Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Operations-Engineers und sorge für einen reibungslosen IT-Betrieb.
- Arbeitgeber: Quentic, ein führender SaaS-Anbieter im EHS- und ESG-Markt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits wie Team Events, subventioniertes Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Wachse mit uns in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und mache die Welt sicherer und nachhaltiger.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Quentic (ein Unternehmen der AMCS Group) ist ein führender SaaS-Anbieter im europäischen EHS- (Environment, Health, Safety) und ESG- (Environmental, Social, Governance) Markt. Mit über 250 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten in Europa unterstützen wir Unternehmen dabei, sichere und nachhaltige Geschäftspraktiken durch digitale Lösungen umzusetzen. Unsere modulare Cloud-Plattform ermöglicht nahtlose Zusammenarbeit über Abteilungen und Länder hinweg und sorgt für effizientes, regelkonformes Management von Sicherheits-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsprozessen.
Als Team Lead IT Operations verantwortest du die gesamte IT-Betriebslandschaft eines wachsenden SaaS-Unternehmens mit rund 300 Mitarbeitenden. Du führst ein Team von 3+ IT-Operations-Engineers und stellst die tägliche Zuverlässigkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit unserer Infrastruktur sicher — vom Endpoint-Management einer heterogene Geräteflotte bis hin zu Cloud-Infrastruktur in Microsoft Azure, Produktivitätstools in Microsoft 365 und einem breiten Portfolio an SaaS-Anwendungen.
Diese Rolle verbindet technische Tiefe mit echter Führungsverantwortung. Du bringst dich bei komplexen Problemen selbst ein, gibst die Richtung vor und entwickelst dein Team durch Mentoring, klare Prioritäten und kontinuierliche Verbesserung. Du bist genauso sicher im Troubleshooting wie in der Retrospektive oder beim Präsentieren einer Roadmap.
- Führen, fördern und weiterentwickeln eines Teams von IT-Operations-Engineers — mit klaren Prioritäten, regelmäßigem Feedback und echter Hands-on-Unterstützung.
- Sicherstellen eines zuverlässigen IT-Betriebs und eines exzellenten internen IT-Supports — inklusive Incident-Management, Eskalationen und kontinuierlicher Prozessverbesserung.
- Verantworten des Endpoint- und Device-Managements über Windows, macOS und Linux hinweg — inklusive automatisierter On-/Offboarding-Prozesse, Patch-Management und Compliance.
- Verwalten und Optimieren unserer Cloud- und Produktivitätsumgebung mit Fokus auf Microsoft Azure, Microsoft Entra ID und Microsoft 365.
- Betreiben und Weiterentwickeln unserer Kerninfrastruktur — Server, Netzwerke, Backups, Monitoring und Hochverfügbarkeit.
- Verantworten unserer SaaS-Landschaft — von Lieferanten- und Lizenzmanagement über Kostenkontrolle bis zur SSO-Integration.
- Vorantreiben von IT-Security-, Governance- und Compliance-Standards, insbesondere ISO 27001 und SOC 2, sowie Unterstützung bei Audits und Reviews.
- Erstellen und Pflegen klarer IT-Dokumentation, Richtlinien und Standards — als Grundlage für Self-Service, Transparenz und skalierbare Betriebsprozesse.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Betrieb, in der Systemadministration oder in IT-Infrastrukturrollen.
Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung als Team Lead oder Senior Technical Lead mit direkter Personalverantwortung.
Nachweisbare praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, Microsoft Entra ID sowie Microsoft 365 / Office 365 (Exchange, Teams, SharePoint, Intune).
Fundierte Erfahrung mit MDM-Plattformen für Windows, macOS und Linux.
Erfahrung mit heterogenen Geräteumgebungen sowie solide Kenntnisse in der Administration von Windows Server und Ubuntu/Linux.
Fließende Deutschkenntnisse (C1 oder höher) sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Strukturierte, dokumentationsorientierte Arbeitsweise und starke analytische Fähigkeiten.
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du gestaltest aktiv mit, statt nur zu delegieren.
Nice-to-have:
- Erfahrung mit Infrastructure-as-Code Tools (Terraform, Ansible o. Ä.)
- Kenntnisse moderner Netzwerksicherheitskonzepte (Zero Trust, NAC, SASE)
- Erfahrung mit ISO 27001, SOC 2 oder vergleichbaren Frameworks
- Scripting-Kenntnisse in PowerShell, Bash oder Python zur Automatisierung
- Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MS-102, AZ-104, SC-300)
Werde Teil des DACH-Marktführers für EHS Sustainability SaaS-Lösungen – und wachse mit uns!
Profitiere von attraktiven Benefits u.a.:
- Spannende Team Events
- Wöchentliches Get Together beim gesponsorten Lunch in unserem schönen Berliner Office mit Dachterasse
- Subventioniertes Deutschlandticket oder BVG Karte
- Subventionierte Urban Sports Mitgliedschaft
- Betriebliche Altersvorsorge
- Klassischer Bio-Obstkorb
- Familienfreundliche Benefits
Teamleiter/in IT Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Quentic GmbH
Kontaktperson:
Quentic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in IT Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT und Nachhaltigkeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Innovationen vorangetrieben hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in IT Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für IT und Teamführung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge im IT-Bereich zu teilen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quentic GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Quentic vertraut, die Welt sicherer und nachhaltiger zu machen. Überlege dir, wie deine IT-Expertise dazu beitragen kann und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit ähnliche Ziele erreicht hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Microsoft Azure, Endpoint-Management und Cloud-Infrastruktur vorbereiten. Übe, komplexe Probleme zu lösen und erkläre deine Ansätze klar und strukturiert.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams zeigen. Betone, wie du dein Team durch Mentoring und klare Prioritäten unterstützt hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Quentic, indem du Fragen stellst, die auf Teamdynamik, Feedbackprozesse und Weiterbildungsmöglichkeiten abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.