Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie für 13 Standorte in Bayern und gestalte den Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden Gesundheitsunternehmen Deutschlands mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, sechs Wochen Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in einem dynamischen Umfeld und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Quartz Healthcare ist eines der am schnellsten wachsenden Gesundheitsunternehmen Deutschlands.
Mit über 1 500 Mitarbeitenden an mehr als 35 Standorten gestalten wir die Zukunft der Radiologie, Strahlentherapie und Nuklearmedizin.
Aktuell sind wir in Bayern mit 13 Standorten und rund 430 Mitarbeitenden vertreten, davon 10 im Großraum Regensburg sowie Standorte in Schweinfurt, Bad Kissingen und Bad Neustadt an der Saale.
Zusätzlich betreiben wir drei Standorte in Sachsen‑Anhalt.
- Position
- Head of HR Bayern (m/w/d)
- Verantwortungen
- Operative und strategische Personalarbeit für die 13 Standorte in Bayern sowie die drei Standorte in Sachsen‑Anhalt.
- Führung und fachliche sowie teilweise disziplinarische Verantwortung des fünfköpfigen HR‑Teams im Rahmen einer Matrixorganisation.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen, inklusive individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Themen, sowie Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycle.
- Ansprechpartner für die drei Betriebsräte in Bayern und Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
- Regelmäßige Standortbesuche im eigenen Verantwortungsbereich.
- Vorlage und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Betriebsvereinbarungen sowie Begleitung organisatorischer Veränderungen.
- Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, Übernahme bereichsübergreifender Projekte und Einbringen neuer Impulse in die Unternehmensgruppe.
- Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, etwa als HR Business Partner oder Personalreferent.
- Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative.
- Freude an Verantwortung und aktiver Mitgestaltung von Veränderungen.
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und partnerschaftlicher Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und sechs Wochen Urlaub.
- Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Hybrides Arbeiten mit regelmäßiger Präsenz am Standort Regensburg.
- Betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, Corporate Benefits, Firmenevents sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ausgewogene Gestaltungsspielräume in einem wachsenden Gesundheitsunternehmen.
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Head of HR Bayern (m/w/d) Arbeitgeber: Quartz Healthcare Germany
Quartz Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen IT-Administratoren in Bayern eine eigenverantwortliche Rolle mit großem Gestaltungsspielraum bietet. Die moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während individuelle Weiterentwicklung und ein attraktives Vergütungspaket die Mitarbeiter motivieren, sich für die bestmögliche medizinische Versorgung einzusetzen.
Kontaktdaten:
Quartz Healthcare Germany Recruiting-Team
