Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalbetreuung und begleite Auszubildende durch ihren gesamten Ausbildungszyklus.
- Unternehmen: Quartz Healthcare, ein wachsendes Gesundheitsunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und gute Verkehrsanbindung an unseren Standort.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich in einem vielseitigen HR-Aufgabengebiet weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Praxiserfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Gemeinsam wachsen. Menschen begleiten. Personal gestalten. Quartz Healthcare ist ein wachsendes Gesundheitsunternehmen, das sich auf die ambulante Versorgung in den Bereichen Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie spezialisiert hat. Mit über 30 medizinischen Versorgungszentren an Standorten in ganz Deutschland sowie einem eigenen Krankenhaus bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine wohnortnahe, hochqualitative Diagnostik und Therapie – stets mit dem Anspruch, medizinische Exzellenz und modernste Technologie zu vereinen. Heute zählen rund 1.500 engagierte Mitarbeitende zur Quartz-Familie.
Unsere zentrale Personalabteilung betreut einen wesentlichen Teil der Quartz-Gruppe. Dich erwartet ein engagiertes und kollegiales Team aus erfahrenen Personalreferenten, Personalsachbearbeiterinnen und Werkstudierenden. Unterschiedliche Erfahrungsstände und Perspektiven sorgen für einen guten Austausch, gegenseitige Unterstützung und eine angenehme Zusammenarbeit. Wir decken ein breites Spektrum an HR-Themen ab – von der Personaladministration und Entgeltabrechnung über die Betreuung unserer Auszubildenden bis hin zur Beratung von Führungskräften.
Als Junior Personalreferent (m/w/d) erhältst Du die Möglichkeit, dich Schritt für Schritt in diese vielfältigen Themen einzuarbeiten und zunehmend eigene Verantwortung zu übernehmen. Unser Team ist aktuell in Wuppertal ansässig. Perspektivisch ist ein Umzug nach Düsseldorf möglich. Daher solltest Du die Bereitschaft mitbringen, sowohl an unserem aktuellen Standort in Wuppertal als auch gegebenenfalls künftig in Düsseldorf zu arbeiten. Wir suchen Dich ab sofort.
Deine Aufgaben bei uns:
- Personalbetreuung: Du unterstützt bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.
- Ausbildungsmanagement: Du begleitest unsere Auszubildenden über den gesamten Ausbildungszyklus hinweg – vom Eintritt bis zum erfolgreichen Abschluss bzw. Austritt. Dabei bist Du Ansprechperson für Auszubildende, Führungskräfte und externe Bildungseinrichtungen.
- Beratung: Du unterstützt unsere Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst dich Schritt für Schritt zu einer kompetenten Ansprechperson.
- HR-Systeme: Du pflegst und verwaltest Personaldaten in unseren HR-Systemen und unterstützt bei der Betreuung der Zeitwirtschaft.
- Mitgestaltung: Du bringst eigene Ideen ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und HR-Projekte.
- Eigenverantwortung: Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst Du eigenständig einen definierten Betreuungsbereich und entwickelst Dich kontinuierlich in Deiner Rolle weiter.
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen.
- Erste einschlägige Praxiserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Werkstudent im HR-Bereich, HR-Sachbearbeiter oder in einer vergleichbaren Position.
- Gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Abläufen sowie erste Erfahrungen mit arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Fragestellungen.
- Interesse an einem vielseitigen HR-Aufgabengebiet und die Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und zunehmend Verantwortung zu übernehmen.
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen.
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationsvermögen.
- Flexibilität und die Bereitschaft, sowohl an unserem aktuellen Standort in Wuppertal als auch perspektivisch in Düsseldorf tätig zu sein.
- Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im HR-Team.
Das bieten wir Dir:
- Ein starkes Team: Ein kollegiales und hilfsbereites Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird und man sich gegenseitig unterstützt.
- Strukturierte Einarbeitung: Wir nehmen uns Zeit für Dich und begleiten Dich Schritt für Schritt auf Deinem Weg in die neue Rolle.
- Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Gesundheitsunternehmen.
- Flexibilität: Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache.
- Erholung: 30 Tage Urlaub plus einen zusätzlichen Brauchtumstag.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing.
- Weitere Vorteile: Mitarbeiterangebote, attraktive Werbeprämien und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Gute Erreichbarkeit: Eine gute Verkehrsanbindung an unseren Standort.
Bewirb dich noch heute! Vielfalt bereichert unser Unternehmen. Deshalb freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen. Klicke auf den Link, um Deine Bewerbung online einzureichen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Deine Ansprechperson:
Elena Dazenko
Personalleitung NRW
Quartz Healthcare Germany GmbH
Tel.: +49 (0)202 2489 - 1154
E-mail: jobs@quartz-healthcare.com
Junior Personalreferent (m/w/d) in Wuppertal Arbeitgeber: Quartz Healthcare Germany GmbH
Quartz Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Facharzt für Strahlentherapie (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und wachsenden medizinischen Netzwerk zu arbeiten. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, einem modernen Arbeitsumfeld sowie der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der Strahlentherapie mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem engagierten Team einzubringen. Zudem erwarten Sie langfristige Entwicklungsperspektiven und eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit im Rhein-Nahe-Gebiet.
Kontaktdaten:
Quartz Healthcare Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Personalreferent (m/w/d) in Wuppertal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Quartz Healthcare Germany GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Quartz Healthcare Germany GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalreferent (m/w/d) in Wuppertal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Quartz Healthcare Germany GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quartz Healthcare Germany GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Quartz Healthcare Germany GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
