- Sie beraten die von Ihnen betreuten Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding inkl. der operativen Umsetzung
- Sie gestalten und begleiten unsere Personalentwicklungsmaßnahmen, von der Konzeption und Durchführung entsprechender Veranstaltungen bis hin zur individuellen Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei deren Umsetzung
- Mitwirkung an Planungsprozessen im Bereich der Personalbetreuung und -entwicklung einschließlich Kostenplanung sowie Analyse, Aufbereitung und Vorstellung der Ergebnisse
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachbereiche bei Organisations- und Personalmaßnahmen insbesondere in den Bereichen Performance, Change und Growth
- Als Impulsgeber treiben Sie die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse in einem wachsenden internationalen Umfeld voran und verbinden dabei innovative Ideen mit wirtschaftlicher Effizienz
- Sie schlagen die Brücke zwischen Personalbetreuung und -entwicklung, fördern den bereichsübergreifenden Austausch und wirken maßgeblich an der gemeinsamen Weiterentwicklung unserer HR-Themen und -Prozesse mit
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Angelegenheiten
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Queisser Pharma GmbH & Co. KG Recruiting-Team
