teams geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Team Managers zu positionieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager SAP Transformation

Projektmanagement
Erfahrung in SAP S/4HANA
Kenntnisse in Carve Outs und Splits
Vertrautheit mit Anonymisierungs- und Datenschutzprojekten
Fähigkeit zur Teamführung
Motivationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Erfahrung mit Migrationswerkzeugen von SAP
Beziehungsmanagement zu Kunden
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Team Managers für SAP Transformation erforderlich sind.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den geforderten Transformationsprojekten und der Führung von Teams in Verbindung stehen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für SAP und Transformationen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du das Team unterstützen kannst.

Bereite dich auf das Gespräch vor: Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Überlege dir Fragen, die du Britta oder dem Team Manager stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QUANTO Solutions GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische SAP-Themen vor

Da die Position einen starken Fokus auf SAP Transformationen hat, solltest du dich intensiv mit Themen wie S/4, Carve Outs und Datenschutzprojekten auseinandersetzen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu teilen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Team Manager ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast.

Kommuniziere deine Projektmanagement-Erfahrungen

Erzähle von deinen bisherigen Projekten und den Herausforderungen, die du gemeistert hast. Betone deine Rolle als Projektleiter und wie du Transformationsprojekte organisiert und durchgeführt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsangeboten und den Möglichkeiten für Homeoffice stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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