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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das MANEO-Projekt und entwickle innovative Ansätze zur Gewaltprävention.
- Arbeitgeber: Mann-O-Meter e. V., ein engagierter Verein gegen Gewalt und Diskriminierung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und Unterstützung während der Einarbeitungsphase.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines anerkannten Anti-Gewalt-Projekts in Berlin.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Projektleitung und Sozialarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Verein Mann-O-Meter e. V. setzt sich seit vielen Jahren für den Abbau von Gewalt und Diskriminierung ein und ist seit 1990 Träger von MANEO – dem schwulen Anti-Gewalt-Projekt in Berlin. MANEO umfasst vier zentrale Arbeitsbereiche: Opferhilfe, Meldestelle, Gewaltprävention und Empowerment. Die in diesen Bereichen gewonnenen Erfahrungen und Erkenntnisse werden zusammengeführt und bilden den umfassenden Ansatz der Anti-Gewalt-Arbeit von MANEO. Zum 1. Juli 2026 suchen wir im Zuge eines geplanten Leitungswechsels eine engagierte Persönlichkeit für die Projektleitung MANEO (m/w/d) 50 % (befristet für 12 Monate), anschließend 75 % – unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung und strategische Steuerung des Projekts MANEO
- Fachaufsicht über hauptamtliche sowie ehrenamtliche Mitarbeitende
- Weiterentwicklung der Projektkonzeption und Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Verantwortung für Personalplanung, Arbeitsorganisation und interne Kommunikation
- Vertretung des Projekts gegenüber Zuwendungsgebern, Fachgremien, Kooperationspartnern und Öffentlichkeit
- Koordination von Berichts-, Evaluations- und Dokumentationsprozessen
- Mitwirkung bei der Einwerbung und Verwaltung von Drittmitteln
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Fördervorgaben
Note: Eine regelmäßige Einzelfallberatung gehört nicht zum Schwerpunkt der Stelle.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Sozialwissenschaften, Sozialarbeit, Psychologie oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit, idealerweise mit fundierter sozialpädagogischer Qualifikation und praktischer Erfahrung
- Erfahrung in Leitungs-, Koordinations- oder Steuerungsfunktionen
- Sehr gute Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Personalführung und Projektmanagement
- Sicherheit im Umgang mit öffentlichen Zuwendungen sowie im Berichts- und Antragswesen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten nach innen und außen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem fachlich anerkannten Projekt
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit gestaffeltem Stellenumfang (50 % im ersten Jahr, anschließend 75 %)
- Vergütung in Anlehnung an den TV-L, Entgeltgruppe 12, in der Fassung des Jahres 2026, entsprechend Qualifikation und Erfahrung
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, ein etabliertes Projekt weiterzuentwickeln
- Eine strukturierte Übergangsphase mit fachlicher Unterstützung
- Zusammenarbeit in einem engagierten und erfahrenen Team
- Supervision
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) während der Arbeitszeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice nach Absprache und unter Berücksichtigung der Projektanforderungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
- Zentrale Lage in Berlin mit guter Verkehrsanbindung
Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) bis zum per E-Mail an:
Meter sucht Projektleitung MANEO (m/w/d) Arbeitgeber: Queer
Kontaktperson:
Queer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meter sucht Projektleitung MANEO (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung von MANEO beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Themen, die MANEO behandelt. Wenn du echt bist und deine Motivation klar rüberbringst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meter sucht Projektleitung MANEO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Projektleitung MANEO bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Werten von Mann-O-Meter passen. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Projektarbeit und Führung, die dich für diese Rolle qualifizieren. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge konkret darstellst!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten nachweisen kannst. Wir schätzen Transparenz und Nachvollziehbarkeit!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Queer vorbereitest
✨Verstehe die Mission von MANEO
Mach dich mit den Zielen und Werten von MANEO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Anti-Gewalt-Arbeit verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungs- oder Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team beziehen. Zeige Interesse an der Teamstruktur und wie du als Projektleiter die interne Kommunikation und das Arbeitsklima fördern kannst. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
✨Kenntnisse über Fördermittel und Berichterstattung
Informiere dich über die Grundlagen der Einwerbung und Verwaltung von Drittmitteln sowie über die Anforderungen an Berichte. Im Interview kannst du dann betonen, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit erfolgreich umgesetzt hast.