Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Integration neuer medizinischer Versorgungszentren und bewerte Investitionen.
- Unternehmen: Wachsendes europäisches medizinisches Netzwerk mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Zugang zu unternehmensweiten Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle dich zum Chief Operations Officer.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Gesundheitsökonomie und 5 Jahre Erfahrung in M&A-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Quartz Healthcare ist ein wachsendes und innovatives europäisches medizinisches Netzwerk für Radiologie, Strahlentherapie und Nuklearmedizin. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten deutschlandweit mit großem Engagement daran, unseren Patientinnen und Patienten die medizinisch bestmögliche Diagnostik und Behandlung zu bieten. Als expandierendes Unternehmen konnten wir innerhalb von nur drei Jahren über strategische Akquisitionen über 35 Standorte neu etablieren. Unser Ziel ist es, mittelfristig auf 200 Standorte zu expandieren.
Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt, streben nach medizinischer Exzellenz und nachhaltigem Wachstum durch lokale und langfristige Maßnahmen. Unsere Entscheidungen basieren auf Integrität und Mut, während wir eine leistungsorientierte, kooperative und innovative Unternehmenskultur fördern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Post-Merger Integration Manager (m/w/d) in Vollzeit für unsere neuen Medizinische Versorgungszentren mit Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein wachsendes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Aufgaben und Herausforderungen
- Klare Entwicklungsperspektive, beispielsweise - bei Interesse - zum Chief Operations Officer (m/w/d) für mehrere Standorte
- Hohe Eigenverantwortung in einem kooperativen Teamumfeld mit aktiver Unterstützung durch die Geschäftsführung bei der Umsetzung regionaler Ziele
- Ein erfahrenes M&A Team, etablierte Best Practices und einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch mit regionalen COOs in anderen Bundesländern
- Attraktive Vergütung inklusive Geschäftswagen, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 30 Tage Urlaub
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer flexiblen Aufteilung zwischen Homeoffice und Standortbesuchen
- Zugang zu unternehmensweiten Benefits wie Bike-Leasing, attraktiver betrieblicher Altersvorsorge und zahlreichen Mitarbeiterrabatten
Ihre Aufgaben bei uns:
- Ihre Hauptaufgabe wird es sein, Investitionen im Rahmen einer Due Diligence zu bewerten und die Integration neuer MVZ-Standorte in unser Unternehmen zu steuern.
- Verantwortung für die kommerzielle Due Diligence von Investitionszielen und Erstellung eines 100-Tage-Plans inklusive zentraler Werttreiber
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Merger & Acquisitions Team sowie Unterstützung der Group-Geschäftsführung bei Akquisitionsentscheidungen
- Planung und Koordination operativer und strategischer Post-Merger-Integrationsprojekte (PMI)
- Steuerung der Schnittstellen zwischen neuen Standorten und zentralen Unternehmensbereichen (z. B. Finance, HR, IT), Überwachung des Projektfortschritts sowie Weiterentwicklung von Best Practices für zukünftige Integrationen
- Nach erfolgreichem Abschluss mehrerer PMI-Projekte besteht die Möglichkeit, diese Standorte langfristig als Chief Operations Officer (m/w/d) zu führen, weiterzuentwickeln und deren Potenziale auszuschöpfen
Das bringen Sie mit:
- Hohe Identifikation mit der Komplexität der beschriebenen Aufgaben sowie Motivation, gemeinsam ambitionierte regionale Ziele zu erreichen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Post-Merger Integration und/oder in M&A-Projekten, idealerweise im Gesundheitswesen
- Von Vorteil sind operative Erfahrung, Erfahrung in der Leitung von Teams sowie Budgetverantwortung und Verantwortung für Gewinn- und Verlustrechnungen
- Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte in einem dynamischen Umfeld zu priorisieren
- Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen sowie hohe Reisebereitschaft
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse
Bewerben Sie sich noch heute als Post-Merger Integration Manager (m/w/d) Healthcare! Bewerben Sie sich per E-Mail an . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr direkter Ansprechpartner: Hendrick Meyer Group Head of Recruiting Quartz Healthcare Germany GmbH Bahnhofstraße 24, 93047 Regensburg Tel.: (0) - 9077
•Post-Merger Integration Manager Healthcare (m/w/d) Nordrhein-Westfalen (NRW) Arbeitgeber: Quartz Healthcare Germany GmbH
Quartz Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nordrhein-Westfalen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit schnellen Entscheidungswegen, klaren Entwicklungsperspektiven und einem hybriden Arbeitsmodell fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Benefits und einer kooperativen Unternehmenskultur, die auf Integrität und Innovation setzt.
Kontaktdaten:
Quartz Healthcare Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so •Post-Merger Integration Manager Healthcare (m/w/d) Nordrhein-Westfalen (NRW) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Quartz Healthcare Germany GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um •Post-Merger Integration Manager Healthcare (m/w/d) Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Quartz Healthcare Germany GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quartz Healthcare Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Quartz Healthcare Germany GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
