Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem Gründungsteam an strategischen und operativen Themen.
- Unternehmen: Stealth Startup mit Fokus auf erneuerbare Energien und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Option auf Übernahme, Mitgliedschaft im Urban Sports Club und direkte Verantwortung für eigene Projekte.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve und Möglichkeit, wichtige Entscheidungen mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle innovative Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Entrepreneurial Mindset, erste Erfahrungen in Start-ups oder Finance und Interesse an erneuerbaren Energien.
Als Founders Associate Intern arbeitest du direkt an der Seite des Founding Teams und bist in die wichtigsten strategischen und operativen Themen eingebunden. Du entwickelst neue Ideen und Geschäftsansätze mit und bringst sie hands-on in die Umsetzung. Dabei übernimmst du von Anfang an Verantwortung, treibst eigene Projekte voran und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse werden. Neben Business Development und Business Operations bist du auch im Daily Business eng eingebunden und koordinierst wichtige Schnittstellen zu Investoren, Banken und weiteren Stakeholdern.
Wir suchen bewusst keine klassische Praktikantin bzw. keinen klassischen Praktikanten, sondern jemanden mit Entrepreneurial Mindset und echtem Drive, der Lust hat, ein Unternehmen von Anfang an mit aufzubauen. Die Rolle ist dabei mehr als ein Praktikum: Unser Ziel ist es, die Person im Anschluss idealerweise als ersten Full-Time Hire langfristig ins Team zu holen.
Die Energiewende braucht Kapital. Gleichzeitig wächst in Deutschland der Markt für Erneuerbare-Energie-Projekte – doch die passende Finanzierung kommt noch viel zu selten effizient zustande. Was bislang fehlt, ist ein Tech-Layer, der Investoren, Projektentwickler und Banken intelligent miteinander verbindet. Wir glauben, dass darin enormes Potenzial steckt. Deshalb arbeiten wir aktuell im Stealth Mode an einer neuen Lösung, die genau hier ansetzt. Dafür suchen wir Menschen, die Lust haben, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und die Entwicklung aktiv mitzugestalten.
Ein großer Teil deiner Arbeit besteht darin, das Tagesgeschäft am Laufen zu halten, Themen eigenständig voranzutreiben und dafür zu sorgen, dass wir als Unternehmen immer schneller werden. Gleichzeitig arbeitest du eng mit dem Founding Team an strategischen Fragestellungen und entwickelst die Hypothesen mit, die unsere Richtung und unser Wachstum bestimmen.
- Operations: Du steuerst den Prozess mit Investoren von der ersten Anfrage bis zum Finanzierungsabschluss. Dabei koordinierst du die dazugehörigen Prozesse und entwickelst unsere operativen Abläufe weiter.
- Strategie: Gemeinsam mit dem Founding Team entwickelst du unsere Unternehmensstrategie weiter und baust das Finanzmodell auf, mit dem wir unser Wachstum planen und steuern.
- AI und Automatisierung: Du baust mit AI und No-Code-Tools, automatisierst Prozesse und bringst unsere Plattform auf das nächste Level.
- Go-to-Market: Du arbeitest aktiv an unserem Markteintritt mit, identifizierst potenzielle Partner und baust Beziehungen zu Banken und anderen Finanzierern auf.
Idealerweise hast du deinen Bachelor oder Master abgeschlossen oder bist kurz vor dem Abschluss. Das ist aber keine zwingende Voraussetzung. Erste Praktika in Start-ups, Beratung oder Venture Capital. Erfahrung in Finance oder im Bereich erneuerbare Energien ist ein Plus. Du denkst unternehmerisch, erkennst Probleme und wartest nicht darauf, dass dir jemand die Lösung vorgibt. Du arbeitest täglich mit AI-Tools und setzt neue Tools direkt in deiner Arbeit ein. Du triffst Entscheidungen auch dann, wenn nicht alle Informationen vorliegen, und stehst für das Ergebnis ein. Die Energiewende interessiert dich. Fließendes Deutsch und Englisch.
Eher nicht passend, wenn ...
- du suchst ein klassisches Praktikum mit klar abgegrenzten Aufgaben und festen Routinen.
- du fühlst dich wohler mit klaren Vorgaben, statt eigene Lösungen zu entwickeln.
- du lieber auf Freigaben wartest, als selbst anzufangen.
- dich Rückschläge schnell aus der Bahn werfen. In einem frühen Unternehmen läuft vieles nicht beim ersten Mal, und Probleme landen oft ungefiltert auf dem Tisch.
- du den ganzen Tag nur an der großen Strategie feilen willst. Der Alltag in der Early Stage besteht zum Großteil aus Umsetzung, auch bei den Gründern.
Was wir bieten:
- Option auf Übernahme nach den 6 Monaten.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Du bist bei den wichtigen Entscheidungen dabei, auch in Bank- und Investorengesprächen.
- Eigene Projekte, für die du verantwortlich bist und deren Ergebnis du direkt siehst.
- Eine steile Lernkurve an der Schnittstelle von Finance, Energie und AI.
Founder's Associate Intern - Stealth Startup in Berlin Arbeitgeber: Quast Ventures
Quast Ventures bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter von Anfang an Verantwortung übernehmen können. Das Unternehmen fördert eine Kultur des Unternehmertums und ermöglicht es den Teammitgliedern, eigene Projekte zu leiten und zur Mission des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate Intern - Stealth Startup in Berlin erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei Quast Ventures nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate Intern - Stealth Startup in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei Quast Ventures suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quast Ventures vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei Quast Ventures arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
