Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Dynamisches, wachsendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Innovatives Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden FMCG-Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement und gute Englischkenntnisse.
Salary: €3300 - €4000 + bonus 10%.I am seeking a dynamic and results-driven Sales Manager to join the team at a prestigious 4-star hotel.This role is ideal for a specialist in MICE (Meetings, Incen...
Our client is a dynamic and fast-growing multinational company in the food and beverage industry, with a strong presence across Southeast Europe (SEE). Focused on growth, innovation, and collaboration, they are dedicated to creating brands that people love, and their vision is to inspire people to add flavor to their everyday moments.
With operations in 8 countries and 16 production facilities, our client is a leading FMCG producer in the region. Their diverse portfolio includes over 20 unique brands with a strong domestic heritage, such as Argeta, Barcaffe, Grand kafa, Donat, Cedevita, Cockta, Smoki, and Štark, which are available in over 40 markets worldwide. In addition to their food and beverage offerings, they also manage a successful chain of pharmacies.
Our client boasts a robust distribution network, featuring more than 500 vehicles that deliver products from 16 distribution centers to over 60,000 sales points. This enables them to ensure seamless distribution of their own brands as well as those of key partners, including Ferrero, Wrigley, Unilever, Johnson & Johnson, MARS, Duracell, HIPP, SAB Miller, and many more. Always open to new ideas, growth-oriented, and passionate, they continue to set standards in the industry.
As a Sales Manager for our client, you will play a crucial role in driving the company’s growth and market presence in Germany.
Key Responsibilities:
- Develop a growth strategy, focusing on both financial gain and customer satisfaction to achieve sustainable business growth.
- Research and identify new business opportunities. Stay ahead of market trends and identify potential areas for business expansion.
- Generate leads, cold call prospective customers and convert prospects into long-term clients.
- Understand and assess the needs of customers and develop tailored solutions to meet those requirements.
- Cultivate and maintain strong relationships with new and existing customers, ensuring high levels of satisfaction.
- Conduct Store Checks and supervise the implementation of sales initiatives. Ensure compliance with company standards at retail locations.
- Work closely with the marketing team to align sales efforts with promotional activities.
- Monitor industry trends and adjust sales strategies accordingly to remain competitive.
- Planning and executing targeted sales campaigns to maximize revenue and market reach.
- Prepare detailed sales forecasts, conduct market analyses, and present findings to senior management
Requirements
- 2-5 years of proven experience in sales management or business development, within the FMCG industry.
- A solid understanding of the German consumer market, including key players
- Strong communication and negotiation Skills
- Time management and planning skills
- Ability to analyze market data, identify trends, and make data-driven decisions.
- Proficiency in the German and English languages
Join our client and be a part of a company that values innovation, customer satisfaction, and sustainable growth. If you are passionate about the FMCG industry and have a keen eye for business opportunities, we would love to hear from you!
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Vertriebsbeauftragter (m/w/d) ohne Ausbildung in Festanstellung Arbeitgeber: Quereinsteiger ohne Ausbildung
Unser Partnerunternehmen in Peine bietet Ihnen als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer attraktiven Vergütung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohe Übernahmechance Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie zudem zahlreiche Mitarbeiter-Benefits und ein sicheres Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
Kontaktdaten:
Quereinsteiger ohne Ausbildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsbeauftragter (m/w/d) ohne Ausbildung in Festanstellung erhalten könntest
✨Nutze lokale Networking-Events im Vertrieb
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Besuche lokale Networking-Events, Messen oder Jobsalons, um direkt mit Unternehmen in deiner Region in Kontakt zu treten. So kannst du eine Beziehung aufbauen und dich von anderen Bewerber*innen abheben.
✨Engagiere dich in Vertriebs-Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich auf Vertrieb fokussieren. Hier kannst du nicht nur Tipps und Tricks austauschen, sondern oft auch Stellenangebote finden, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Plattformen wie Xing oder spezifische Facebook-Gruppen sind hier besonders hilfreich.
✨Nutze die Karriereberatung deiner Schule oder Hochschule
Wenn du noch in der Ausbildung bist, solltest du unbedingt die Karriereberatung deiner Schule oder Hochschule nutzen. Sie können dir wertvolle Informationen zu offenen Ausbildungsplätzen im Vertrieb geben und dir helfen, deine Bewerbung auf das nächste Level zu bringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dass wir bei Quereinsteiger ohne Ausbildung ständig nach motivierten Talenten im Vertrieb suchen. Schau dir unsere Stellenangebote an und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsbeauftragter (m/w/d) ohne Ausbildung in Festanstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebsfähigkeiten:Wenn du dich für eine Vertriebs-Ausbildung bewirbst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verkaufstalent hervorzuheben. Erkläre in deinem Lebenslauf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Produkte oder Dienstleistungen verkauft hast oder zeige, dass du bei Projekten im Team stets den Kunden im Blick hattest.
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du eine Ausbildung im Vertrieb anstrebst. Was reizt dich daran, mit Kunden zu interagieren und Lösungen anzubieten? Lass uns wissen, dass du bereit bist zu lernen und dich in der Vertriebswelt weiterzuentwickeln.
Unterlagen gut strukturieren:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Nutze am besten eine Übersicht, die deine bisherigen Erfahrungen, Praktika oder Nebentätigkeiten im Kundenkontakt zeigt. Zeige, dass du ein gutes Organisationstalent hast, das im Vertrieb unerlässlich ist.
Kundenservice-Erfahrungen betonen:Falls du schon Erfahrungen im Kundenservice gesammelt hast, bringe diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zeige konkret auf, wie du in diesen Situationen agiert hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickeln konntest. Das könnte den Unterschied machen, wenn wir bei Quereinsteiger ohne Ausbildung deine Bewerbung betrachten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quereinsteiger ohne Ausbildung vorbereitet
✨Verkaufsstrategien verstehen
Im Vertrieb ist es wichtig, ein gutes Gespür für Verkaufsstrategien zu haben. Informiere dich über verschiedene Techniken, die im Unternehmen Quereinsteiger ohne Ausbildung angewendet werden. Bereite dich darauf vor, diese in einem Rollenspiel während des Interviews anzuwenden, um zu zeigen, dass du das Wissen auch praktisch umsetzen kannst.
✨Wissen über Produkte und Märkte
Mach dich mit den Produkten oder Dienstleistungen von Quereinsteiger ohne Ausbildung vertraut. Das hilft dir nicht nur, besser auf technische Fragen zu antworten, sondern zeigt auch, dass du wirklich Interesse an der Ausbildung hast. Frage dich, welche Zielgruppe das Unternehmen anspricht und wie wobei du dich diesen Kunden präsentieren würdest.
✨Begeisterung und Lernbereitschaft zeigen
In einem Ausbildungsinterview geht es darum, dein Potenzial und deine Leidenschaft zu zeigen. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf (auch wenn sie klein sind) und wie du daraus gelernt hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit bist, in deiner zukünftigen Rolle zu wachsen.
✨Fragen zu Teamarbeit und Kundenbeziehungen
Erwarte Fragen, die sich auf deine Fähigkeiten zur Zusammenarbeit im Team und den Umgang mit Kunden beziehen. Sei bereit, Beispiele aus der Schule oder anderen Praktika zu teilen, in denen du zeigen konntest, dass du gut im Team arbeiten kannst oder einen positiven Einfluss auf einen Kunden hattest. Das sind Skills, die im Vertrieb entscheidend sind!
