Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere außergewöhnliche Talente in spezialisierten Märkten und verbessere den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Quanten-Technologie mit einem internationalen Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote, Weiterbildung und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit klaren Karrierechancen und einem Fokus auf Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Halbleiterindustrie mit einem dynamischen Team und bahnbrechender Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Talentakquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49608 - 60632 € pro Jahr.
Als unser Talent Partner (f/m/d) liegt Ihr Hauptaugenmerk auf der Rekrutierung: Sie übernehmen mehrere gleichzeitige Suchen und helfen QD, außergewöhnliche technische Talente in hochspezialisierten Märkten zu finden. Viele der gesuchten Personen sind nicht aktiv auf der Suche nach ihrem nächsten Job. Ihre Aufgabe ist es, diese versteckten Talente zu finden, zu verstehen, was sie motiviert, und sie für die Lösung schwieriger Probleme mit QD zu begeistern.
Sie werden den Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende leiten, eng mit den einstellenden Managern zusammenarbeiten und kontinuierlich verbessern, wie wir außergewöhnliche Talente identifizieren, bewerten und anziehen. Während sich unsere Einstellungsbedürfnisse entwickeln, haben Sie auch die Möglichkeit, zu breiteren Themen im Bereich People & Culture beizutragen, was diese Rolle zu einer starken Wahl für jemanden macht, der eng mit der Rekrutierung verbunden bleiben möchte, während er gelegentlich breitere Themen im Bereich People & Culture unterstützt.
Was werden Sie tun:
- Headhunting & Talent Discovery: Finden Sie außergewöhnliche Kandidaten, die möglicherweise noch nicht aktiv nach uns suchen, durch proaktive Ansprache, Headhunting, Empfehlungen, Netzwerke, Gemeinschaften und kreative Suchstrategien.
- End-to-End Recruiting: Leiten Sie mehrere Rekrutierungsprozesse parallel, von der Intake- und Suchstrategie über die Beschaffung, Interviews, Bewertungen, Angebote und Abschluss.
- Partnerschaft mit einstellenden Managern: Arbeiten Sie eng mit den einstellenden Managern zusammen, um zu verstehen, was sie wirklich benötigen, anstatt einfach gegen eine Stellenbeschreibung zu rekrutieren.
- Rekrutierungs-Exzellenz: Verfolgen Sie die Gesundheit Ihres Rekrutierungstrichters und nutzen Sie Daten, um zu verstehen, wo Suchen funktionieren und wo nicht.
- Breitere Beiträge zu People & Culture: Tragen Sie zu breiteren People-Projekten bei, wenn das Einstellungsvolumen es zulässt, z.B. in Onboarding, Arbeitgebermarken, Mitarbeitererfahrung oder People-Prozessen.
Was von Ihnen erwartet wird:
- 3+ Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, Rekrutierung, Executive Search oder Headhunting.
- Nachgewiesene Fähigkeit, proaktiv schwer zu findendes technisches Talent zu sourcen und einzustellen.
- Starke Sourcing- und Headhunting-Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Durchführung von End-to-End-Rekrutierungsprozessen über mehrere Rollen hinweg.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Unsere Vorteile:
- Mission: Bei QD sind wir von mehr als nur dem Bau großartiger Produkte motiviert - wir wollen einen bleibenden Unterschied machen.
- Wachstum: Dies ist eine aufregende Phase unserer Reise, und Ihre Stimme zählt.
- Gesundheit & Fitness: Mit einer vom Unternehmen gesponserten Wellpass-Mitgliedschaft haben Sie Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Kursen und Wellnessangeboten.
- Team & Kultur: Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn wir uns außerhalb des Büros verbinden.
- Wohlbefinden & Balance: Wir schätzen Ruhe und Erholung.
- Lernen & Entwicklung: Ihr Wachstum hat für uns Priorität.
- Eigentum & Teilnahme: Im Rahmen unseres Eigenkapitalprogramms teilen Sie direkt unseren Erfolg und den Wert, den wir gemeinsam schaffen.
Talent Partner (f/m/d) Arbeitgeber: QuantumDiamonds
QuantumDiamonds GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine entscheidende Rolle im Aufbau einer Finanzfunktion für ein innovatives Unternehmen im Bereich der Quanten-Technologie zu übernehmen. Mit einem internationalen Team in München fördern wir eine kollaborative Arbeitskultur, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist, und bieten Ihnen 30 Urlaubstage sowie ein jährliches Budget für Ihre berufliche Weiterbildung. Hier haben Sie die Chance, direkt mit Führungskräften und Investoren zusammenzuarbeiten und sich auf einen klaren Karriereweg zum CFO vorzubereiten.
