Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und baue Beziehungen zu Entscheidern auf.
- Unternehmen: Führender SaaS-Anbieter im EHS- und ESG-Markt mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen, funktionsübergreifenden Teams mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit und Nachhaltigkeit der Welt bei und entwickle deine Vertriebskarriere.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss und 2 Jahre Erfahrung im Inside Sales im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Quentic (ein Unternehmen der AMCS Group) ist ein führender SaaS-Anbieter im europäischen EHS- (Environment, Health, Safety) und ESG- (Environmental, Social, Governance) Markt. Mit über 250 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten in Europa unterstützen wir Unternehmen dabei, sichere und nachhaltige Geschäftspraktiken durch digitale Lösungen umzusetzen. Unsere modulare Cloud-Plattform ermöglicht nahtlose Zusammenarbeit über Abteilungen und Länder hinweg und sorgt für effizientes, regelkonformes Management von Sicherheits-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsprozessen.
Als Inside Sales Representative EHS in einem unserer Büros in Berlin (hybrid) oder Wien (hybrid) bzw. Deutschland (remote) unterstützt du den Aufbau, die Weiterentwicklung und Qualifizierung der Vertriebspipeline und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten für EHS (Enviromental, Health & Safety) in der DACH Region. Du wirst Teil des EMEA Sales Development Teams sein und eng mit Regional Sales Managern, Field Marketing sowie dem globalen Marketingteam zusammenarbeiten.
- Identifiziere und sprich potenzielle Kunden durch gezielte Outreach‑Maßnahmen an, nutze Marktrecherche und personalisierte Kommunikation, um Geschäftsbedarfe aufzudecken und Interesse im Sinne der Account Executives zu wecken.
- Qualifiziere eingehende Leads anhand der MICE (MEDDPIC) und vereinbare Erstgespräche.
- Ermittle die Bedürfnisse der Kunden und gleiche sie mit den AMCS‑Lösungen ab.
- Baue Beziehungen zu Entscheidern in Zielunternehmen auf und pflege sie, z. B. Safety Manager, Compliance Manager oder Head of EHS.
- Erstelle strukturierte Outreach‑Pläne über E‑Mail, Telefon und Social Media, um Leads über die Zeit zu entwickeln und Konversionsraten zu steigern.
- Dokumentiere alle Aktivitäten und Fortschritte der Leads sorgfältig in Salesforce.
- Arbeite eng mit Sales Representatives zusammen, um qualifizierte Leads zu übergeben.
- Teile Beobachtungen und datenbasierte Erkenntnisse mit Marketing und Sales, um Zielgruppenstrategien zu optimieren und die Leadgenerierung zu verbessern.
Voraussetzungen:
- Einen Bachelorabschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Inside Sales im SaaS‑Umfeld mit solidem Verständnis der Markt- und Produktdynamiken.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten – mündlich, schriftlich, zuhören und präsentieren – in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung in Cold Calling, Prospektion und Lead‑Qualifizierung.
- Die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären.
- Selbstmotivation mit einer proaktiven, hunter‑orientierten Denkweise.
- Ausgeprägte Multitasking‑Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit.
- Starke analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten.
- Vertrautheit mit Salesforce.com oder ähnlichen CRM‑Tools.
- Souveränität im Arbeiten in einer schnelllebigen, kollaborativen Umgebung.
Wir bieten:
- Ausgezeichneter variabler Vergütungsplan.
- Ungesättigter Markt.
- Excellente SaaS‑Technologie.
- Teil unseres großartigen funktionsübergreifenden, regionalen Teams zu werden.
- Hervorragende Möglichkeiten, deine Karriere im Vertrieb und Marketing weiterzuentwickeln.
- Attraktive Mitarbeiter Benefits.
- Regelmäßige Team Events.
Inside Sales Representative (w/m/d) Arbeitgeber: Quentic GmbH
Quentic bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihre Vertriebsexpertise in einer sinnstiftenden Mission einbringen können. Mit einem hervorragenden variablen Vergütungsplan, attraktiven Mitarbeiterbenefits und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch den Teamgeist und die Zusammenarbeit. Die hybride Arbeitsweise in Berlin oder Wien ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines innovativen, internationalen Unternehmens zu sein, das sich für nachhaltige Geschäftspraktiken einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Representative (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der EHS-Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du dein Interesse an ihren Herausforderungen und Lösungen zeigst. So baust du Beziehungen auf, die dir später bei der Lead-Generierung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir einen Plan für deine Outreach-Aktivitäten! Erstelle eine Liste von Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und entwickle maßgeschneiderte Nachrichten für jeden potenziellen Kunden. Das zeigt, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und erhöht deine Chancen auf ein Gespräch.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv beim Cold Calling! Bereite dich gut vor, indem du Informationen über die Unternehmen sammelst, die du anrufst. Wenn du zeigst, dass du ihre Branche kennst, wird das Vertrauen schaffen und die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass sie mit dir sprechen wollen.
✨Tipp Nummer 4
Dokumentiere alles in Salesforce! Halte deine Gespräche und Fortschritte fest, damit du immer den Überblick behältst. Das hilft nicht nur dir, sondern auch deinem Team, wenn es darum geht, qualifizierte Leads zu übergeben und Strategien zu optimieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Representative (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Position als Inside Sales Representative brennst!
Mach deine Hausaufgaben:Informiere dich über Quentic und unsere Lösungen im EHS-Bereich. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quentic GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im EHS- und ESG-Markt vertraut. Informiere dich über Quentic und deren Lösungen, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite deine Verkaufsstrategien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Inside Sales, die deine Fähigkeiten in der Lead-Qualifizierung und Kundenansprache demonstrieren. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe das Präsentieren deiner Ideen und das Erklären komplexer Konzepte. Du kannst dies mit Freunden oder vor dem Spiegel tun, um sicherer aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
