Auf einen Blick
- Aufgaben: Psycho-soziale Begleitung und Unterstützung von Klienten mit psychischen Erkrankungen.
- Unternehmen: Wachsende psychiatrische Spitex mit respektvoller Teamkultur.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, attraktive Benefits und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hoher Eigenverantwortung und modernen Infrastrukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Arbeitsalltag und unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung HF und Erfahrung im ambulanten Bereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Psycho-soziale Begleitung von Klientinnen und Klienten mit einer vorwiegend psychischen Erkrankung
- Übernahme von administrativen Aufgaben und Prozessgestaltung
- Fachinputs im Team gestalten
- Förderung der Alltagsbewältigung und -strukturen
- Fachliche Unterstützung im Team (psychiatrischer und gerontopsychiatrischer Bereich)
- Abklärungen und Koordination von erforderlichen Dienstleistungen
- Beratung für Betroffene und Angehörige
- Selbstständige Terminplanung und Gestaltung mit den Klientinnen und Klienten
- Beratung der Klientinnen und Klienten im Umgang mit der psychischen Erkrankung je nach fachlichen Kompetenzen
- Fallverantwortung von Klientinnen und Klienten mit einer vorwiegend psychischen Erkrankung je nach Ausbildungskompetenzen und Erfahrung
- Führen von Klienten Dokumentationen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung HF oder gleichwertig
- Erfahrungen im ambulanten Bereich und akut Psychiatrie sind von Vorteil
- Freude im Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Lebensaltern und Lebenssituationen mit Einschränkungen / Behinderungen
- Hohe Reflexions- und Konfliktfähigkeit sowie ein grosses Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähig sowie körperlich und psychisch belastbar
- Freude am selbstständigen Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
- Hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Du identifizierst dich mit dem christlichen Glauben und mit unserem Leitbild
- Suchtmittelfreiheit (inkl. Nichtrauchen während der Arbeitszeit)
- Führerschein Kat. B von Vorteil
Wir bieten
- Geregelte Tagesarbeitszeiten von Montag – Freitag
- Attraktive Benefits und gegenseitiges Entgegenkommen beim Arbeitsplan
- Eine angenehme und respektvolle Teamkultur
- Engagierte Teamkolleginnen und -kollegen mit tiefer Fluktuation
- Kompetente und wertschätzende Vorgesetzte
- Abwechslungsreicher und sinngebender Arbeitsalltag mit hoher Eigenverantwortung
- Fachexpertisen sind in unserer wachsenden Spitex willkommen
- Moderne Infrastruktur
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Stv. Abteilungsleitung und Fallführung psychiatrische Spitex | 80% -100 % Arbeitgeber: Quellenhof Stiftung
Die Quellenhof-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Stärkung von Familien und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen einsetzt. Zudem bieten wir dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung, um deine sozialpädagogischen Fähigkeiten weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Abteilungsleitung und Fallführung psychiatrische Spitex | 80% -100 % erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und das Leitbild des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für die psychiatrische Spitex verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Abteilungsleitung und Fallführung psychiatrische Spitex | 80% -100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quellenhof Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der psycho-sozialen Begleitung und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Klienten und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen betreffen.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung du erwarten kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
