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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Seniorenresidenz und sorge für die Qualität der Pflege und Mitarbeiterführung.
- Arbeitgeber: Ein angesehener Betreiber von Seniorenresidenzen in der Region Bad Kissingen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Jahresprämie, Weihnachtsgeld und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle dein Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeausbildung, Studium im Pflegemanagement und Leitungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten!
Unser Kunde betreibt in der Region nördlich von Bad Kissingen eine Seniorenresidenz mit 100 Pflegeplätzen.
Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Einrichtungsleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Anforderungsprofil:
Fachliche und persönliche Voraussetzungen:
- Sie verfügen über eine pflegerische Ausbildung und über ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement und über die Anerkennung zur/zum Heimleiter/in nach Heimpersonalverordnung
- Mehrjährige Leitungserfahrung als Einrichtungsleitung
- Sie verfügen über besondere Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Risikoprävention und in der Personaleinsatzplanung
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- EDV-Kenntnisse
Der Betreiber bietet eine attraktive Vergütung, eine Jahresprämie, 70% vom Monatsbruttogehalt Weihnachtsgeld, einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und eine strukturierte Einarbeitung.
Ihre Aufgaben:
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Sicherstellung der Belegung
- Abschluss von Heimverträgen
- Mitarbeitergewinnung- und Bindung
- Personalführung
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
- Koordination aller Aufgaben in der Einrichtung
- Prozessentwicklung/ -Steuerung
- Controllingaufgaben
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement
Kontaktperson:
Querfurth Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Seniorenresidenz und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung vor. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der neuen Position umsetzen würdest, um das Team zu stärken und die Fluktuation zu reduzieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Prozessentwicklung verdeutlichen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Werte verstehen: Beginne damit, die Werte des Unternehmens zu verstehen, wie Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz. Überlege, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Anforderungsprofil analysieren: Lies das Anforderungsprofil sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungserfahrung darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Fachkompetenz vor
Stelle sicher, dass du deine pflegerische Ausbildung und dein Studium im Pflegemanagement gut präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung zu nennen, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Kommunikative Fähigkeiten zeigen
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Denke daran, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du die Einrichtung positiv präsentieren und die Bindung zu Bewohnern und Angehörigen stärken kannst.
✨Fragen zur Prozessentwicklung vorbereiten
Sei bereit, Fragen zur Prozessentwicklung und -steuerung zu beantworten. Überlege dir, welche Methoden du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Qualität der Pflege zu verbessern und wie du diese Ansätze in der neuen Position umsetzen würdest.
