Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Disposition und Organisation von Transportdienstleistungen.
- Arbeitgeber: Quehenberger Logistics, ein innovativer Full-Service-Logistics Provider.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien, Gourmet-Mittagessen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Mitarbeiterevents für eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft in einem dynamischen, jungen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Speditions-Ausbildung oder relevante Berufserfahrung, gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2663 - 3728 € pro Monat.
Logistik ist unser Geschäft - und unsere Leidenschaft. Quehenberger Logistics ist ein Full-Service-Logistics Provider und Spezialist für ganzheitliche Branchenlösungen für Industrie und Handel mit Schwerpunkt Zentral- und Osteuropa. Das eigentümergeführte, mittelständische Unternehmen mit Sitz in Straßwalchen bei Salzburg beschäftigt fast 4.400 MitarbeiterInnen an 69 Standorten in 11 Ländern. Digitalisierung und Automatisierung stehen im Mittelpunkt der qualitätsorientierten Unternehmensstrategie.
Ihre Leidenschaft
- Eigenverantwortlicher Ein- und Verkauf von Transportdienstleistungen
- Ein- und ausgehende LKW-Disposition (Destination Deutschland oder Italien)
- Organisation und Steuerung der Transporte
- Betreuung unserer Kunden und Transportpartner
- Neukundenakquise sowie Akquise von neuen Transportpartnern
- Eigenständige Preis- und Ertragskontrolle
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossene Speditions-Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung in der Spedition
- Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englisch-Kenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Lernbereitschaft, Engagement und Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Organisations- und Kommunikationsstärke
Ihre Zukunft bei Quehenberger Logistics
- Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln können
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine dynamische und wertschätzende Unternehmenskultur
- Familiäres, junges Team
- Gourmet-Mittagessen mit Firmenzuschuss
- Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.663,50 brutto pro Monat. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.
Gemeinsam mehr bewegen. Ja genau, dieser großartige Job wartet auf Sie! Bewerben Sie sich jetzt. Unser Recruiting-Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
- Mitarbeiterevents
- Gutscheine/Ermäßigungen/Rabatte
- Karrierechancen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- eLearning
- Mittagessen inkl. Verpflegungszuschuss
Ihre Kontaktperson
Theresa Donner
HR Specialist
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Theresa Donner unter +43 50 145 25307 oder per Mail: theresa.donner@quehenberger.com gerne zur Verfügung.
Disponent (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Quehenberger Logistics
Kontaktperson:
Quehenberger Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent (w/m/d) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Disponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Quehenberger Logistics und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistik zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Position des Disponenten interessierst und was dich an der Logistik begeistert. Deine Motivation kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quehenberger Logistics vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Quehenberger Logistics verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, die Unternehmensphilosophie und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der LKW-Disposition und Kundenbetreuung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe einige Fachbegriffe und Sätze, die in der Logistik relevant sind. Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst und dich gut vorbereitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen die Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.