Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle agile Teams, um Flow und Qualität zu verbessern.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf agile Methoden und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft agiler Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als Release Train Engineer und Kenntnisse in SAFe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
SAFe ist eingeführt, die Kadenz läuft, die Teams sind eingespielt – und genau hier fängt die eigentliche Arbeit an. Für einen gewachsenen Agile Release Train mit mehreren Teams suchen wir einen erfahrenen Release Train Engineer, der den ART nicht verwaltet, sondern weiterentwickelt. Im Fokus stehen Flow, Qualität und messbare Wertschöpfung: Wo hakt es zwischen den Teams? Welche Abhängigkeiten kosten jedes PI aufs Neue Tempo? Welche Routinen sind Ritual statt Nutzen? Als Teil des ART Leadership Teams gestaltest du die Antworten – gemeinsam mit Teams, Führungskräften und Stakeholdern. Die Rolle verbindet Facilitation, systemisches Coaching und echte Gestaltungsverantwortung.
Aufgaben:
- Orchestrierung des Agile Release Trains sowie Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von PI Plannings, ART Syncs, System Demos und Inspect & Adapt
- Aktives Management von Abhängigkeiten, Risiken und Impediments über Team- und Bereichsgrenzen hinweg
- Standortbestimmung des ART-Reifegrads und Ableitung einer konkreten Entwicklungsroadmap mit klaren Etappenzielen
- Aufbau und Interpretation von Flow-Metriken als Grundlage für Entscheidungen statt für Reporting
- Unterstützung von Product Management und Product Ownern bei Backlog-Qualität, Priorisierung und Value-Fokus
- Coaching von Scrum Mastern, Product Ownern und Führungskräften entlang der Lean-Agile-Prinzipien
- Stakeholder- und Change-Management auf mehreren Ebenen, inklusive Mitwirkung im ART Leadership Team
- Mitverantwortung für Planungs- und Budgetthemen sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung als Release Train Engineer in einer skalierten agilen Organisation
- Zertifizierungen im SAFe-Umfeld (RTE zwingend, SPC von Vorteil)
- Fundiertes Verständnis von Lean-Agile Leadership und systemischem Coaching – über das Framework hinaus
- Souveränität in Moderation und Facilitation grosser Gruppen sowie im Umgang mit Konflikten
- Erfahrung im Change Management und in der Einführung agiler Kennzahlen, die tatsächlich genutzt werden
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungswillen
- Kommunikationsstärke zwischen Teams, Management und Business
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Generelle Rahmenbedingungen:
- Start: Kurzfristig, nach Absprache
- Dauer: Initial 12 Monate, auf Verlängerung angelegt
- Pensum: 100 %
- Präsenz: Hohe Vor-Ort-Präsenz erwünscht, punktuell remote
- Sprache: Deutsch
Release Train Engineer (RTE) in Bern Arbeitgeber: QuBit Consulting & Solutions AG
QuBit Consulting & Solutions AG bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der agile Entwicklungsteams an innovativen Projekten im Justizbereich arbeiten. Die Mitarbeiter profitieren von einer stabilen und unterstützenden Unternehmenskultur, die kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung fördert. Zudem werden moderne Technologien wie Spring Boot und Angular eingesetzt, was spannende Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten für Fachkräfte bietet.
Kontaktdaten:
QuBit Consulting & Solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Release Train Engineer (RTE) in Bern erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei QuBit Consulting & Solutions AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Release Train Engineer (RTE) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei QuBit Consulting & Solutions AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release Train Engineer (RTE) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei QuBit Consulting & Solutions AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QuBit Consulting & Solutions AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
