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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte, optimiere HR-Prozesse und unterstütze beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Ein international führender Hersteller hochwertiger Materialien mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle dich in einem abwechslungsreichen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung, plus mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ÜBER UNSEREN KUNDEN Unser Kunde ist ein international führender Hersteller hochwertiger Materialien und steht für Innovation, sowie höchste Qualitätsstandards. Für den Standort in Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generalist (m/w/d) mit Personalverantwortung. DEINE BENEFITS Ein sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung Ein attraktives Gehaltspaket nach Tarif Ein moderner Arbeitsplatz Ein kollegiales, freundliches Team Eine gut betreute Einarbeitung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Regelmäßige Feedbackgespräche Firmenevents 30 Tage Urlaub DEINE AUFGABEN Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte Umsetzung des gesamten Employee Lifecycle Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden und dem Finance-Team Weiterentwicklung von internen Abläufen und Personalprozessen Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Gremien Analyse und Optimierung von HR-Kennzahlen Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten oder bei Messen DEIN PROFIL Ein erfolgreich abgeschlossenes BWL Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Unternehmen aus der Industrie Kenntnisse in arbeits-,steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Gute MS-Office und LOGA3 Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse KONTAKT Die Stelle klingt spannend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und stehen Dir für Fragen gerne zur Verfügung!
HR Generalist (m/w/d) mit Personalbetreuung Arbeitgeber: QuasaHR
Kontaktperson:
QuasaHR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) mit Personalbetreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das HR-Management beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterbetreuung und zum Employee Lifecycle vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Informiere dich über deren Innovationsansatz und Qualitätsstandards, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) mit Personalbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position des HR Generalisten bist und wie du zur Weiterentwicklung der internen Abläufe beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QuasaHR vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Employee Lifecycle vor
Da die Betreuung des gesamten Employee Lifecycles eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diesen Prozess in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Da die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Betriebsräten wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und effektive Kommunikation in deinem beruflichen Werdegang parat haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Flexibilität und Weiterentwicklung betonen
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und wie du dich in der Vergangenheit an neue Herausforderungen angepasst hast. Dies kann deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
