Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden in der Deutschschweiz und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Technologieführer für CO2-freie Klimatisierung mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, technischer Hintergrund und Leidenschaft für Kundenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CO2-freie Klimatisierung für eine nachhaltige Zukunft. Konvekta ist weltweiter Technologieführer im Bereich Hochleistungs-Energierückgewinnung für Lüftungs- und Klimaanlagen. Die Kreislaufverbundsysteme von Konvekta sind in der Lage, ausserordentlich effizient Energie – in Form von Kälte oder Wärme – der Abluft von Gebäuden zu entziehen und der Zuluft wieder zuzuführen. Die Auftragslage lässt, mit Blick auf die angestrebte CO2-Neutralität, ungeahntes Zukunftspotential erwarten.
In dieses hoch innovative Umfeld suchen wir zur weiteren Verstärkung der Beratungs- und Verkaufskompetenz einen erfahrenen und verkaufsstarken Mitarbeiter.
Aufgaben:
- Betreuung von Kunden und Partnern in der Deutschschweiz
- Projektkoordinationen und Verkaufsmeetings am Hauptsitz in St. Gallen
- Bestandskundenpflege durch regelmässige Besuche, Beratung und Unterstützung von Kunden, Planern und weiteren Projektbeteiligten bei technischen und kommerziellen Fragestellungen
- Systematische Marktbearbeitung sowie Aufbau einer nachhaltigen Projektpipeline
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Vertrieb, Technik und Service) zur Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung
- Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zu aktuellen Entwicklungen und Trends sowie Ableitung strategischer Massnahmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Anforderungen:
- Sales-Persönlichkeit aus dem Projektgeschäft mit technischem Hintergrund, idealerweise aus der Lüftungsbranche, Wärme-, Kälte- Energietechnik
- Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte und Anwendungen oder verwandten Fachthemen
- Nachweisliche Erfahrung aus dem Projektgeschäft
- Gewinnende, dynamische und überzeugende Art zur Entwicklung von Neukunden zu Bestandskunden
- Orientierung am Erfolg der Unternehmung und der Kunden, Bereitschaft für die Extrameile
Senior Sales Manager (a) Arbeitgeber: Quantuvia AG
Konvekta bietet nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der CO2-freien Klimatisierung, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert. Mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und regelmäßige Besuche am Hauptsitz in St. Gallen zu kombinieren, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer engen Zusammenarbeit mit Fachabteilungen. Zudem legt Konvekta großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, was durch gezielte Schulungen und ein unterstützendes Teamklima gefördert wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager (a) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Konvekta arbeiten oder ähnliche Positionen haben, um Insider-Tipps zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Konvekta auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Technologien! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir CO2-Neutralität ist und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Konvekta zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quantuvia AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der Klimatisierung und Energierückgewinnung vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die CO2-Neutralität zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen oder der Unternehmenskultur, um ein besseres Bild von der Rolle zu bekommen.
