Altenpfleger/in / Pflegefachfrau/ Pflegefachmann

Altenpfleger/in / Pflegefachfrau/ Pflegefachmann

Dresden Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege von Senioren, Medikamentengabe und Anleitung von Pflegehilfskräften.
  • Unternehmen: Moderne Seniorenresidenz in Dresden mit wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, 29 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte, die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten!

Ort: Dresden, Sachsen

Unser Kunde betreibt in Dresden eine moderne Seniorenresidenz. Wir suchen im Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau / Pflegefachmann in Voll- oder Teilzeit.

Anforderungsprofil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in / Pflegefachfrau / Pflegefachmann.

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung nach Tariftreuegesetz
  • Regionales Entgelt
  • Zulagen
  • 70% vom Monatsbruttogehalt
  • Weihnachtsgeld
  • 29 Urlaubstage pro Jahr
  • Weiterbildungsangebote
  • Strukturierte Einarbeitung

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung der Pflege
  • Medikamentengabe
  • Anleitung der Pflegehilfskräfte
  • Dokumentationsaufgaben

Altenpfleger/in / Pflegefachfrau/ Pflegefachmann Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement

Als Arbeitgeber in der modernen Seniorenresidenz in Berlin-Spandau bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und Weihnachtsgeld, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Zuverlässigkeit und Fachkompetenz basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Urlaubstagen im Jahr sowie vielfältigen Weiterbildungsangeboten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern und Ihnen die Möglichkeit geben, in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Querfurth Personalmanagement Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Altenpfleger/in / Pflegefachfrau/ Pflegefachmann erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Querfurth Personalmanagement ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Querfurth Personalmanagement.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Querfurth Personalmanagement zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpfleger/in / Pflegefachfrau/ Pflegefachmann mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Pflegekompetenz
Medikamentengabe
Anleitung von Pflegehilfskräften
Dokumentationsfähigkeiten
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Querfurth Personalmanagement zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Querfurth Personalmanagement relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Querfurth Personalmanagement, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.