People & Culture Manager (HR Business Partner Focus)

Ihre Mission

Bei QuantPi glauben wir, dass unsere Mitarbeiter das Herzstück von allem sind, was wir tun. Als führender Innovator im Bereich Responsible AI setzen wir uns dafür ein, ein inklusives, kollaboratives und dynamisches Arbeitsumfeld zu fördern, in dem jedes Teammitglied gedeihen kann. Wir suchen derzeit einen leidenschaftlichen und erfahrenen People and Culture Manager mit starkem Fokus auf HR Business Partnering, um die HR-Exzellenz in allen Bereichen voranzutreiben und unsere Unternehmenswerte und -kultur weiterzuentwickeln. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Einrichtung von HR-Prozessen und -Dokumentationen, der Gestaltung unserer Unternehmenskultur, der Entwicklung von Talentstrategien und der Sicherstellung, dass QuantPi ein inspirierender und ansprechender Arbeitsplatz bleibt.

Wenn Sie jemand sind, der in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld gedeiht und bereit ist, einen nachhaltigen Einfluss auf die Kultur und die Menschen eines Unternehmens auszuüben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Verwaltung und weitere Ausweitung der Nutzung unseres HRIS-Systems, Personio.
• Vorbereitung des Vorab-Lohnprozesses und verwandter Aufgaben.
• Bearbeitung aller administrativen HR-Prozesse mit großer Detailgenauigkeit.
• Leitung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenanzeige über Verhandlungen bis hin zum Onboarding und Gewährleistung eines nahtlosen Erlebnisses für Kandidaten und interne Einstellungsteams.
• Entwicklung, Implementierung und Pflege effizienter P&C-Prozesse, die mit den Zielen und der Kultur des Unternehmens übereinstimmen.
• Gestaltung und Durchführung von Schulungen, Entwicklungsprogrammen und Leistungsbewertungen für Mitarbeiter.
• Vorantreiben von organisatorischen Veränderungen, Kulturentwicklung und Initiativen zur Mitarbeiterbindung.
• Als vertrauenswürdiger P&C-Experte für Manager und Teams fungieren, HR-Best-Practices, Richtlinien und Mitarbeiterbeziehungen leiten.
• Partnerschaft mit der Führungsebene zur Förderung der Mitarbeiterbindung und Unterstützung der organisatorischen Entwicklung.
• Als Ansprechpartner für Mitarbeiter und HR-bezogene Anfragen fungieren und zeitnahe Lösungen anbieten.
• Aktuell bleiben zu HR-Trends, Arbeitsgesetzen und Compliance, um sicherzustellen, dass die Richtlinien der Organisation mit dem aktuellen rechtlichen Rahmen übereinstimmen.

Ihr Profil

Wesentliche Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung als P&C-Generalist oder HR Business Partner in einem schnelllebigen Umfeld.
• Hohe emotionale Intelligenz und echtes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter.
• Starke Expertise in Personio (HRIS) zur Verwaltung von HR-Daten und -Prozessen.
• Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und bewährter Praktiken.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und Verbesserung von HR-Prozessen und -Richtlinien.
• Tiefes Verständnis der Rekrutierungsprozesse und die Fähigkeit, effiziente Talentakquisitionsstrategien voranzutreiben.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu jonglieren und effektiv zu priorisieren.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zu interagieren.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Workshops, die sich auf Führung, Teambildung und Kompetenzentwicklung konzentrieren, ist von Vorteil.
• Deutsch als Muttersprache und fließend in Englisch.

Warum wir?

Arbeiten bei QuantPi

Der Beitritt zu unserem Team bringt mehrere Vorteile mit sich, unter anderem:

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Öffentliche Feiertage können nach Arbeitsort gewählt werden
• Austausch mit weltweit führenden Forschern
• Arbeiten an mission-kritischen KI-Anwendungsfällen
• Top-Ausrüstung und Infrastruktur
• Gestaltung der Zukunft des KI-Tests
• Zeit für berufliche Entwicklung

Während unser vielfältiges Team über 15 Sprachen spricht, ist unsere Arbeitssprache Englisch. Unser aktuelles Büro in Saarbrücken befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Saarland Informatics Campus, einem der führenden Forschungsstandorte für Informatik und Cybersicherheit in Europa. Kürzlich haben wir ein Zentrum in Berlin eröffnet und planen, die QuantPi-Präsenz mit weiteren Zentren auszubauen. Bei QuantPi arbeiten wir aktiv daran, ein Umfeld zu schaffen, das End-to-End-Eigentum, verschiedene Formen von Einfluss und Möglichkeiten für persönliches Wachstum schätzt. Unser internationales Expertenteam sucht nach Personen mit der richtigen Persönlichkeit und dem richtigen Hintergrund, um eine schnell wachsende Organisation mitzugestalten. QuantPi verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung sowie Geschlechtsidentität oder -ausdruck. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung, Verdienst und geschäftlichen Bedürfnissen entschieden.

Wie man sich bewirbt

Wenn Sie motiviert, engagiert und bereit für spannende Herausforderungen sind, würden wir uns sehr freuen, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Zertifikate und alle anderen Informationen, die Sie für relevant halten, indem Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“ klicken.