Lead HR Business Partner (m/f/d)

Lead HR Business Partner (m/f/d)

München Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Quantum-Systems

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das HR Business Partner-Team und berate Führungskräfte auf Augenhöhe.
  • Unternehmen: Quantum-Systems, ein innovatives Unternehmen für unbemannte Flugsysteme.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die individuelles Wachstum fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftbilddaten mit einem dynamischen Team und innovativen Technologien.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Als Lead HR Business Partner (m/w/d) gestaltest du aktiv den Aufbau unseres HR Business Partnerings bei Quantum-Systems – mit klaren Standards, hoher Wirksamkeit im Business und einem Team, das Führungskräfte spürbar entlastet. Neben der Leitung des HRBP-Setups übernimmst du selbst die HRBP-Verantwortung für ausgewählte Bereiche – nah dran am Business, sichtbar in der Umsetzung und mit einem klaren Qualitätsanspruch.

Was ist deine tägliche Mission

  • HRBP Leadership & Teamaufbau: Du baust das HR Business Partner-Team auf, führst es fachlich und disziplinarisch und etablierst klare Standards sowie eine effektive Arbeitsweise.
  • Role Model im HRBP: Neben Deiner Lead-Rolle betreust Du ausgewählte Bereiche selbst und setzt den Qualitätsmaßstab für Beratung und Umsetzung.
  • Business Sparring: Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe bei Organisationsentwicklung, Workforce Planning sowie Talent-, Performance- und Change-Themen.
  • Employee Relations: Du steuerst komplexe Fälle (z. B. Konflikte, Low Performance, Trennungen) souverän und lösungsorientiert in Abstimmung mit HR Operations und Legal.
  • Strategisches HR Partnering: Du übersetzt Business-Ziele in konkrete People-Maßnahmen und setzt diese gemeinsam mit HR Operations, TA und Talent Development um.
  • Operating Model & Schnittstellen: Du stellst klare Verantwortlichkeiten und effiziente HR-Schnittstellen sicher, damit HRBP-Kapazität für strategisches Sparring entsteht.
  • People Insights & Priorisierung: Du nutzt HR-Daten zur fundierten Entscheidungsfindung und steuerst Prioritäten sowie Ressourcen im Team vorausschauend.

Was du ins Team bringst

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einer komplexen Organisation oder einem dynamischen Scale-up/Transformationsumfeld.
  • Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von HR-Professionals – idealerweise im Aufbau eines Teams.
  • Sicher in zentralen HR-Kernprozessen (Performance Management, Talent- & Nachfolgeplanung, Vergütung) sowie in der Beratung von Führungskräften.
  • Routine im Umgang mit sensiblen Employee-Relations- und Performance-Fällen – strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert.
  • Erfahrung in internationalen Unternehmenskontexten ist zwingend erforderlich (englischsprachige Arbeitsumgebung, Zusammenarbeit über Standorte/Länder hinweg, idealerweise matrixartige Strukturen).
  • Starke Stakeholder- und Kommunikationsfähigkeit – klar, verbindlich und wirksam auf allen Ebenen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum Quantum-Systems

Wir glauben an die Stärke kombinierter Fähigkeiten: klare technische Expertise gepaart mit einer kundenorientierten Ausrichtung. Wir sind Branchenpioniere, die ehrgeizig, mutig und visionär sind. Wir überschreiten Grenzen, blicken über den Tellerrand und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der Luftbilddaten zu gestalten. Wir versprechen, dass wir Deine Startbahn für individuelles und berufliches Wachstum sein werden.

Unsere Vorteile

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich, damit du bereits jetzt für später vorsorgen kannst.
  • Flexible Arbeitszeiten: Durch Vertrauensarbeitszeit gestaltest du nicht nur Deine Arbeitszeit, sondern auch deine Work-Life Balance eigenverantwortlich.
  • Mobiles Arbeiten: Falls es dir bei uns im Office zu turbulent wird, kannst du durch das mobile Arbeiten den nötigen Ausgleich erhalten.
  • Bike-Leasing: Wir unterstützen dich, umweltbewusst mobil und gesund zu bleiben.
  • Corporate Benefits: Deine Möglichkeit für attraktive Angebote und Rabatte bei namenhaften Anbietern und Marken wie z.B. Adidas, Apple, Expedia.
  • Mitarbeiterevents: Wir möchten nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge zusammen feiern.
  • Lunchcard: Wir sponsern Dir dein tägliches Mittagsbudget.
  • Company Shuttle: Genieße unseren bequemen Shuttleservice, der dich von Pasing in München abholt und zu unserem Standort bringt, mit Rückfahrten am Ende des Arbeitstages.

Über uns

Quantum-Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Flugsysteme (sUAS) spezialisiert. Die elektrischen senkrechtstart- und landefähigen (eVTOL) Fluggeräte des Unternehmens sind auf maximale Flugdauer und Vielseitigkeit ausgelegt und bieten den Anwendern eine nahtlose Nutzererfahrung. Durch die Integration modernster Softwarefunktionen wie Edge Computing und KI-gestützter Datenverarbeitung in Echtzeit baut Quantum Systems UAS der nächsten Generation für Kunden aus den Bereichen Sicherheit, Verteidigung, öffentliche Sicherheit, kommerzielle und geografische Operationen in ganz Europa.

Unser Engagement

Wir sind ein weltoffenes Unternehmen, das Vielfalt nicht nur schätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind wir fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist. Bei uns wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir glauben daran, dass unsere Unterschiede uns bereichern und uns helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen hervorzubringen. Wir sind stolz darauf, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.

Lead HR Business Partner (m/f/d) Arbeitgeber: Quantum-Systems

Quantum-Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als Lead HR Business Partner (m/w/d) in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch ein starkes Engagement für individuelle und berufliche Entwicklung zeigt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer Vielzahl von Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterevents fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamklima. Hier hast du die Chance, in einem innovativen Unternehmen zu wachsen, das Vielfalt schätzt und kreative Lösungen fördert.

Quantum-Systems

Kontaktdaten:

Quantum-Systems Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead HR Business Partner (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Führungskräften und HR-Profis in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an Quantum-Systems und teile deine Ideen, wie du das HR Business Partnering gestalten würdest.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Denk daran, wie du in der Vergangenheit komplexe Employee Relations-Fälle gelöst hast und welche Standards du in deinem Team etabliert hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeig deine Begeisterung für die Rolle! Frag im Gespräch nach den Herausforderungen, die Quantum-Systems aktuell im HR-Bereich hat, und bringe deine Ideen ein, wie du diese angehen würdest.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead HR Business Partner (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

HR Business Partnering
Führungskompetenz
Organisationsentwicklung
Workforce Planning
Talent Management
Performance Management
Change Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für die Position bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quantum-Systems vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Quantum-Systems vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da du als Lead HR Business Partner Verantwortung übernimmst, solltest du spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich Führungskräfte beraten oder komplexe Employee Relations Fälle gelöst hast.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell sieht, oder wie das Unternehmen seine Ziele in Bezug auf Talententwicklung umsetzen möchte.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da starke Stakeholder- und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Rückfragen souverän zu reagieren.