Professor

Universitätsprofessur für Intelligente Systeme

Die Leibniz Universität Hannover lädt herausragende Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) ein, sich auf die folgende Professur zu bewerben. Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesene Person, die die Leibniz Universität als auch das L3S AI Research Center in mindestens einem der folgenden Schlüsselgebiete der KI vertritt: Embodied AI, Neurosymbolic AI, Agentic AI, Trustworthy AI oder Generative AI, und damit den KI-Standort Hannover weiter stärkt.

Zentral dabei ist die Erforschung und Entwicklung intelligenter Systeme, die in der Lage sind, aus ihrer Umgebung zu lernen, zu interagieren und komplexe Probleme eigenständig zu lösen. Eine enge Kooperation mit den Instituten der Fakultät sowie eine aktive Weiterentwicklung des KI-Forschungszentrums L3S werden erwartet. Darüber hinaus ist die Zusammenarbeit innerhalb der Fakultät sowie über Fakultätsgrenzen hinaus zum Querschnittsthema KI sowie zu dessen ethischen und sozialen Implikationen von Bedeutung. Eine aktive Beteiligung am „Niedersächsischen Zentrum für KI und Kausale Methoden in der Medizin“ (CAIMed) und das Vorantreiben von Verbundprojekten wären wünschenswert.

Des Weiteren wird vom zukünftigen Stelleninhaber oder Stelleinhaberin erwartet, dass er bzw. sie exzellente Lehre im Sinne grundlegender Veranstaltungen zur KI in den Bachelor- und Master-Studiengängen der Fakultät sowie weiterführende Veranstaltungen im Bereich der oben genannten Schlüsselgebiete anbietet.

Erwartet wird folgendes Profil:

• International fachlich ausgewiesene Persönlichkeit in mindestens einem der oben genannten Gebiete, nachgewiesen unter anderem durch entsprechende Publikationen bei führenden KI-Konferenzen (A* nach CORE) oder KI-Journalen (Q1 nach Scimago)
• Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln (z.B. DFG, EU, Bundesministerien)
• Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Internationale Sichtbarkeit im Kontext von Netzwerken (bspw. ELLIS) oder anderen Gremien
• Entwicklung und Durchführung ansprechender und innovativer Lehrveranstaltungen in englischer Sprache

Weiterhin wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Leitung und Durchführung kooperativer Forschungsvorhaben
• Durch positive Lehrevaluationen nachgewiesene erfolgreiche Lehre
• Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung von wissenschaftlichem Nachwuchs
• Anschlussfähigkeit zu CAIMed und/oder einem oder mehreren der drei Exzellenzcluster der Leibniz Universität Hannover: Hearing4All, PhoenixD, QuantumFrontiers
• Bereitschaft, (bestehende und zukünftige) Forschungsvorhaben im L3S proaktiv mitzugestalten
• Sofern keine entsprechenden Kenntnisse vorhanden sind, das Erlernen der deutschen Sprache auf B1-Niveau innerhalb der ersten drei Jahre

Wir bieten Ihnen:

Die LUH bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen. Zudem unterstützt die LUH ihre Mitarbeitenden durch vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und vielseitige Angebote zur Familienunterstützung (Familienservice). Der Dual Career Service der LUH unterstützt Partnerinnen und Partner neuberufener Professorinnen und Professoren bei der beruflichen Neuorientierung in der Region Hannover (Dual Career Service). Als zentrale Anlaufstelle für internationale Forschende informiert das Welcome Centre rund um nicht-akademische Fragen zu Ihrem Aufenthalt in Hannover (Welcome Centre). Die Leibniz Universität fördert Chancengerechtigkeit, Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Hochschulbüro für Chancenvielfalt). Wissenschaftlerinnen sind daher besonders zur Bewerbung eingeladen. Auch Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (Schwerbehindertenvertretung). Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.

Weitere Hinweise:

Bewerberinnen und Bewerber, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr vollendet haben und nicht bereits im Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Arbeitsverhältnis eingestellt. Die Aufgaben im Allgemeinen und die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). Detaillierte Information zu den Einstellungsvoraussetzungen erläutert Ihnen das Berufungsmanagement (Referat für Berufungsangelegenheiten).

Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich bis zum ausschließlich über das Berufungsportal der Leibniz Universität Hannover mit Anschreiben (max. 1 Seite), Forschungskonzept (max. 2 Seiten), Lehrkonzept (max. 2 Seiten), CV, tabellarische Lehrerfahrung, Publikationsliste, Urkunden (Dr./PhD, MSc/Diplom, BSc).