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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Queisser Pharma ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Getränke sowie Obst.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung haben.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Sie sind erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Fachbereiche Marketing, Sales und Medical Science in allen personalrelevanten Themen – vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding inkl. der operativen Umsetzung
- Mitwirkung an Personalplanungsprozessen inkl. Kostenplanung sowie Analyse, Aufbereitung und Vorstellung der Ergebnisse
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachbereiche bei Organisations- und Personalmaßnahmen – insbesondere in den Bereichen Performance, Change und Growth
- Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen in einem mittelständischen, dynamisch wachsenden internationalen Umfeld, die moderne Personalprozesse mit wirtschaftlichem Denken verbinden
- Sie sind Impulsgeber bei der kontinuierlichen Optimierung und Sicherstellung effizienter, digitaler HR-Prozesse
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Angelegenheiten
(Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset Arbeitgeber: Queisser Pharma GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Queisser Pharma GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Tools, die Queisser Pharma verwendet, wie SAP oder Infor. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Tools vertraut bist oder bereit bist, sie schnell zu erlernen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Queisser Pharma über Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der operativen und strategischen Personalbetreuung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Teamentwicklung oder im Talentmanagement präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für Veränderungen und Innovationen im HR-Bereich. Diskutiere, wie du moderne HR-Initiativen entwickeln und umsetzen würdest, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Queisser Pharma, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website und lies aktuelle Nachrichten, um ein Gefühl für die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Junior) Personalreferent wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in HR-Tools und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Fähigkeit ein, als Business Partner zu agieren und innovative HR-Initiativen umzusetzen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Queisser Pharma GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personalreferenten
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Personalreferenten, insbesondere in einem dynamischen Umfeld wie Queisser Pharma. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Rolle als Business Partner verstehst und bereit bist, Führungskräfte in personalrelevanten Themen zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamentwicklung, Talentmanagement und der Umsetzung von HR-Initiativen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse der verschiedenen Abteilungen zu bekommen.
✨Sei offen für Veränderungen
Queisser Pharma sucht jemanden, der Freude an Veränderungen hat und innovationsfreudig ist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Veränderungen im Arbeitsumfeld zu sprechen und wie du dazu beigetragen hast, diese positiv zu gestalten.
