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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden durch Kaltakquise und direkte Gespräche.
- Arbeitgeber: Queens Service Personal, ein etablierter Personaldienstleister mit über 13 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonus und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aktiven Expansion und beeinflusse die Unternehmensentwicklung direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Deutsch auf Muttersprachlerniveau.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, wir wollen wissen, was du kannst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Hunter, kein Farmer. Kaltakquise ist kein Pflichtprogramm für dich, sondern dein Element. Wenn das nicht auf dich zutrifft, ist diese Stelle nichts für dich.
Über uns: Queens Service Personal ist seit über 13 Jahren ein etablierter Personaldienstleister mit Sitz in Kassel. Wir bedienen Kunden in Hotellerie, Gastronomie, Events, Lager und Produktion. Aktuell expandieren wir in neue Standorte und suchen dafür eine zentrale Vertriebskraft, die diese Expansion mit voller Energie vorantreibt.
Wichtig: Diese Rolle erfordert Deutsch auf Muttersprachlerniveau, in Wort und Schrift.
Deine Rolle: Du bist unsere zentrale Vertriebskraft, standortübergreifend. Dein Job ist es, neue Kunden zu gewinnen – konsequent, systematisch und mit hoher Schlagzahl. Kein PowerPoint, kein Strategiepapier: Du bist am Telefon, beim Kunden vor Ort, im Gespräch mit Entscheidern. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung. Konkret:
- Strukturierte Kaltakquise täglich: Telefonisch, per Besuch, auf Messen, Branchenevents etc.
- Identifikation und Ansprache von Neukunden in Logistik, Industrie, Produktion, Hotellerie, Gastronomie und weiteren Branchen
- Eigenständige Terminvereinbarung, Angebotserstellung und Verhandlungsführung bis zum Vertragsabschluss
- Aufbau einer vollen Pipeline mit sauberem CRM-Tracking und klaren KPIs
- Erschließung neuer Standorte und Regionen durch aktive Marktbearbeitung
- Beobachtung von öffentlichen Ausschreibungen und Mitwirkung an Vergabeverfahren
- Deutsch auf Muttersprachlerniveau (nicht verhandelbar)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von Dienstleistungen, idealerweise in der Personaldienstleistung (Zeitarbeit, ANÜ, Werk-/Dienstverträge)
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung – du bist Hunter, kein Farmer
- Erfahrung mit Entscheider-Gesprächen (Einkauf, HR-Leitung, Betriebsleitung)
- Hohe Eigeninitiative, du brauchst niemanden, der dir sagt, wen du anrufen sollst
- Abschlussstärke und Verhandlungssicherheit
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Was wir bieten:
- Direkter Draht: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, keine Konzernpolitik, keine langen Entscheidungswege
- Leistungsbasierte Vergütung: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt + Bonus – wer liefert, verdient
- Wachstumsperspektive: Wir expandieren aktiv, dein Beitrag hat direkte Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung
- Etabliertes Fundament: 13 Jahre Marktpräsenz und loyaler Kundenstamm, du startest nicht bei null
Bewerbung: Schick uns deinen Lebenslauf - kein Anschreiben nötig. Uns interessiert, was du kannst, nicht wie du es verpackst.
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) – Personaldienstleistungen Arbeitgeber: Queens Service Personal GmbH
Kontaktperson:
Queens Service Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) – Personaldienstleistungen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Chance hast, direkt mit Entscheidern zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Wissen über die Branche unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Besuche Branchenevents und Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen, also sei offen und sprich mit so vielen Leuten wie möglich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über potenzielle Kunden und deren Bedürfnisse. Wenn du beim ersten Kontakt zeigst, dass du ihre Herausforderungen verstehst, wirst du viel eher einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir suchen nach Talenten wie dir, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Zeig uns, was du drauf hast, und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) – Personaldienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und prägnant sein. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und zeige deine Erfolge in der Neukundengewinnung. Wir wollen sehen, was du kannst, also mach es uns einfach!
Kaltakquise-Erfahrungen hervorheben: Da du ein Hunter bist, solltest du deine Kaltakquise-Erfahrungen besonders betonen. Zeige uns, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das ist für uns entscheidend!
Verwendung von Zahlen und KPIs: Nutze konkrete Zahlen und KPIs, um deine Erfolge zu untermauern. Ob Umsatzsteigerungen oder Anzahl gewonnener Neukunden – wir lieben es, wenn du mit Daten überzeugen kannst. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Queens Service Personal GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Kaltakquise vertraut
Da die Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir vorher Gedanken machen, wie du potenzielle Kunden ansprechen möchtest. Übe deine Ansprache und überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um das Interesse der Entscheider zu wecken.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über die Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, insbesondere über Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Erkläre, wie du neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien dabei erfolgreich waren.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Erwarte, dass im Interview Rollenspiele oder Simulationen von Verkaufsgesprächen durchgeführt werden. Übe diese im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du auch unter Druck überzeugend auftrittst und deine Abschlussstärke demonstrieren kannst.