HR-Analyst (m/w/d)

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.

In dieser Position sind Sie Teil der Personalentwicklung und verbinden analytisches Arbeiten mit der praktischen Umsetzung von PE-Themen. Sie haben Freude daran, Reports und Auswertungen zu erstellen, Daten sorgfältig aufzubereiten sowie Transparenz zu schaffen – und gleichzeitig Personalentwicklungs-, Onboarding- und Gesundheitsmaßnahmen aktiv mitzugestalten. Sie begleiten Maßnahmen von der Planung über die Durchführung bis zur Evaluation und sorgen dafür, dass diese strukturiert, umgesetzt und nachvollziehbar ausgewertet werden. Mit Ihrem Blick für Details und Zahlen analysieren Sie Kennzahlen, Kosten und Wirksamkeit und leisten so einen wichtigen Beitrag zur datenbasierten Weiterentwicklung der Personalentwicklung. Dabei arbeiten Sie nah an den Mitarbeitenden und übernehmen z. B. die Durchführung von Onboarding-Formaten oder Informationsveranstaltungen.

Darüber hinaus übernehmen Sie u. a. folgende Aufgaben:

• Sie entwickeln, pflegen und analysieren Reports, Übersichten und Auswertungen zu Personalentwicklungsmaßnahmen und bereiten diese adressatengerecht auf.
• Sie planen, organisieren und steuern interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen und behalten dabei Anbieter, Kosten, Teilnahmen und die Wirksamkeit der Maßnahmen systematisch im Blick.
• Sie übernehmen die operative Umsetzung ausgewählter Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Onboarding-Bausteine, Welcome-Days, Informationstage), entwickeln diese weiter und sorgen für einen strukturierten und reibungslosen Ablauf.
• Im betrieblichen Gesundheitsmanagement übernehmen Sie im Rahmen der Personalentwicklung eine aktive Rolle und wirken bei der Bedarfsermittlung sowie der Planung, Organisation und Evaluierung geeigneter Maßnahmen mit.
• Sie analysieren bestehende Abläufe und unterstützen die Weiterentwicklung effizienter und pragmatischer Personalentwicklungsprozesse – mit Fokus auf Transparenz, Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit auch in einem internationalen Umfeld.

Ihr Profil:

• Relevante, abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste fundierte praktische Erfahrung im HR- oder Personalentwicklungsumfeld, idealerweise mit Bezug auf Analyse, Reporting, Steuerung oder operative Umsetzung.
• Analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Verständnis für Kennzahlen, Kostenstrukturen und Auswertungslogiken.
• Strukturierte, sehr sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zahlen- und Detailaffinität.
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen oder Reporting-Tools.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamorientierte, zuverlässige Persönlichkeit mit pragmatischer Hands-on-Mentalität und Freude an strukturierter Arbeit.

Bei Queisser Pharma möchten wir, dass Sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen: Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Leistung ermöglicht, Freiräume lässt und Ihre persönliche Entwicklung fördert. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub, damit Beruf und Privatleben im Einklang bleiben. In unserer betriebseigenen Kantine genießen Sie täglich frische Gerichte, dazu stehen Ihnen kostenfreie Getränke und frisches Obst zur Verfügung. Mit einem Zuschuss zum Jobticket unterstützen wir Sie auf dem Weg zur Arbeit – nachhaltig und komfortabel. Durch unsere Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte unterstützen wir Sie zudem bei der Kinderbetreuung.

Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und gezielte Weiterbildungsangebote.

Ihre Bewerbung:

Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung ist: Kevin Heßmann