Lead HR Business Partner (m/f/d)

Lead HR Business Partner (m/f/d)

München Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das HR Business Partner-Team und berate Führungskräfte auf Augenhöhe.
  • Unternehmen: Quantum-Systems, ein innovatives Unternehmen für unbemannte Flugsysteme.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die individuelles Wachstum fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftbilddaten mit einem dynamischen Team und innovativen Technologien.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Als Lead HR Business Partner (m/w/d) gestaltest du aktiv den Aufbau unseres HR Business Partnerings bei Quantum-Systems – mit klaren Standards, hoher Wirksamkeit im Business und einem Team, das Führungskräfte spürbar entlastet. Neben der Leitung des HRBP-Setups übernimmst du selbst die HRBP-Verantwortung für ausgewählte Bereiche – nah dran am Business, sichtbar in der Umsetzung und mit einem klaren Qualitätsanspruch.

Was ist deine tägliche Mission

  • HRBP Leadership & Teamaufbau: Du baust das HR Business Partner-Team auf, führst es fachlich und disziplinarisch und etablierst klare Standards sowie eine effektive Arbeitsweise.
  • Role Model im HRBP: Neben Deiner Lead-Rolle betreust Du ausgewählte Bereiche selbst und setzt den Qualitätsmaßstab für Beratung und Umsetzung.
  • Business Sparring: Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe bei Organisationsentwicklung, Workforce Planning sowie Talent-, Performance- und Change-Themen.
  • Employee Relations: Du steuerst komplexe Fälle (z. B. Konflikte, Low Performance, Trennungen) souverän und lösungsorientiert in Abstimmung mit HR Operations und Legal.
  • Strategisches HR Partnering: Du übersetzt Business-Ziele in konkrete People-Maßnahmen und setzt diese gemeinsam mit HR Operations, TA und Talent Development um.
  • Operating Model & Schnittstellen: Du stellst klare Verantwortlichkeiten und effiziente HR-Schnittstellen sicher, damit HRBP-Kapazität für strategisches Sparring entsteht.
  • People Insights & Priorisierung: Du nutzt HR-Daten zur fundierten Entscheidungsfindung und steuerst Prioritäten sowie Ressourcen im Team vorausschauend.

Was du ins Team bringst

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einer komplexen Organisation oder einem dynamischen Scale-up/Transformationsumfeld.
  • Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von HR-Professionals – idealerweise im Aufbau eines Teams.
  • Sicher in zentralen HR-Kernprozessen (Performance Management, Talent- & Nachfolgeplanung, Vergütung) sowie in der Beratung von Führungskräften.
  • Routine im Umgang mit sensiblen Employee-Relations- und Performance-Fällen – strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert.
  • Erfahrung in internationalen Unternehmenskontexten ist zwingend erforderlich (englischsprachige Arbeitsumgebung, Zusammenarbeit über Standorte/Länder hinweg, idealerweise matrixartige Strukturen).
  • Starke Stakeholder- und Kommunikationsfähigkeit – klar, verbindlich und wirksam auf allen Ebenen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum Quantum-Systems

Wir glauben an die Stärke kombinierter Fähigkeiten: klare technische Expertise gepaart mit einer kundenorientierten Ausrichtung. Wir sind Branchenpioniere, die ehrgeizig, mutig und visionär sind. Wir überschreiten Grenzen, blicken über den Tellerrand und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der Luftbilddaten zu gestalten. Wir versprechen, dass wir Deine Startbahn für individuelles und berufliches Wachstum sein werden.

Unsere Vorteile

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich, damit du bereits jetzt für später vorsorgen kannst.
  • Flexible Arbeitszeiten: Durch Vertrauensarbeitszeit gestaltest du nicht nur Deine Arbeitszeit, sondern auch deine Work-Life Balance eigenverantwortlich.
  • Mobiles Arbeiten: Falls es dir bei uns im Office zu turbulent wird, kannst du durch das mobile Arbeiten den nötigen Ausgleich erhalten.
  • Bike-Leasing: Wir unterstützen dich, umweltbewusst mobil und gesund zu bleiben.
  • Corporate Benefits: Deine Möglichkeit für attraktive Angebote und Rabatte bei namenhaften Anbietern und Marken wie z.B. Adidas, Apple, Expedia.
  • Mitarbeiterevents: Wir möchten nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge zusammen feiern.
  • Lunchcard: Wir sponsern Dir dein tägliches Mittagsbudget.
  • Company Shuttle: Genieße unseren bequemen Shuttleservice, der dich von Pasing in München abholt und zu unserem Standort bringt, mit Rückfahrten am Ende des Arbeitstages.

Über uns

Quantum-Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Flugsysteme (sUAS) spezialisiert. Die elektrischen senkrechtstart- und landefähigen (eVTOL) Fluggeräte des Unternehmens sind auf maximale Flugdauer und Vielseitigkeit ausgelegt und bieten den Anwendern eine nahtlose Nutzererfahrung. Durch die Integration modernster Softwarefunktionen wie Edge Computing und KI-gestützter Datenverarbeitung in Echtzeit baut Quantum Systems UAS der nächsten Generation für Kunden aus den Bereichen Sicherheit, Verteidigung, öffentliche Sicherheit, kommerzielle und geografische Operationen in ganz Europa.

Unser Engagement

Wir sind ein weltoffenes Unternehmen, das Vielfalt nicht nur schätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind wir fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist. Bei uns wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir glauben daran, dass unsere Unterschiede uns bereichern und uns helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen hervorzubringen. Wir sind stolz darauf, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.

Lead HR Business Partner (m/f/d) Arbeitgeber: Quantum Systems

Quantum-Systems ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung modernster Technologien konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer Vielzahl von Mitarbeiterbenefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Bike-Leasing fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Entwicklung. Zudem wird Vielfalt aktiv geschätzt und gefördert, was zu einer inklusiven und kreativen Arbeitskultur beiträgt, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird.

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Kontaktdaten:

Quantum Systems Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead HR Business Partner (m/f/d) erhalten könntest

✨Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

✨Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Quantum Systems aufmerksam!

✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

✨Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Quantum Systems, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead HR Business Partner (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

HR Business Partnering
Führungskompetenz
Organisationsentwicklung
Workforce Planning
Talent Management
Performance Management
Change Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Quantum Systems klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quantum Systems vorbereitet

✨Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

✨Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

✨Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Quantum Systems die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!