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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die Transportabteilung in Salzburg.
- Arbeitgeber: Quehenberger Logistics, ein innovativer Full-Service-Logistics Provider.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, Firmenauto, Mitarbeiter-Benefits und attraktive Überzahlung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Speditionserfahrung und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3254 - 4000 € pro Monat.
Logistik ist unser Geschäft - und unsere Leidenschaft. Quehenberger Logistics ist ein Full-Service-Logistics Provider und Spezialist für ganzheitliche Branchenlösungen für Industrie und Handel mit Schwerpunkt Zentral- und Osteuropa. Das eigentümergeführte, mittelständische Unternehmen mit Sitz in Straßwalchen bei Salzburg beschäftigt fast 4.400 MitarbeiterInnen an 69 Standorten in 11 Ländern. Digitalisierung und Automatisierung stehen im Mittelpunkt der qualitätsorientierten Unternehmensstrategie.
Ihre Leidenschaft
- In dieser Position verantworten und verwalten Sie die Abteilung Disposition (Transporte FTL/LTL Westeuropa) in Salzburg, die aus einem mehrköpfigen Team besteht.
- Die Führung der Mitarbeiter, die Betreuung der Kunden und die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des operativen Geschäfts gehören zu Ihren Hauptaufgaben.
Ihre Kompetenzen
- Speditionserfahrung ist ein Muss - Erfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil. Gerne geben wir auch Personen mit Ambitionen auf eine neue Herausforderung eine Chance!
- Fließende Deutschkenntnisse sind unumgänglich. Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Ein professionelles Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - sowohl im Umgang mit Mitarbeitern als auch mit Kunden und Partnern.
- Zielorientierung, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Umsetzungsstärke.
- Hands-On-Mentalität, gepaart mit Lösungsorientierung.
- Qualitätsbewusstsein.
Ihre Zukunft bei Quehenberger Logistics
- Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln können.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein starkes, eingespieltes und gut funktionierendes Team, mit dem Sie an den Start gehen.
- Eine dynamische und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Ein Firmenauto (inkl. Privatnutzung).
- Diverse attraktive Mitarbeiter-Benefits (wie z.B. gestütztes Mittagessen, Bikeleasing, etc.).
- Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgehalt von EUR 3.254,- brutto pro Monat. Geboten wird eine deutliche und attraktive Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung - diese wird individuell mit Ihnen besprochen. Zusätzlich zum Gehalt gibt es eine leistungs- bzw. qualitätsorientierte Prämie mit vorgegebenen Zielen.
Gemeinsam mehr bewegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie haben vorab noch Fragen? Bitte melden Sie sich gerne bei unserem Recruiting-Team!
- Mitarbeiterevents
- Gutscheine/Ermäßigungen/Rabatte
- Willkommen an Bord
- Internationales Arbeiten
- Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung
- Parkplatz
- Bikeleasing
- Wellpass
Ihre Kontaktperson: Elisabeth Korb, Teamleader Corporate HR Recruiting / Employer Branding. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Elisabeth Korb unter +43 50145 25300 oder per Mail: elisabeth.korb@quehenberger.com gerne zur Verfügung.
Department Manager Transport (m/w/d) Arbeitgeber: Quehenberger Logistics
Kontaktperson:
Quehenberger Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Department Manager Transport (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Spedition und Mitarbeiterführung präsentieren kannst. Zeige, dass du die Unternehmensstrategie verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-On-Mentalität! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du Qualität und Effizienz in deinem Team steigern konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Department Manager Transport (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und wie du diese in die Position als Department Manager Transport einbringen kannst. Wir suchen nach konkreten Beispielen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quehenberger Logistics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensstrategie von Quehenberger Logistics. Überlege dir, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle als Abteilungsleiter Transport umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Betone im Interview deine praktische Herangehensweise und Lösungsorientierung. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme angegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Effizienz und Qualität in deinem Team zu steigern.