Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Zukunftsmarkt Gesundheitsvorsorge und entwickle innovative Marketing- und Vertriebskonzepte.
- Unternehmen: Quartz Healthcare, ein führender Anbieter medizinischer Dienstleistungen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv eine wachstumsstarke Business Unit im Gesundheitssektor.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb, Marketing und Business Development sowie unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 66000 € pro Jahr.
Gestalten Sie den Zukunftsmarkt Gesundheitsvorsorge in Deutschland
Quartz Healthcare ist ein führender Anbieter medizinischer Dienstleistungen in den Bereichen Radiologie, Strahlentherapie und Nuklearmedizin.
Mit über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zahlreichen Standorten in Deutschland verbinden wir medizinische Exzellenz mit innovativen Versorgungskonzepten.
Business Unit Vorsorge
Ein besonderer Wachstumsschwerpunkt ist unsere Business Unit Vorsorge.
Hier vereinen wir modernste diagnostische Radiologie, kardiologische Prävention, kompakte Ganzkörper-Check-ups, sportmedizinische Leistungen sowie ein hochkarätiges Netzwerk führender Medizinerinnen und Mediziner.
Für den bundesweiten Ausbau dieses Geschäftsfeldes suchen wir keine klassische Führungskraft, sondern eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebs- und Marketingaffinität.
Sie möchten neue Zielgruppen erschließen, innovative Gesundheitsangebote erfolgreich am Markt etablieren und eine wachstumsstarke Business Unit aktiv weiterentwickeln?
Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Zukunftsmarkt Prävention in einem dynamisch wachsenden Gesundheitsunternehmen maßgeblich mitzugestalten.
- Der Job – Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Vermarktung unserer Vorsorgeleistungen mit Fokus auf B2C-Patientengewinnung, Markenaufbau und Customer Experience.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketing-, Vertriebs- und Digitalisierungskonzepte.
- Identifikation neuer Zielgruppen und Marktpotenziale.
- Aufbau strategischer B2B-Partnerschaften mit Unternehmen, Sportvereinen, Multiplikatoren und weiteren Netzwerkpartnern.
- Business Unit weiterentwickeln
- Strategischer und operativer Ausbau der Business Unit Vorsorge auf bundesweiter Ebene.
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien zur Steigerung von Umsatz, Bekanntheit und Marktanteilen.
- Erschließung neuer Standorte und Kooperationsmodelle – von Partnerschaften bis hin zu Akquisitionen.
- Weiterentwicklung bestehender sowie neue Vorsorgeprodukte und innovativer Versorgungskonzepte.
- Verantwortung für Angebotsgestaltung, Pricing und Positionierung unserer Leistungen.
- Unternehmerische Verantwortung übernehmen
- Perspektivische Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Business Unit inklusive P&L-Verantwortung.
- Ausbau und Führung des bestehenden Teams.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung der Wachstumsstrategie.
- Ihr Profil / Ihre Qualifikationen
- Unternehmerisches Denken und den Wunsch, ein Geschäftsfeld aktiv weiterzuentwickeln und zu skalieren.
- Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Marketing, Business Development oder einer vergleichbaren wachstumsorientierten Funktion.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit anspruchsvollen Kunden und Geschäftspartnern.
- Hohe Affinität zu Vertrieb, Marketing, Markenaufbau und Kundengewinnung – sowohl im B2C- als auch im B2B-Umfeld.
- Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle, Customer Experience, Online-Marketing und Leadgenerierung.
- Nachweisbare Erfolge in einer relevanten Branche wie Longevity, Healthcare, Hospitality, Premium Services, Lifestyle, Wellness oder Luxury.
- Strategisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität.
- Wohnsitz in Deutschland, idealerweise mit Nähe zu Nordrhein-Westfalen.
- Hohe bundesweite Reisebereitschaft inklusive Führerschein.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Was Sie erwarten kann
- Die Chance, eine wachstumsstarke Business Unit in einem der spannendsten Zukunftsmärkte Deutschlands aktiv mitzugestalten.
- Großen Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf Strategie, Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer stark wachsenden Unternehmensgruppe.
- Unterstützung durch ein erfahrenes M&A- und PMI-Team sowie etablierte Unternehmensstrukturen.
- Attraktive Vergütung inklusive Firmenwagen.
- Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub.
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Kombination aus Homeoffice und bundesweiten Standortbesuchen.
- Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Mitarbeitervorteile.
- Bewerbung
Bewerben Sie sich noch heute als Leitung Business Unit Vorsorge (m/w/d) Marketing & Vertrieb! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihr Ansprechpartner
Hendrick Meyer Group Head of Recruiting Quartz Healthcare Germany Gmb H Remote Arbeitsplatz Tel.: +49 (0)202 2489 - 9077
#J-18808-Ljbffr
Leitung Business Unit Vorsorge (m/w/d) Marketing & Vertrieb Arbeitgeber: Quartz Healthcare Germany
Quartz Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen IT-Administratoren in Bayern eine eigenverantwortliche Rolle mit großem Gestaltungsspielraum bietet. Die moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während individuelle Weiterentwicklung und ein attraktives Vergütungspaket die Mitarbeiter motivieren, sich für die bestmögliche medizinische Versorgung einzusetzen.
Kontaktdaten:
Quartz Healthcare Germany Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Business Unit Vorsorge (m/w/d) Marketing & Vertrieb erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Quartz Healthcare Germany siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Business Unit Vorsorge (m/w/d) Marketing & Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Quartz Healthcare Germany nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quartz Healthcare Germany vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Quartz Healthcare Germany einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
