Post-Merger Integration Manager (m/w/d) Healthcare

Quartz Healthcare ist ein wachsendes und innovatives europäisches medizinisches Netzwerk für Radiologie, Strahlentherapie und Nuklearmedizin. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten deutschlandweit mit großem Engagement daran, unseren Patientinnen und Patienten die medizinisch bestmögliche Diagnostik und Behandlung zu bieten. Als expandierendes Unternehmen konnten wir innerhalb von nur drei Jahren über strategische Akquisitionen über 35 Standorte neu etablieren. Unser Ziel ist es, mittelfristig auf 200 Standorte zu expandieren. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt, streben nach medizinischer Exzellenz und nachhaltigem Wachstum durch lokale und langfristige Maßnahmen. Unsere Entscheidungen basieren auf Integrität und Mut, während wir eine leistungsorientierte, kooperative und innovative Unternehmenskultur fördern.

Ihre Aufgaben

• Ihre Hauptaufgabe wird es sein, Investitionen im Rahmen einer Due Diligence zu bewerten und die Integration neuer MVZ-Standorte in unser Unternehmen zu steuern.
• Verantwortung für die kommerzielle Due Diligence von Investitionszielen und Erstellung eines 100‑Tage‑Plans inklusive zentraler Werttreiber.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Merger & Acquisitions Team sowie Unterstützung der Group‑Geschäftsführung bei Akquisitionsentscheidungen.
• Planung und Koordination operativer und strategischer Post‑Merger‑Integrationsprojekte (PMI).
• Steuerung der Schnittstellen zwischen neuen Standorten und zentralen Unternehmensbereichen (z.B. Finance, HR, IT), Überwachung des Projektfortschritts sowie Weiterentwicklung von Best Practices für zukünftige Integrationen.
• Nach erfolgreichem Abschluss mehrerer PMI‑Projekte besteht die Möglichkeit, diese Standorte langfristig als Chief Operations Officer (m/w/d) zu führen, weiterzuentwickeln und deren Potenziale auszuschöpfen.

Das Bringen Sie Mit

• Hohe Identifikation mit der Komplexität der beschriebenen Aufgaben sowie Motivation, gemeinsam ambitionierte regionale Ziele zu erreichen.
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Post‑Merger Integration und/oder in M&A‑Projekten, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Von Vorteil sind operative Erfahrung, Erfahrung in der Leitung von Teams sowie Budgetverantwortung und Verantwortung für Gewinn‑ und Verlustrechnungen.
• Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte in einem dynamischen Umfeld zu priorisieren.
• Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen sowie hohe Reisebereitschaft.
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse.

Darauf können Sie sich freuen

• Ein wachsendes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Aufgaben und Herausforderungen.
• Klare Entwicklungsperspektive, beispielsweise – bei Interesse – zum Chief Operations Officer (m/w/d) für mehrere Standorte.
• Hohe Eigenverantwortung in einem kooperativen Teamumfeld mit aktiver Unterstützung durch die Geschäftsführung bei der Umsetzung regionaler Ziele.
• Ein erfahrenes M&A Team, etablierte Best Practices und ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit regionalen COOs in anderen Bundesländern.
• Attraktive Vergütung inklusive Geschäftswagen, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 30 Tage Urlaub.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer flexiblen Aufteilung zwischen Homeoffice und Standortbesuchen.
• Zugang zu unternehmensweiten Benefits wie Bike‑Leasing, attraktive betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatten.