Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative Data Governance-Strategien im Versicherungsbereich.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Versicherungssektor mit Fokus auf Datenmanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Datenmanagements aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Data Governance, Architektur und MDM erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein strategisches Data-Management-Programm im Versicherungsumfeld suchen wir erfahrene Senior Consultants mit starker Umsetzungskompetenz. Im Fokus stehen:
- Data Governance
- Data Architecture
- Master Data & Quality Management (MDM)
- Data Lifecycle Management
Gesucht werden keine klassischen Strategieberater, sondern Persönlichkeiten, die operative Verantwortung übernehmen und konkrete Ergebnisse liefern.
Tätigkeiten
- Aufbau und Operationalisierung von Data Governance
- Definition von Rollen-, Governance- und RACI-Modellen
- Entwicklung pragmatischer Governance-Prozesse
- Mitarbeit an Architektur- und Zielbildern
- Unterstützung bei MDM- und DQ-Initiativen
- Definition von KPI- und Monitoring-Ansätzen
- Umsetzung datenschutzkonformer Löschprozesse
- Durchführung von Pilot-Implementierungen
- Zusammenarbeit mit Business, Architektur und Engineering
Erwartete Ergebnisse
- Governance- und Architekturartefakte
- Rollen- und Prozessmodelle
- MDM- und DQ-Konzepte
- KPI- und Monitoring-Ansätze
- Tooling- und Setup-Empfehlungen
- Pilot-Umsetzungen
- Übergabe- und Betriebsartefakte
Mehrjährige Erfahrung in:
- Data Governance
- Data Architecture
- MDM
- DQM
- Data Lifecycle Management
Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzumfeld, DAMA-Kenntnisse, Erfahrung in regulierten Organisationen, hohe Umsetzungs- und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
Vorteilhaft
- AI/Data-Governance-Know-how
- Knowledge Graphs
- ArchiMate oder vergleichbare Modellierungserfahrung
Rahmenbedingungen
- Standort: Luzern / teilweise Remote
- Pensum: 80–100%
- Start: asap
- Laufzeit: 6 Monate mit Option auf Verlängerung
Data Architekt & Governance Arbeitgeber: QuBit
Als Arbeitgeber im Versicherungsumfeld bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Luzern, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Expertise in Data Governance und Architektur voll auszuschöpfen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen haben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data Architekt & Governance erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Bereich Data Governance und Architektur vertraut. Lass uns gemeinsam Mock-Interviews durchführen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Architekt & Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die operative Verantwortung übernehmen können.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in Data Governance, Data Architecture und MDM klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du konkrete Ergebnisse geliefert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Rolle bist!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QuBit vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Data Architekt & Governance vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im Data Management, insbesondere im Versicherungsumfeld, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Data Governance, Architektur und MDM demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und Ergebnisse geliefert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Frage nach, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen Business, Architektur und Engineering fördert, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da hohe Kommunikationsstärke gefordert ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zu zeigen, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren.
