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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die mobile App und manage das Produkt-Lifecycle.
- Arbeitgeber: Arbeite in einem innovativen Unternehmen im Bereich Automotive und E-Mobility.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner für mobile Apps und Kenntnisse in agilen Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABE
Du übernimmst die Produktverantwortung für die mobile App unseres Kunden sowie das Product-Lifestyle Management. Dabei definierst Du die Product-Roadmap sowie die Product-Anforderungen durch regelmäßigen Austausch mit Nutzern und internen Stakeholdern. Für die fachliche Aufgabenverteilung eines internationalen, remote-arbeitenden Entwicklungsteams bist du zuständig. Du befüllst, priorisierst und kommunizierst den Produkt-Backlog und führst Analysen sowie User Tests unter Anwendung gängiger Methoden durch.
DAS BIST DU
- Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner für mobile Anwendungen für die Plattformen iOS und Android in einem agilen Entwicklungsumfeld.
- Erfahrungen im Mobilitätsumfeld sind von Vorteil.
- Kenntnisse bezüglich Scrum, User Testing und weiteren agilen Ansätzen und Methoden.
- Sicher im Umgang mit Jira und Confluence.
- Zielstrebigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Kommunikationsstärke.
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein gutes Gespür für User Experiences.
- Vereinst Technology- und Businessverständnis mit einem ausgeprägten Rollenverständnis im agilen Entwicklungskontext.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
DAS IST FÜR DICH
Bei unserem Kunden findest Du beste Voraussetzungen, um Zukunft zu gestalten. Das internationale Team widmet sich mit Drive neuen Herausforderungen. Du findest beim Kunden Freiraum für eigene Ideen, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
UMFELD
Automotive, Mobility, Logistics, Green Energy, E-Mobility
Bei Interesse sende uns Deinen aktuellen CV, die Verfügbarkeit und den Stunden- oder Tagessatz an:
Product Owner / Product Manager – Mobile App, 100% & remote (w/m/d) Arbeitgeber: QUANTUM
Kontaktperson:
QUANTUM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner / Product Manager – Mobile App, 100% & remote (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Product Ownern und Managern in der Mobilitätsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du mit einem internationalen Entwicklungsteam arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für agile Methoden und Tools wie Jira und Confluence hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für User Experience! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über deine Ansätze zur Verbesserung der Nutzererfahrung zu sprechen. Überlege dir, welche Methoden du in der Vergangenheit verwendet hast, um Feedback von Nutzern zu sammeln und wie du dieses Feedback in Produktentscheidungen integriert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Mobilitätssektor! Halte dich über neue Entwicklungen in der Automobil- und Mobilitätsbranche auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen während des Bewerbungsprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner / Product Manager – Mobile App, 100% & remote (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Product Owner / Product Manager gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner für mobile Anwendungen hervor. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in agilen Methoden, Scrum, User Testing sowie deinen Umgang mit Jira und Confluence ein. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse am Unternehmen deutlich macht. Erkläre, wie du zur Produktverantwortung und zum Product-Lifestyle Management beitragen kannst und welche Ideen du für die mobile App hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QUANTUM vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Informiere dich im Vorfeld über die mobile App und die Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du die Vision des Produkts verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du User Testing und agile Methoden angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen aktiv zu beantworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den Arbeitsabläufen, der Teamdynamik und wie das Unternehmen Innovationen fördert.
