Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Patienten, gib Medikamente und betreue Bewohner in einer modernen Pflegeeinrichtung.
- Unternehmen: Querfurth Personalmanagement - spezialisiert auf die Pflege- und Sozialbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 29 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie verlässliche Dienstpläne.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in und Führerschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4254 - 4254 € pro Monat.
Querfurth Personalmanagement versteht sich als auf die Pflege- und Sozialbranche spezialisiertes Personalberatungs- und Vermittlungsunternehmen. Unsere Dienstleistungen sind für Hilfs-, Fach- und Führungskräfte (m/w/d) kostenfrei!
Unser Kunde betreibt im Dresdner Norden eine moderne Pflegewohnanlage (stationär, ambulant und Tagespflege). Wir suchen im Rahmen der direkten Vermittlung in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin eine/n Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in in Voll- oder Teilzeit für eine Tätigkeit als Springer/in für den stationären und den ambulanten Bereich sowie die Tagespflege.
Das Angebot:
- Attraktive Vergütung nach Tariftreuegesetz regionales Entgelt (4.254,-€ Monatsgehalt bei Vollzeit zuzüglich Zulagen)
- 25% vom Monatsgehalt Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld
- Verlässliche Dienstpläne
- 29 Urlaubstage/Jahr
- Strukturierte Einarbeitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Führerschein für PKW
Die Hauptaufgaben:
- Durchführen von Behandlungspflegen
- Medikamentengabe
- Betreuung der Bewohner und Klienten
- Anleiten der Pflegehilfskräfte
- Führen der Pflegedokumentation
Altenpfleger/in als Springer/in in einer Pflegewohnanlage Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement
Als Arbeitgeber in der Pflege- und Sozialbranche bietet unser Kunde eine moderne Pflegewohnanlage im Dresdner Norden, die nicht nur eine attraktive Vergütung nach Tariftreuegesetz, sondern auch 29 Urlaubstage und großzügige Weihnachts- und Urlaubsgeldleistungen bietet. Die verlässlichen Dienstpläne und die strukturierte Einarbeitung fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während die Möglichkeit zur Tätigkeit als Springer/in sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere in der Altenpflege eröffnet.
Kontaktdaten:
Querfurth Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Altenpfleger/in als Springer/in in einer Pflegewohnanlage erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Querfurth Personalmanagement ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Querfurth Personalmanagement.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Querfurth Personalmanagement zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpfleger/in als Springer/in in einer Pflegewohnanlage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Querfurth Personalmanagement zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Querfurth Personalmanagement relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Querfurth Personalmanagement, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
